1 安全監(jiān)察部崗位職責(zé) 一、認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹執(zhí)行上級有關(guān)煤礦安全監(jiān)察的規(guī)定， 指示，做好煤礦安全監(jiān)督檢查工作。 二、定期組織安全大檢查，對檢查的安全隱患，提出建 議和處理意見，督促各礦及時整改。 三、定期組織召開安全例會，研究解決各類安全生產(chǎn)（隱 患），并督促整改落實。 四、完善安全管理機制，督促各礦配齊安全管理人員， 制定和完善安全制度，并監(jiān)督落實。 五、制訂并督促落實年度、季度、月度安全工作計劃。 六、負(fù)責(zé)對重大事故隱患的整改措施的審查、審批，監(jiān) 督落實和責(zé)任追究。 七、負(fù)責(zé)公司和各礦月、季安全風(fēng)險抵押金的考核工作。 八、組織制定公司安全生產(chǎn)目標(biāo)，制定綜合安全管理規(guī) 章制度，并按照規(guī)定實施考核并獎罰。 九、負(fù)責(zé)安全管理體系的建設(shè)和安全評估、評價工作， 抓好安全質(zhì)量達標(biāo)檢查、驗收工作。。 十、參與工程設(shè)計審定、作業(yè)規(guī)程、安全措施等的審批 工作。參與安全設(shè)施“三同時”項目的竣工驗收。

房地產(chǎn)公司各部門崗位職責(zé) 第一章辦公室崗位職責(zé) 一、辦公室工作內(nèi)容 （一）公司人事管理工作 1、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)制定、控制、調(diào)整公司及各部門的編制、定員； 2、協(xié)同各部門辦理員工的招聘工作，為各部門提供符合條件的員工； 3、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)和各部門做好員工的考核、轉(zhuǎn)正、任免、調(diào)配等工作； 4、協(xié)同各部門對員工進行培訓(xùn)，提高員工的整體素質(zhì)及工作能力； 5、負(fù)責(zé)員工工資的管理工作； 6、負(fù)責(zé)正式員工勞動合同的簽訂； 7、負(fù)責(zé)保存員工相關(guān)個人檔案資料； 8、負(fù)責(zé)為符合條件的員工辦理養(yǎng)老保險和大病統(tǒng)籌等相關(guān)福利； 9、根據(jù)工作需要，負(fù)責(zé)招聘臨時工及對其的管理工作； 10、負(fù)責(zé)為員工辦理人事方面的手續(xù)和證明。 （二）公司行政管理工作 1、制定公司行政管理制度、匯編公司各項制度、監(jiān)督檢查各部門執(zhí)行的情況； 2、負(fù)責(zé)對員工進行遵守勞動紀(jì)律的教育及考勤工作的管理； 3、根據(jù)董事會批準(zhǔn)的行政費用總額度，每月制定公

房地產(chǎn)公司各部門崗位職責(zé) 總經(jīng)理崗位職責(zé) 1.全面負(fù)責(zé)公司的經(jīng)營管理工作，提出和把握公司發(fā)展建設(shè)總體目標(biāo)和方向。 2.制定公司經(jīng)營管理目標(biāo)、成本目標(biāo)和利潤目標(biāo)，審核確定公司分配制度。 3.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部組織機構(gòu)配置以及各級經(jīng)營管理人員的選聘。 4.負(fù)責(zé)拓展開發(fā)公司的對外經(jīng)營業(yè)務(wù)，與地方政府及相關(guān)職能部門協(xié)調(diào)聯(lián)絡(luò)，確保關(guān) 系順暢。 副總經(jīng)理崗位職責(zé) 協(xié)助總經(jīng)理全面負(fù)責(zé)公司經(jīng)營管理工作；受總經(jīng)理委托，臨時主持公司日常經(jīng)營管理工 作；根據(jù)開發(fā)意圖，與設(shè)計單位進行對接，在設(shè)計階段為后續(xù)的成本控制工作打下基礎(chǔ)；督 促、指導(dǎo)工程管理部的工作；完成總經(jīng)理交辦的其它工作。 行政總監(jiān)崗位職責(zé) 1.在總經(jīng)理直接領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)公司行政和財務(wù)管理方面的工作。 2.負(fù)責(zé)督辦招聘、培訓(xùn)、選拔、任用、調(diào)配、解聘、績效考核及獎懲等方案的制定及 組織實施。 3.負(fù)責(zé)對財務(wù)部各項工作進行審核，監(jiān)督公司的成本控

總經(jīng)理工作職責(zé) 1、根據(jù)集團總體發(fā)展規(guī)劃，制定公司中長期發(fā)展規(guī)劃和年度、季度及月度工作計劃并組織實施保證經(jīng)營目 標(biāo)的實現(xiàn)； 2、建立健全公司組織架構(gòu)、崗位職責(zé)、工作流程、規(guī)章制度及基礎(chǔ)管理工作，指導(dǎo)協(xié)調(diào)公司各職能部門工 作，考核各職能部門負(fù)責(zé)人，保證公司管理科學(xué)、快速、高效運行； 3、嚴(yán)格按照程序?qū)徍斯靖黜椮攧?wù)收支，全面掌握、控制公司財務(wù)狀況，統(tǒng)籌安排，開源節(jié)流，控制計劃 開支，降低公司運營成本； 4、全面負(fù)責(zé)房地產(chǎn)項目可行性分析論證、報批、招投標(biāo)管理、施工管理、預(yù)算控制、竣工驗收及營銷等工 作； 5、組織安排公司與政府部門、合作單位及客戶等各方面關(guān)系的公關(guān)工作，維護與提升公司形象和聲譽； 6、致力于培育公司核心競爭力，建設(shè)保證公司永續(xù)經(jīng)營的企業(yè)文化； 7、對開發(fā)項目的設(shè)計、工程、預(yù)算、營銷負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，管理各部門的日常工作； 8、負(fù)責(zé)項目規(guī)劃、設(shè)計工作，及組織有關(guān)部門、專家審核規(guī)

第1頁共10頁 目錄 一、前言··························································第02頁 二、公司部門職責(zé)··················································第03頁 （一）項目管理部崗位職責(zé)··········································第03頁 （二）行政人力資源管理部崗位職責(zé)··································第04頁 （三）外聯(lián)部崗位職責(zé)··············································第05頁 （四）招采合約管理部崗位職責(zé)······································第06頁 （五）營銷管理部崗位職責(zé)

中國華電蒙泰不連溝煤礦 安 全 生 產(chǎn) 責(zé) 任 制 2011年3月 調(diào)度室安全生產(chǎn)責(zé)任制 一、值班調(diào)度人員負(fù)責(zé)在日常生產(chǎn)調(diào)度工作中重點掌握安全情況，對 一些重大不安全因素和隱患及時向領(lǐng)導(dǎo)和上級匯報。 二、做好調(diào)度室規(guī)定的各項傷亡和非事故記錄和統(tǒng)計。 三、重點掌握采煤工作面初次放頂、安裝、回撤、巷道貫通和水、火、 瓦斯、高溫火點等事故隱患，對威脅安全生產(chǎn)的問題要重點調(diào)度， 并及時向領(lǐng)導(dǎo)和上級調(diào)度室請示匯報。 四、發(fā)生重大事故時，要按照重大事故處理程序，積極組織指揮事故 搶救工作，并及時向各級領(lǐng)導(dǎo)匯報。 五、要經(jīng)常深入現(xiàn)場，調(diào)查研究，解放生產(chǎn)中的問題。 六、堅持生產(chǎn)預(yù)測預(yù)報，組織均衡生產(chǎn)，定期進行安全生產(chǎn)活動分析， 搞好業(yè)務(wù)培訓(xùn)及學(xué)習(xí)，達到應(yīng)知應(yīng)會。 七、管好用好本室一切通訊設(shè)施，健全管好各種臺帳、卡、記錄，保 持室內(nèi)整潔。 八、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù)。 安全部安全生產(chǎn)責(zé)任制

中國華電蒙泰不連溝煤礦 安 全 生 產(chǎn) 責(zé) 任 制 2011年3月 調(diào)度室安全生產(chǎn)責(zé)任制 一、值班調(diào)度人員負(fù)責(zé)在日常生產(chǎn)調(diào)度工作中重點掌握安全情況，對 一些重大不安全因素和隱患及時向領(lǐng)導(dǎo)和上級匯報。 二、做好調(diào)度室規(guī)定的各項傷亡和非事故記錄和統(tǒng)計。 三、重點掌握采煤工作面初次放頂、安裝、回撤、巷道貫通和水、火、 瓦斯、高溫火點等事故隱患，對威脅安全生產(chǎn)的問題要重點調(diào)度， 并及時向領(lǐng)導(dǎo)和上級調(diào)度室請示匯報。 四、發(fā)生重大事故時，要按照重大事故處理程序，積極組織指揮事故 搶救工作，并及時向各級領(lǐng)導(dǎo)匯報。 五、要經(jīng)常深入現(xiàn)場，調(diào)查研究，解放生產(chǎn)中的問題。 六、堅持生產(chǎn)預(yù)測預(yù)報，組織均衡生產(chǎn)，定期進行安全生產(chǎn)活動分析， 搞好業(yè)務(wù)培訓(xùn)及學(xué)習(xí)，達到應(yīng)知應(yīng)會。 七、管好用好本室一切通訊設(shè)施，健全管好各種臺帳、卡、記錄，保 持室內(nèi)整潔。 八、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù)。 安全部安全生產(chǎn)責(zé)任制

各部門人員崗位職責(zé) 一、總經(jīng)理崗位職責(zé) 1、根據(jù)董事會提出的戰(zhàn)略目標(biāo)，組織制定公司中產(chǎn)期發(fā)展戰(zhàn)略與經(jīng)營方案，并推動實施。 2、擬定公司部管理構(gòu)架的設(shè)置方案并簽發(fā)公司的各類任命和調(diào)整； 3、申定公司工資獎金分配方案和經(jīng)濟責(zé)任掛鉤的辦法并組織實施； 4、主持公司的全面經(jīng)營管理工作，組織分解公司全年的工作任務(wù)； 5、向董事會提出企業(yè)的發(fā)展規(guī)劃方案，預(yù)算及開支計劃； 6、處理公司重大突發(fā)事件和重大對外關(guān)系； 7、推進公司各類文化的建設(shè)，制度的推行，樹立良好的企業(yè)形象； 8、召集、主持總經(jīng)理辦公會議，總結(jié)工作，聽取匯報，檢查工作，督促進度和協(xié)調(diào)矛盾； 二、副總經(jīng)理崗位職責(zé)（工程、技術(shù)生產(chǎn)） 1、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)主持公司生產(chǎn)、技術(shù)的全面工作，組織并督促部門人員全面完成本部職 責(zé)圍的各項工作任務(wù)。 2、貫徹落實本部崗位責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn)，密切與營銷、計劃、財務(wù)、質(zhì)量等部門的工作聯(lián)

第1頁共14頁 房地產(chǎn)公司部門及相關(guān)人員職責(zé) 財辦部〔2019〕hr-11號 公司設(shè)工程部、物資采購部、財辦部，現(xiàn)將各部門職責(zé)及相關(guān)人員具體崗 位職責(zé)明確如下： 一、工程部職責(zé) 1、技術(shù)文件（圖紙、工藝方案、技術(shù)要求）的編制、國家或行業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、 規(guī)范以及標(biāo)準(zhǔn)圖集的掌握、應(yīng)用和執(zhí)行、各種技術(shù)文件、方案、標(biāo)準(zhǔn)的監(jiān)督執(zhí)行 和檢查，保證工程需要的技術(shù)文件準(zhǔn)確齊全無漏項，準(zhǔn)確執(zhí)行，監(jiān)督和檢查。 2、各種進度（設(shè)計、采購安裝、各專業(yè)施工、預(yù)算）計劃方案的編制、審 查及監(jiān)督。制定或?qū)彶橥瓿蛇M度的措施方案。 3、質(zhì)量管理：施工質(zhì)量、材料質(zhì)量、設(shè)備以及配件質(zhì)量（包含第三方的檢 測：負(fù)責(zé)現(xiàn)場取樣的監(jiān)督），實現(xiàn)質(zhì)量管理全覆蓋，無重大質(zhì)量事故，質(zhì)量合格 率達到100%。 4、建立健全安全文明施工各項管理制度、按照相關(guān)制度、規(guī)范及合同進行 監(jiān)督檢查、敦促完成整改，實現(xiàn)無重大安全事故的目標(biāo)。 5

本文由華志同志提供，經(jīng)本人同意共享大家作為參考！ 行政人事部經(jīng)理崗位職責(zé) 崗位描述 a職務(wù)名稱：行政人事部經(jīng)理 b直接上級：總經(jīng)理副總經(jīng)理 c直接下屬：人事主管行政主管文員 職責(zé)與權(quán)限 1、參與制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃和人員編制，并根據(jù)國家勞動人事方面的相關(guān)法律、法規(guī)為重 大人事決策提供信息支持； 2、負(fù)責(zé)制定公司行政人事方面的規(guī)章制度及工作流程并監(jiān)督執(zhí)行，根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營 狀況，適時進行修訂； 3、協(xié)助總經(jīng)理做好崗位責(zé)任書編制、修改完善和簽訂工作； 4、根據(jù)公司部門人員需求情況，提出人員招聘、調(diào)配（包括內(nèi)部人員調(diào)入或調(diào)出）、面試和人 員資格審查方案，經(jīng)上級領(lǐng)導(dǎo)審批后實施，為公司可持續(xù)發(fā)展提供人力資源保證； 5、統(tǒng)一辦理公司員工及管理人員的勞動合同簽訂、變更、解除等手續(xù)； 6、建立公司的人才信息檔案庫，并及時更新； 7、辦理公司員工及管理人員的內(nèi)部調(diào)動、職級變更

1 2020年5月29日 企業(yè)各部門崗位職 責(zé)說明書 文檔僅供參考 2 2020年5月29日 更多資料請訪問.(.....) 企業(yè)各部門崗位職責(zé)范本 總經(jīng)理辦公室 信息部 行政部 保衛(wèi)科 基建科 人事部 財務(wù)部 技術(shù)開發(fā)部 供應(yīng)科 品質(zhì)管理部 文檔僅供參考 3 2020年5月29日 營銷部 生產(chǎn)部 董事會 監(jiān)事會 文秘科 企管科 信息科 計劃統(tǒng)計科 技術(shù)科 研究所 會計核算科 財務(wù)科 稽核科; 人事科 勞動工資科 市場科 儲運科 售后服務(wù)科 企業(yè)分公司 各營銷點 生產(chǎn)科 文檔僅供參考 4 2020年5月29日 設(shè)備動力科 質(zhì)檢科 質(zhì)翻案科 總務(wù)科 總經(jīng)理辦公室;直接上級:總經(jīng)理;下屬部門:文秘科、供應(yīng)科、基建 科;部門性質(zhì):是總經(jīng)理行政指揮的辦事機構(gòu);管理權(quán)限:受總經(jīng)理委 托,行使協(xié)調(diào)各部門工作,對公司日常辦公秩序、行政文書、

公司企業(yè)各部門崗位職責(zé) 公司企業(yè)各部門崗位職責(zé) 行政部崗位職責(zé) 一,總經(jīng)理崗位職責(zé) 1.執(zhí)行董事會決議,主持全面工作,保證經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn),及時,足額 地完成董事會下達的利潤指標(biāo). 2.組織實施經(jīng)董事會批準(zhǔn)的公司年度工作計劃和財務(wù)預(yù)算報告及利 潤分配,使用方案. 3.組織實施經(jīng)董事會批準(zhǔn)的新上項目. 4.組織指揮公司的日常經(jīng)營管理工作,在董事會委托權(quán)限內(nèi),以法人 代表的身份代表公司簽署有關(guān)協(xié)議,合同,合約和處理有關(guān)事宜. 5.決定組織體制和人事編制,決定總經(jīng)理助理,各職能部門和下屬各 關(guān)聯(lián)公司經(jīng)理以及其他高級職員的任免,報酬,獎懲,決定派駐下設(shè)辦 事處和人員.建立健全公司統(tǒng)一,高效的組織體系和工作體系. 6.根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要,有權(quán)聘請專職或兼職法律,經(jīng)營管理,技術(shù)等 顧問,并決定報酬. 7.決定對成績顯著的員工予

. . 房地產(chǎn)前期部經(jīng)理崗位職責(zé) 1、根據(jù)公司項目總體開發(fā)的要求,負(fù)責(zé)承辦公司所開發(fā)項目的可行性 研究,并按國家的法律、法規(guī)和政府規(guī)定的申報程序進行項目開發(fā)的 申報工作； 2、負(fù)責(zé)向市計委、建設(shè)局申辦項目投資計劃（立項）、開工報告，并 做好公司與政府各專業(yè)部門的協(xié)調(diào)工作； 3、負(fù)責(zé)辦理公司向政府交納的項目開發(fā)費用,并辦理取證工作； 4、向市建設(shè)局申辦施工圖審查；辦理招投標(biāo)手續(xù)；申報建筑面積核 查及辦理各項規(guī)費的繳納手續(xù)； 5、協(xié)調(diào)各專業(yè)的設(shè)計工作,提供設(shè)計單位所需的項目開發(fā)相關(guān)資料； 6、根據(jù)公司的要求，負(fù)責(zé)向人防辦申請新建、擴建、改建項目的建 筑設(shè)計方案、初步設(shè)計、施工圖設(shè)計； 7、負(fù)責(zé)向環(huán)保局報審新建項目建筑設(shè)計方案、辦理環(huán)評手續(xù)； 8、向民政局報審新建、擴建、改建項目的設(shè)計方案，辦理項目名稱 的使用、冠名、變更等手續(xù)； 9、向市規(guī)劃局、消防支隊、人防辦、環(huán)保局、計委、建

房地產(chǎn)企業(yè)各部門工作職責(zé)——房地產(chǎn)開發(fā)公司職責(zé)　　總經(jīng)理工作職責(zé)　　副總經(jīng)理（開發(fā)）工作職責(zé)　　副總經(jīng)理（工程）工作職責(zé)　　副總經(jīng)理（銷售）工作職責(zé)　　開發(fā)部工作（崗位）職責(zé)　　預(yù)算、材設(shè)部工作（崗位）職責(zé)　　項目部（工程部）工作（崗...

精品文檔 精品文檔 xxxx建筑安裝工程有限責(zé)任公司 2012年度各科室崗位描述 總經(jīng)理：董事長： 簽批：簽批： 精品文檔 精品文檔 建安公司組織機構(gòu)設(shè)置與部門職能分布 總經(jīng)理 副總經(jīng)理 綜合辦公室財務(wù)部經(jīng)營部預(yù)算部設(shè)備物資部 項目部 工程技術(shù)部安全生產(chǎn)部質(zhì)量檢查部 精品文檔 精品文檔 建安綜合辦公室 第一部分： 崗位名稱建安綜合辦公室崗位編號 所在部門建安綜合辦公室崗位定員 直接上級建安公司總經(jīng)理工作等級 第二部分：組織結(jié)構(gòu)圖 第三部分：科室人員崗位描述： 設(shè)置目的：負(fù)責(zé)公司的各項行政事務(wù)、人力資源管理、企業(yè)文化建設(shè)等工作。 辦公室崗位職責(zé) 綜合辦公室 主任 科員科員 精品文檔 精品文檔 1、熟悉公司各項工作業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)，做好經(jīng)理的助手，及時完成經(jīng)理交辦的各項工作。 2、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨

1 各部門消防安全崗位責(zé)任制 1、辦公室主任：各類政策、法規(guī)、上級各類相關(guān)文件的收發(fā)、傳送以及相關(guān) 材料、檔案的管理。 2、德育處：學(xué)生各類消防教育活動的宣傳、計劃、組織、安排以及材料的收 集。 3、教務(wù)處：教學(xué)計劃的檢查，實驗室、功能室的消防安全設(shè)施設(shè)備的配置、 檢查。 4、總務(wù)處：學(xué)校消防設(shè)施設(shè)備的安排、配置、檢查。

項目部各部門安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制 1、安全領(lǐng)導(dǎo)小組的主要職責(zé) 2、項目經(jīng)理安全生產(chǎn)責(zé)任制 3、生產(chǎn)副經(jīng)理安全生產(chǎn)責(zé)任制 4、綜合辦公室安全生產(chǎn)職責(zé) 5、技術(shù)質(zhì)量部安全生產(chǎn)職責(zé) 6、工程安全部安全生產(chǎn)職責(zé) 7、計劃經(jīng)營部安全生產(chǎn)職責(zé) 8、物資供應(yīng)部安全生產(chǎn)職責(zé) 9、現(xiàn)場作業(yè)人員安全生產(chǎn)責(zé)任制 1、項目部安全領(lǐng)導(dǎo)小組的主要職責(zé) 一、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國家安全生產(chǎn)方針、政策和本企業(yè)的各項安全規(guī)章制度。 二、開工前認(rèn)真討論，制定該項目安全施工生產(chǎn)總體規(guī)劃和目標(biāo)管理并提出實施方案。 三、根據(jù)該工程施工組織設(shè)計，要求各作業(yè)層制定比較具體的安全技術(shù)措施、環(huán)境控制作業(yè) 指導(dǎo)書并及時向班組施工人員做好安全技術(shù)交底工作，確保安全施工。 四、及時研究解決工程安全施工生產(chǎn)方面存在的重大安全隱患。 五、組織好定期和不定期的安全檢查，并監(jiān)督作業(yè)層對安全隱患及時進行整改。 六、做好本項目部的安全施工生產(chǎn)記錄，建立健全各

1 湖南省帝國煤業(yè)有限責(zé)任公司 關(guān)于印發(fā)《公司領(lǐng)導(dǎo)及機關(guān)各部門安全 生產(chǎn)責(zé)任制及其考核辦法》〈試行〉的通知 公司機關(guān)各部門： 為進一步明確公司領(lǐng)導(dǎo)和機關(guān)各部門的安全生產(chǎn)責(zé)任，在征求 各部門意見的基礎(chǔ)上，根據(jù)有關(guān)煤礦安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和條例的 規(guī)定，經(jīng)研究決定，對現(xiàn)行公司領(lǐng)導(dǎo)及機關(guān)各部門安全生產(chǎn)責(zé)任制 及其考核辦法進行修改、補充和完善，現(xiàn)予以下發(fā)，請認(rèn)真貫徹執(zhí) 行。 1、各部門必須組織相關(guān)人員認(rèn)真學(xué)習(xí)本責(zé)任制內(nèi)容及其考核辦 法，使每位工作人員明確各自的安全生產(chǎn)職責(zé)。 2、公司負(fù)責(zé)制定部門及負(fù)責(zé)人安全生產(chǎn)責(zé)任制；各部門要根據(jù) 實際，制定工作人員安全生產(chǎn)責(zé)任制考核辦法。 3、按照“總體監(jiān)督、分級管理，分級考核”原則。煤業(yè)公司分 管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)對部門正職安全生產(chǎn)責(zé)任制每季度考核一次，部門正職 負(fù)責(zé)對本部門工作人員安全生產(chǎn)責(zé)任制每季度考核一次，公司領(lǐng)導(dǎo) 的下井考核登記由公司調(diào)度部門負(fù)責(zé)收發(fā)，安監(jiān)室

一、項目部安全責(zé)任制 1.1項目經(jīng)理部安全責(zé)任制 項目經(jīng)理部安全責(zé)任制 （1）認(rèn)真執(zhí)行國家安全生產(chǎn)方針政策、法令、規(guī)章制度和上級的安全生產(chǎn)指令， 以及施工組織設(shè)計、施工方案。 （2）對該施工項目的安全生產(chǎn)負(fù)有直接責(zé)任。 （3）在計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比生產(chǎn)活動中，必須同時把安全工作貫穿到 每個具體環(huán)節(jié)中去，要做到有針對性的書面安全交底。 （4）遇到生產(chǎn)與安全發(fā)生矛盾時，生產(chǎn)必須服從安全。 （5）領(lǐng)導(dǎo)所屬班組搞好安全生產(chǎn)，組織班組學(xué)習(xí)安全技術(shù)操作規(guī)程和新工人進場 安全教育，對特殊作業(yè)人員按規(guī)定送出培訓(xùn)，堅持有證操作規(guī)定。 （6）教育工人正確使用防護用品。 （7）經(jīng)常檢查施工現(xiàn)場的機械設(shè)備、安全防護裝置、工具、材料、工作地點和生 活用房的安全衛(wèi)生，制止違章作業(yè)、冒險蠻干，消除事故隱患，保證安全生 產(chǎn)。 （8）有權(quán)拒絕不科學(xué)、不安全的生產(chǎn)指令，制定作業(yè)計劃和工藝規(guī)程，要符

二、財務(wù)部部門職能 1、公司賬務(wù)整理、報銷的審核工作； 12、負(fù)責(zé)定期組織有關(guān)部門、人員對公司實物資產(chǎn)進行盤點。定期或不定期對出納的貨幣資金進行核對、清查。 11、負(fù)責(zé)公司財務(wù)專用章的保管工作，銀行、稅務(wù)、賬冊、憑證、報表及其他會計檔案資料的保管。 10、負(fù)責(zé)公司成本和銷售的核算工作，制定和實施成本控制措施，進行成本費用預(yù)測、控制、分析和考核； 9、主持公司的財務(wù)分析工作，定期檢查、分析公司財務(wù)情況，利用財務(wù)資料進行經(jīng)濟活動分析，建立、完善會計核算體系，做到賬務(wù)核算 8、主持公司的資產(chǎn)管理和權(quán)益管理，擬定公司月、季、年度資金來源及運用計劃，編制公司年度計劃。 7、負(fù)責(zé)員工的薪資計算、發(fā)放及個人所得稅的計算事項。 6、負(fù)責(zé)空白支票、銀行單據(jù)、銀行預(yù)留法人印鑒的保管，負(fù)責(zé)辦理支票的簽發(fā)、入賬、轉(zhuǎn)賬及其他銀行結(jié)算業(yè)務(wù)。合同付款要審核收款人 4、負(fù)責(zé)公司庫存管理工作； 3、負(fù)責(zé)現(xiàn)金日記賬和銀行存款

精品 可編輯 生產(chǎn)廠長 職位名稱生產(chǎn)廠長職位代碼所屬部門綜合辦 職系職等職級直屬上級總經(jīng)理 薪金標(biāo)準(zhǔn)填寫日期核準(zhǔn)人 職位概要: 組織下屬并指導(dǎo)其完成企業(yè)生產(chǎn)計劃，實現(xiàn)企業(yè)生產(chǎn)目標(biāo)。 工作內(nèi)容: 規(guī)劃并完成組織生產(chǎn)目標(biāo)； 負(fù)責(zé)宣傳公司精神面貌工作； 公司各工作崗位人員安排； 完善生產(chǎn)各崗位操作標(biāo)準(zhǔn)及生產(chǎn)相關(guān)文件； 負(fù)責(zé)工廠內(nèi)日常生活安排與協(xié)調(diào)； 完善和制定公司相關(guān)規(guī)章制度，并負(fù)責(zé)督促實施完成； 負(fù)責(zé)工廠內(nèi)外一切事務(wù)處理與協(xié)調(diào)； 做好公司企業(yè)文化工作，提高員工文明素質(zhì)； ； 任職資格: 教育背景: ◆理工類或相關(guān)專業(yè)?？埔陨蠈W(xué)歷。 培訓(xùn)經(jīng)歷: ◆受過生產(chǎn)管理、管理學(xué)、管理技能開發(fā)、項目管理、產(chǎn)品知識等方面的培訓(xùn)。 經(jīng)驗: ◆5年以上生產(chǎn)管理經(jīng)驗。 技能技巧: ◆熟悉所在產(chǎn)業(yè)、行業(yè)的生產(chǎn)過程，熟悉原材料的供應(yīng)渠道； ◆熟悉生產(chǎn)規(guī)程以及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)； ◆熟練使用

.. ;. 公司各部門崗位職責(zé)(草案) 一、行政人事部工作職責(zé) 1、建立并健全各項規(guī)章制度，促進公司各項工作的規(guī)范化管理。 2、根據(jù)行文，辦文制度和程序，做好文件、報刊的收發(fā)、傳遞、 催辦的工作。 3、負(fù)責(zé)組織安排各類會議，編寫會議紀(jì)要，督促檢查會議決定 的執(zhí)行情況，及時將信息反饋給有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。 4、草擬公司日常總結(jié)、信、函、文件等行政公文，記錄公司重 大事件和收集房產(chǎn)相關(guān)信息，處理文印工作。 5、按照檔案管理制度，進行公司檔案的收集、整理、立卷、歸 檔工作。 6、負(fù)責(zé)管理公司印章以及印章的使用。審核以公司名義對外簽 發(fā)的合同、協(xié)議、信函等所有文件及出具公司對外證明。 7、負(fù)責(zé)公司人力資源管理，員工考勤、考核、工資、獎金、保 險、福利等制度流程、操作細(xì)則的制定、修訂及作業(yè)。處理勞動爭議。 8、深化人力資源管理工作包括在編人員晉升機制，人員調(diào)配， 人才儲備等。 8、負(fù)責(zé)承辦公司