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法律論文《法律實施 WTO的保障措施》 法律實施 WTO的保障措施 2002年 3月 5日 ,美國總統(tǒng)布什決定根據(jù)美國 201保障條款 ,對進口鋼鐵實行最 終救濟方案。根據(jù)該方案 ,美國將對板坯、板材、長板等進口的主要鋼鐵品種實 施為期 3年的關稅配額或高達 8%-30%不等的關稅 ,這一措施涉及日本、歐盟、 韓國、中國、俄羅斯、烏克蘭、巴西等鋼鐵產品對美出口的國家和地區(qū)。這一 決定做出后 ,立即引起了世界各國的強烈反對 ,目前已經有中國、歐盟、日本、 韓國、瑞士、挪威六方就美國“ 201保障措施”在日內瓦提出與美磋商 ,這一爭 端很可能成為涉及成員國最多、涉及金額最大的貿易爭端。而且美國的這一逆 行很可能會引起新一輪的貿易保護主義。 關鍵詞： WTO 法律實施 保障措施 美國采取保障措施的意圖很明顯 ,就是為了為其日益沒落的鋼鐵產業(yè)贏得結構調 整的時間 ,但是 WTO是以規(guī)則為基礎的國際
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勞動法律關系 勞動法律關系 勞動法律關系：是指勞動者與用人單位依據(jù)勞動法律規(guī)范，在實際社 會勞動過程中形成的權利義務關系。它是勞動關系在法律上的表現(xiàn)，是勞 動關系為勞動法律規(guī)范調整的結果。 勞動法律關系 -產生變更 勞動法律關系 1）勞動法律關系的產生：是指勞動者同用人單位依據(jù)勞動法律規(guī)范和勞動合同 約定，明確相互間的權利義務，形成勞動法律關系。產生勞動法律關系的勞動法律事 實，只能是勞動法律關系主體雙方的合法行為，而不是違法行為。 2）勞動法律關系的變更：是指勞動者同用人單位依據(jù)勞動法律規(guī)范，變更其原 來確定的權利義務內容。 3）勞動法律關系的消滅：是指勞動者同用人單位依據(jù)勞動法律規(guī)范，終止其相 互間的勞動權利義務關系。勞動法律關系的消滅，就是勞動權利義務關系的消滅。消 滅勞動法律關系的勞動法律事實，包括行為人的合法行為和違法行為及事件。 勞動法律關系 -要素 1．主體要素：勞動法律關系
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