1 安全監(jiān)察部崗位職責(zé) 一、認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹執(zhí)行上級(jí)有關(guān)煤礦安全監(jiān)察的規(guī)定， 指示，做好煤礦安全監(jiān)督檢查工作。 二、定期組織安全大檢查，對(duì)檢查的安全隱患，提出建 議和處理意見(jiàn)，督促各礦及時(shí)整改。 三、定期組織召開安全例會(huì)，研究解決各類安全生產(chǎn)（隱 患），并督促整改落實(shí)。 四、完善安全管理機(jī)制，督促各礦配齊安全管理人員， 制定和完善安全制度，并監(jiān)督落實(shí)。 五、制訂并督促落實(shí)年度、季度、月度安全工作計(jì)劃。 六、負(fù)責(zé)對(duì)重大事故隱患的整改措施的審查、審批，監(jiān) 督落實(shí)和責(zé)任追究。 七、負(fù)責(zé)公司和各礦月、季安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金的考核工作。 八、組織制定公司安全生產(chǎn)目標(biāo)，制定綜合安全管理規(guī) 章制度，并按照規(guī)定實(shí)施考核并獎(jiǎng)罰。 九、負(fù)責(zé)安全管理體系的建設(shè)和安全評(píng)估、評(píng)價(jià)工作， 抓好安全質(zhì)量達(dá)標(biāo)檢查、驗(yàn)收工作。。 十、參與工程設(shè)計(jì)審定、作業(yè)規(guī)程、安全措施等的審批 工作。參與安全設(shè)施“三同時(shí)”項(xiàng)目的竣工驗(yàn)收。

房地產(chǎn)公司各部門崗位職責(zé) 第一章辦公室崗位職責(zé) 一、辦公室工作內(nèi)容 （一）公司人事管理工作 1、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)制定、控制、調(diào)整公司及各部門的編制、定員； 2、協(xié)同各部門辦理員工的招聘工作，為各部門提供符合條件的員工； 3、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)和各部門做好員工的考核、轉(zhuǎn)正、任免、調(diào)配等工作； 4、協(xié)同各部門對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)，提高員工的整體素質(zhì)及工作能力； 5、負(fù)責(zé)員工工資的管理工作； 6、負(fù)責(zé)正式員工勞動(dòng)合同的簽訂； 7、負(fù)責(zé)保存員工相關(guān)個(gè)人檔案資料； 8、負(fù)責(zé)為符合條件的員工辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)和大病統(tǒng)籌等相關(guān)福利； 9、根據(jù)工作需要，負(fù)責(zé)招聘臨時(shí)工及對(duì)其的管理工作； 10、負(fù)責(zé)為員工辦理人事方面的手續(xù)和證明。 （二）公司行政管理工作 1、制定公司行政管理制度、匯編公司各項(xiàng)制度、監(jiān)督檢查各部門執(zhí)行的情況； 2、負(fù)責(zé)對(duì)員工進(jìn)行遵守勞動(dòng)紀(jì)律的教育及考勤工作的管理； 3、根據(jù)董事會(huì)批準(zhǔn)的行政費(fèi)用總額度，每月制定公

房地產(chǎn)公司各部門崗位職責(zé) 總經(jīng)理崗位職責(zé) 1.全面負(fù)責(zé)公司的經(jīng)營(yíng)管理工作，提出和把握公司發(fā)展建設(shè)總體目標(biāo)和方向。 2.制定公司經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)、成本目標(biāo)和利潤(rùn)目標(biāo)，審核確定公司分配制度。 3.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部組織機(jī)構(gòu)配置以及各級(jí)經(jīng)營(yíng)管理人員的選聘。 4.負(fù)責(zé)拓展開發(fā)公司的對(duì)外經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)，與地方政府及相關(guān)職能部門協(xié)調(diào)聯(lián)絡(luò)，確保關(guān) 系順暢。 副總經(jīng)理崗位職責(zé) 協(xié)助總經(jīng)理全面負(fù)責(zé)公司經(jīng)營(yíng)管理工作；受總經(jīng)理委托，臨時(shí)主持公司日常經(jīng)營(yíng)管理工 作；根據(jù)開發(fā)意圖，與設(shè)計(jì)單位進(jìn)行對(duì)接，在設(shè)計(jì)階段為后續(xù)的成本控制工作打下基礎(chǔ)；督 促、指導(dǎo)工程管理部的工作；完成總經(jīng)理交辦的其它工作。 行政總監(jiān)崗位職責(zé) 1.在總經(jīng)理直接領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)公司行政和財(cái)務(wù)管理方面的工作。 2.負(fù)責(zé)督辦招聘、培訓(xùn)、選拔、任用、調(diào)配、解聘、績(jī)效考核及獎(jiǎng)懲等方案的制定及 組織實(shí)施。 3.負(fù)責(zé)對(duì)財(cái)務(wù)部各項(xiàng)工作進(jìn)行審核，監(jiān)督公司的成本控

總經(jīng)理工作職責(zé) 1、根據(jù)集團(tuán)總體發(fā)展規(guī)劃，制定公司中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃和年度、季度及月度工作計(jì)劃并組織實(shí)施保證經(jīng)營(yíng)目 標(biāo)的實(shí)現(xiàn)； 2、建立健全公司組織架構(gòu)、崗位職責(zé)、工作流程、規(guī)章制度及基礎(chǔ)管理工作，指導(dǎo)協(xié)調(diào)公司各職能部門工 作，考核各職能部門負(fù)責(zé)人，保證公司管理科學(xué)、快速、高效運(yùn)行； 3、嚴(yán)格按照程序?qū)徍斯靖黜?xiàng)財(cái)務(wù)收支，全面掌握、控制公司財(cái)務(wù)狀況，統(tǒng)籌安排，開源節(jié)流，控制計(jì)劃 開支，降低公司運(yùn)營(yíng)成本； 4、全面負(fù)責(zé)房地產(chǎn)項(xiàng)目可行性分析論證、報(bào)批、招投標(biāo)管理、施工管理、預(yù)算控制、竣工驗(yàn)收及營(yíng)銷等工 作； 5、組織安排公司與政府部門、合作單位及客戶等各方面關(guān)系的公關(guān)工作，維護(hù)與提升公司形象和聲譽(yù)； 6、致力于培育公司核心競(jìng)爭(zhēng)力，建設(shè)保證公司永續(xù)經(jīng)營(yíng)的企業(yè)文化； 7、對(duì)開發(fā)項(xiàng)目的設(shè)計(jì)、工程、預(yù)算、營(yíng)銷負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，管理各部門的日常工作； 8、負(fù)責(zé)項(xiàng)目規(guī)劃、設(shè)計(jì)工作，及組織有關(guān)部門、專家審核規(guī)

第1頁(yè)共10頁(yè) 目錄 一、前言··························································第02頁(yè) 二、公司部門職責(zé)··················································第03頁(yè) （一）項(xiàng)目管理部崗位職責(zé)··········································第03頁(yè) （二）行政人力資源管理部崗位職責(zé)··································第04頁(yè) （三）外聯(lián)部崗位職責(zé)··············································第05頁(yè) （四）招采合約管理部崗位職責(zé)······································第06頁(yè) （五）營(yíng)銷管理部崗位職責(zé)

中國(guó)華電蒙泰不連溝煤礦 安 全 生 產(chǎn) 責(zé) 任 制 2011年3月 調(diào)度室安全生產(chǎn)責(zé)任制 一、值班調(diào)度人員負(fù)責(zé)在日常生產(chǎn)調(diào)度工作中重點(diǎn)掌握安全情況，對(duì) 一些重大不安全因素和隱患及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)匯報(bào)。 二、做好調(diào)度室規(guī)定的各項(xiàng)傷亡和非事故記錄和統(tǒng)計(jì)。 三、重點(diǎn)掌握采煤工作面初次放頂、安裝、回撤、巷道貫通和水、火、 瓦斯、高溫火點(diǎn)等事故隱患，對(duì)威脅安全生產(chǎn)的問(wèn)題要重點(diǎn)調(diào)度， 并及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)調(diào)度室請(qǐng)示匯報(bào)。 四、發(fā)生重大事故時(shí)，要按照重大事故處理程序，積極組織指揮事故 搶救工作，并及時(shí)向各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。 五、要經(jīng)常深入現(xiàn)場(chǎng)，調(diào)查研究，解放生產(chǎn)中的問(wèn)題。 六、堅(jiān)持生產(chǎn)預(yù)測(cè)預(yù)報(bào)，組織均衡生產(chǎn)，定期進(jìn)行安全生產(chǎn)活動(dòng)分析， 搞好業(yè)務(wù)培訓(xùn)及學(xué)習(xí)，達(dá)到應(yīng)知應(yīng)會(huì)。 七、管好用好本室一切通訊設(shè)施，健全管好各種臺(tái)帳、卡、記錄，保 持室內(nèi)整潔。 八、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。 安全部安全生產(chǎn)責(zé)任制

中國(guó)華電蒙泰不連溝煤礦 安 全 生 產(chǎn) 責(zé) 任 制 2011年3月 調(diào)度室安全生產(chǎn)責(zé)任制 一、值班調(diào)度人員負(fù)責(zé)在日常生產(chǎn)調(diào)度工作中重點(diǎn)掌握安全情況，對(duì) 一些重大不安全因素和隱患及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)匯報(bào)。 二、做好調(diào)度室規(guī)定的各項(xiàng)傷亡和非事故記錄和統(tǒng)計(jì)。 三、重點(diǎn)掌握采煤工作面初次放頂、安裝、回撤、巷道貫通和水、火、 瓦斯、高溫火點(diǎn)等事故隱患，對(duì)威脅安全生產(chǎn)的問(wèn)題要重點(diǎn)調(diào)度， 并及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)調(diào)度室請(qǐng)示匯報(bào)。 四、發(fā)生重大事故時(shí)，要按照重大事故處理程序，積極組織指揮事故 搶救工作，并及時(shí)向各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。 五、要經(jīng)常深入現(xiàn)場(chǎng)，調(diào)查研究，解放生產(chǎn)中的問(wèn)題。 六、堅(jiān)持生產(chǎn)預(yù)測(cè)預(yù)報(bào)，組織均衡生產(chǎn)，定期進(jìn)行安全生產(chǎn)活動(dòng)分析， 搞好業(yè)務(wù)培訓(xùn)及學(xué)習(xí)，達(dá)到應(yīng)知應(yīng)會(huì)。 七、管好用好本室一切通訊設(shè)施，健全管好各種臺(tái)帳、卡、記錄，保 持室內(nèi)整潔。 八、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。 安全部安全生產(chǎn)責(zé)任制

各部門人員崗位職責(zé) 一、總經(jīng)理崗位職責(zé) 1、根據(jù)董事會(huì)提出的戰(zhàn)略目標(biāo)，組織制定公司中產(chǎn)期發(fā)展戰(zhàn)略與經(jīng)營(yíng)方案，并推動(dòng)實(shí)施。 2、擬定公司部管理構(gòu)架的設(shè)置方案并簽發(fā)公司的各類任命和調(diào)整； 3、申定公司工資獎(jiǎng)金分配方案和經(jīng)濟(jì)責(zé)任掛鉤的辦法并組織實(shí)施； 4、主持公司的全面經(jīng)營(yíng)管理工作，組織分解公司全年的工作任務(wù)； 5、向董事會(huì)提出企業(yè)的發(fā)展規(guī)劃方案，預(yù)算及開支計(jì)劃； 6、處理公司重大突發(fā)事件和重大對(duì)外關(guān)系； 7、推進(jìn)公司各類文化的建設(shè)，制度的推行，樹立良好的企業(yè)形象； 8、召集、主持總經(jīng)理辦公會(huì)議，總結(jié)工作，聽取匯報(bào)，檢查工作，督促進(jìn)度和協(xié)調(diào)矛盾； 二、副總經(jīng)理崗位職責(zé)（工程、技術(shù)生產(chǎn)） 1、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)主持公司生產(chǎn)、技術(shù)的全面工作，組織并督促部門人員全面完成本部職 責(zé)圍的各項(xiàng)工作任務(wù)。 2、貫徹落實(shí)本部崗位責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn)，密切與營(yíng)銷、計(jì)劃、財(cái)務(wù)、質(zhì)量等部門的工作聯(lián)

第1頁(yè)共14頁(yè) 房地產(chǎn)公司部門及相關(guān)人員職責(zé) 財(cái)辦部〔2019〕hr-11號(hào) 公司設(shè)工程部、物資采購(gòu)部、財(cái)辦部，現(xiàn)將各部門職責(zé)及相關(guān)人員具體崗 位職責(zé)明確如下： 一、工程部職責(zé) 1、技術(shù)文件（圖紙、工藝方案、技術(shù)要求）的編制、國(guó)家或行業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、 規(guī)范以及標(biāo)準(zhǔn)圖集的掌握、應(yīng)用和執(zhí)行、各種技術(shù)文件、方案、標(biāo)準(zhǔn)的監(jiān)督執(zhí)行 和檢查，保證工程需要的技術(shù)文件準(zhǔn)確齊全無(wú)漏項(xiàng)，準(zhǔn)確執(zhí)行，監(jiān)督和檢查。 2、各種進(jìn)度（設(shè)計(jì)、采購(gòu)安裝、各專業(yè)施工、預(yù)算）計(jì)劃方案的編制、審 查及監(jiān)督。制定或?qū)彶橥瓿蛇M(jìn)度的措施方案。 3、質(zhì)量管理：施工質(zhì)量、材料質(zhì)量、設(shè)備以及配件質(zhì)量（包含第三方的檢 測(cè)：負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)取樣的監(jiān)督），實(shí)現(xiàn)質(zhì)量管理全覆蓋，無(wú)重大質(zhì)量事故，質(zhì)量合格 率達(dá)到100%。 4、建立健全安全文明施工各項(xiàng)管理制度、按照相關(guān)制度、規(guī)范及合同進(jìn)行 監(jiān)督檢查、敦促完成整改，實(shí)現(xiàn)無(wú)重大安全事故的目標(biāo)。 5

本文由華志同志提供，經(jīng)本人同意共享大家作為參考！ 行政人事部經(jīng)理崗位職責(zé) 崗位描述 a職務(wù)名稱：行政人事部經(jīng)理 b直接上級(jí)：總經(jīng)理副總經(jīng)理 c直接下屬：人事主管行政主管文員 職責(zé)與權(quán)限 1、參與制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃和人員編制，并根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)人事方面的相關(guān)法律、法規(guī)為重 大人事決策提供信息支持； 2、負(fù)責(zé)制定公司行政人事方面的規(guī)章制度及工作流程并監(jiān)督執(zhí)行，根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營(yíng) 狀況，適時(shí)進(jìn)行修訂； 3、協(xié)助總經(jīng)理做好崗位責(zé)任書編制、修改完善和簽訂工作； 4、根據(jù)公司部門人員需求情況，提出人員招聘、調(diào)配（包括內(nèi)部人員調(diào)入或調(diào)出）、面試和人 員資格審查方案，經(jīng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審批后實(shí)施，為公司可持續(xù)發(fā)展提供人力資源保證； 5、統(tǒng)一辦理公司員工及管理人員的勞動(dòng)合同簽訂、變更、解除等手續(xù)； 6、建立公司的人才信息檔案庫(kù)，并及時(shí)更新； 7、辦理公司員工及管理人員的內(nèi)部調(diào)動(dòng)、職級(jí)變更

1 2020年5月29日 企業(yè)各部門崗位職 責(zé)說(shuō)明書 文檔僅供參考 2 2020年5月29日 更多資料請(qǐng)?jiān)L問(wèn).(.....) 企業(yè)各部門崗位職責(zé)范本 總經(jīng)理辦公室 信息部 行政部 保衛(wèi)科 基建科 人事部 財(cái)務(wù)部 技術(shù)開發(fā)部 供應(yīng)科 品質(zhì)管理部 文檔僅供參考 3 2020年5月29日 營(yíng)銷部 生產(chǎn)部 董事會(huì) 監(jiān)事會(huì) 文秘科 企管科 信息科 計(jì)劃統(tǒng)計(jì)科 技術(shù)科 研究所 會(huì)計(jì)核算科 財(cái)務(wù)科 稽核科; 人事科 勞動(dòng)工資科 市場(chǎng)科 儲(chǔ)運(yùn)科 售后服務(wù)科 企業(yè)分公司 各營(yíng)銷點(diǎn) 生產(chǎn)科 文檔僅供參考 4 2020年5月29日 設(shè)備動(dòng)力科 質(zhì)檢科 質(zhì)翻案科 總務(wù)科 總經(jīng)理辦公室;直接上級(jí):總經(jīng)理;下屬部門:文秘科、供應(yīng)科、基建 科;部門性質(zhì):是總經(jīng)理行政指揮的辦事機(jī)構(gòu);管理權(quán)限:受總經(jīng)理委 托,行使協(xié)調(diào)各部門工作,對(duì)公司日常辦公秩序、行政文書、

公司企業(yè)各部門崗位職責(zé) 公司企業(yè)各部門崗位職責(zé) 行政部崗位職責(zé) 一,總經(jīng)理崗位職責(zé) 1.執(zhí)行董事會(huì)決議,主持全面工作,保證經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),及時(shí),足額 地完成董事會(huì)下達(dá)的利潤(rùn)指標(biāo). 2.組織實(shí)施經(jīng)董事會(huì)批準(zhǔn)的公司年度工作計(jì)劃和財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告及利 潤(rùn)分配,使用方案. 3.組織實(shí)施經(jīng)董事會(huì)批準(zhǔn)的新上項(xiàng)目. 4.組織指揮公司的日常經(jīng)營(yíng)管理工作,在董事會(huì)委托權(quán)限內(nèi),以法人 代表的身份代表公司簽署有關(guān)協(xié)議,合同,合約和處理有關(guān)事宜. 5.決定組織體制和人事編制,決定總經(jīng)理助理,各職能部門和下屬各 關(guān)聯(lián)公司經(jīng)理以及其他高級(jí)職員的任免,報(bào)酬,獎(jiǎng)懲,決定派駐下設(shè)辦 事處和人員.建立健全公司統(tǒng)一,高效的組織體系和工作體系. 6.根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,有權(quán)聘請(qǐng)專職或兼職法律,經(jīng)營(yíng)管理,技術(shù)等 顧問(wèn),并決定報(bào)酬. 7.決定對(duì)成績(jī)顯著的員工予

. . 房地產(chǎn)前期部經(jīng)理崗位職責(zé) 1、根據(jù)公司項(xiàng)目總體開發(fā)的要求,負(fù)責(zé)承辦公司所開發(fā)項(xiàng)目的可行性 研究,并按國(guó)家的法律、法規(guī)和政府規(guī)定的申報(bào)程序進(jìn)行項(xiàng)目開發(fā)的 申報(bào)工作； 2、負(fù)責(zé)向市計(jì)委、建設(shè)局申辦項(xiàng)目投資計(jì)劃（立項(xiàng)）、開工報(bào)告，并 做好公司與政府各專業(yè)部門的協(xié)調(diào)工作； 3、負(fù)責(zé)辦理公司向政府交納的項(xiàng)目開發(fā)費(fèi)用,并辦理取證工作； 4、向市建設(shè)局申辦施工圖審查；辦理招投標(biāo)手續(xù)；申報(bào)建筑面積核 查及辦理各項(xiàng)規(guī)費(fèi)的繳納手續(xù)； 5、協(xié)調(diào)各專業(yè)的設(shè)計(jì)工作,提供設(shè)計(jì)單位所需的項(xiàng)目開發(fā)相關(guān)資料； 6、根據(jù)公司的要求，負(fù)責(zé)向人防辦申請(qǐng)新建、擴(kuò)建、改建項(xiàng)目的建 筑設(shè)計(jì)方案、初步設(shè)計(jì)、施工圖設(shè)計(jì)； 7、負(fù)責(zé)向環(huán)保局報(bào)審新建項(xiàng)目建筑設(shè)計(jì)方案、辦理環(huán)評(píng)手續(xù)； 8、向民政局報(bào)審新建、擴(kuò)建、改建項(xiàng)目的設(shè)計(jì)方案，辦理項(xiàng)目名稱 的使用、冠名、變更等手續(xù)； 9、向市規(guī)劃局、消防支隊(duì)、人防辦、環(huán)保局、計(jì)委、建

房地產(chǎn)企業(yè)各部門工作職責(zé)——房地產(chǎn)開發(fā)公司職責(zé)　　總經(jīng)理工作職責(zé)　　副總經(jīng)理（開發(fā)）工作職責(zé)　　副總經(jīng)理（工程）工作職責(zé)　　副總經(jīng)理（銷售）工作職責(zé)　　開發(fā)部工作（崗位）職責(zé)　　預(yù)算、材設(shè)部工作（崗位）職責(zé)　　項(xiàng)目部（工程部）工作（崗...

精品文檔 精品文檔 xxxx建筑安裝工程有限責(zé)任公司 2012年度各科室崗位描述 總經(jīng)理：董事長(zhǎng)： 簽批：簽批： 精品文檔 精品文檔 建安公司組織機(jī)構(gòu)設(shè)置與部門職能分布 總經(jīng)理 副總經(jīng)理 綜合辦公室財(cái)務(wù)部經(jīng)營(yíng)部預(yù)算部設(shè)備物資部 項(xiàng)目部 工程技術(shù)部安全生產(chǎn)部質(zhì)量檢查部 精品文檔 精品文檔 建安綜合辦公室 第一部分： 崗位名稱建安綜合辦公室崗位編號(hào) 所在部門建安綜合辦公室崗位定員 直接上級(jí)建安公司總經(jīng)理工作等級(jí) 第二部分：組織結(jié)構(gòu)圖 第三部分：科室人員崗位描述： 設(shè)置目的：負(fù)責(zé)公司的各項(xiàng)行政事務(wù)、人力資源管理、企業(yè)文化建設(shè)等工作。 辦公室崗位職責(zé) 綜合辦公室 主任 科員科員 精品文檔 精品文檔 1、熟悉公司各項(xiàng)工作業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)，做好經(jīng)理的助手，及時(shí)完成經(jīng)理交辦的各項(xiàng)工作。 2、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨

1 各部門消防安全崗位責(zé)任制 1、辦公室主任：各類政策、法規(guī)、上級(jí)各類相關(guān)文件的收發(fā)、傳送以及相關(guān) 材料、檔案的管理。 2、德育處：學(xué)生各類消防教育活動(dòng)的宣傳、計(jì)劃、組織、安排以及材料的收 集。 3、教務(wù)處：教學(xué)計(jì)劃的檢查，實(shí)驗(yàn)室、功能室的消防安全設(shè)施設(shè)備的配置、 檢查。 4、總務(wù)處：學(xué)校消防設(shè)施設(shè)備的安排、配置、檢查。

項(xiàng)目部各部門安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制 1、安全領(lǐng)導(dǎo)小組的主要職責(zé) 2、項(xiàng)目經(jīng)理安全生產(chǎn)責(zé)任制 3、生產(chǎn)副經(jīng)理安全生產(chǎn)責(zé)任制 4、綜合辦公室安全生產(chǎn)職責(zé) 5、技術(shù)質(zhì)量部安全生產(chǎn)職責(zé) 6、工程安全部安全生產(chǎn)職責(zé) 7、計(jì)劃經(jīng)營(yíng)部安全生產(chǎn)職責(zé) 8、物資供應(yīng)部安全生產(chǎn)職責(zé) 9、現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)人員安全生產(chǎn)責(zé)任制 1、項(xiàng)目部安全領(lǐng)導(dǎo)小組的主要職責(zé) 一、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家安全生產(chǎn)方針、政策和本企業(yè)的各項(xiàng)安全規(guī)章制度。 二、開工前認(rèn)真討論，制定該項(xiàng)目安全施工生產(chǎn)總體規(guī)劃和目標(biāo)管理并提出實(shí)施方案。 三、根據(jù)該工程施工組織設(shè)計(jì)，要求各作業(yè)層制定比較具體的安全技術(shù)措施、環(huán)境控制作業(yè) 指導(dǎo)書并及時(shí)向班組施工人員做好安全技術(shù)交底工作，確保安全施工。 四、及時(shí)研究解決工程安全施工生產(chǎn)方面存在的重大安全隱患。 五、組織好定期和不定期的安全檢查，并監(jiān)督作業(yè)層對(duì)安全隱患及時(shí)進(jìn)行整改。 六、做好本項(xiàng)目部的安全施工生產(chǎn)記錄，建立健全各

1 湖南省帝國(guó)煤業(yè)有限責(zé)任公司 關(guān)于印發(fā)《公司領(lǐng)導(dǎo)及機(jī)關(guān)各部門安全 生產(chǎn)責(zé)任制及其考核辦法》〈試行〉的通知 公司機(jī)關(guān)各部門： 為進(jìn)一步明確公司領(lǐng)導(dǎo)和機(jī)關(guān)各部門的安全生產(chǎn)責(zé)任，在征求 各部門意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，根據(jù)有關(guān)煤礦安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和條例的 規(guī)定，經(jīng)研究決定，對(duì)現(xiàn)行公司領(lǐng)導(dǎo)及機(jī)關(guān)各部門安全生產(chǎn)責(zé)任制 及其考核辦法進(jìn)行修改、補(bǔ)充和完善，現(xiàn)予以下發(fā)，請(qǐng)認(rèn)真貫徹執(zhí) 行。 1、各部門必須組織相關(guān)人員認(rèn)真學(xué)習(xí)本責(zé)任制內(nèi)容及其考核辦 法，使每位工作人員明確各自的安全生產(chǎn)職責(zé)。 2、公司負(fù)責(zé)制定部門及負(fù)責(zé)人安全生產(chǎn)責(zé)任制；各部門要根據(jù) 實(shí)際，制定工作人員安全生產(chǎn)責(zé)任制考核辦法。 3、按照“總體監(jiān)督、分級(jí)管理，分級(jí)考核”原則。煤業(yè)公司分 管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)對(duì)部門正職安全生產(chǎn)責(zé)任制每季度考核一次，部門正職 負(fù)責(zé)對(duì)本部門工作人員安全生產(chǎn)責(zé)任制每季度考核一次，公司領(lǐng)導(dǎo) 的下井考核登記由公司調(diào)度部門負(fù)責(zé)收發(fā)，安監(jiān)室

個(gè)人收集整理，勿做商業(yè)用途 更多資料請(qǐng)?jiān)L問(wèn)(.....) ****有限公司 各部門崗位職責(zé) 一、總工辦主任崗位職責(zé) 1、保證本部門業(yè)務(wù)目標(biāo)和工作職責(zé)的開展和完成； 2、負(fù)責(zé)本部門業(yè)務(wù)和行政管理，規(guī)范部門員工行為； 3、組織企業(yè)規(guī)劃、工藝設(shè)計(jì)、新工藝技術(shù)及應(yīng)用技術(shù)規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)的制定； 4、組織質(zhì)量體系編寫、審查、完善和企業(yè)質(zhì)量品牌建立； 5、組織和推動(dòng)電腦應(yīng)用水平提高； 6、進(jìn)行制度落實(shí)檢查； 7、結(jié)合企業(yè)的考核制度和目標(biāo)管理要求，制訂崗位考核細(xì)則并組織實(shí)施和 檢查； 8、組織員工進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)開展工作； 9、完成領(lǐng)導(dǎo)或企業(yè)交辦的臨時(shí)任務(wù)。 二、質(zhì)管部崗位職責(zé) 個(gè)人收集整理，勿做商業(yè)用途 1、組織機(jī)能與工作職責(zé) 依據(jù)技術(shù)處技術(shù)條件、圖紙等相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)建立各項(xiàng)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)及檢驗(yàn)規(guī)范。 2、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)及檢驗(yàn)規(guī)范的范圍規(guī)范包括： （1）制訂原物料質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)及檢驗(yàn)規(guī)范（根據(jù)《2812(z)金屬鎧裝中

人力行政部崗位職責(zé) 一、人力行政部門職能 、負(fù)責(zé)公司的人力行政管理工作，包括制度管理、人 事管理、文檔管理、1 考勤紀(jì)律、辦公支持和公關(guān)接待等事宜。 、負(fù)責(zé)公司的辦公事務(wù)管理，如辦公用品的管理和各 種工作會(huì)議的組織工2 作等。 二、崗位職責(zé) 主要職責(zé) 、堅(jiān)決服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的統(tǒng)一指揮，認(rèn)真執(zhí)行其工作指 令，一切管理行1 為向主管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)； 、公司的日常辦公管理工作，負(fù)責(zé)各類來(lái)往文件的影 印、收發(fā)、處理和歸2 檔，以及人員考勤和辦公后勤工作。 、負(fù)責(zé)組織對(duì)人力資源的發(fā)展、人力利用程度指標(biāo)計(jì) 劃的擬訂、檢查、3 修訂及執(zhí)行； 、負(fù)責(zé)制定公司人事管理制度，管理公司員工的人事 檔案，負(fù)責(zé)人事檔4 案的建立、記錄、保管和維護(hù)等工作。 、負(fù)責(zé)對(duì)本部門工作目標(biāo)的擬訂、執(zhí)行及控制；5 、負(fù)責(zé)人力資源考核、考查工作。建立人力資源檔案 資料庫(kù)，規(guī)范人6 才培養(yǎng)、考查選拔工作程序，組

1 2020年4月19日 公司各部門崗位職 責(zé)說(shuō)明 文檔僅供參考 2 2020年4月19日 更多資料請(qǐng)?jiān)L問(wèn).(.....) ****有限公司 各部門崗位職責(zé) 一、總工辦主任崗位職責(zé) 1、保證本部門業(yè)務(wù)目標(biāo)和工作職責(zé)的開展和完成; 2、負(fù)責(zé)本部門業(yè)務(wù)和行政管理,規(guī)范部門員工行為; 3、組織企業(yè)規(guī)劃、工藝設(shè)計(jì)、新工藝技術(shù)及應(yīng)用技術(shù)規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)的制定; 4、組織質(zhì)量體系編寫、審查、完善和企業(yè)質(zhì)量品牌建立; 5、組織和推動(dòng)電腦應(yīng)用水平提高; 6、進(jìn)行制度落實(shí)檢查; 7、結(jié)合企業(yè)的考核制度和目標(biāo)管理要求,制訂崗位考核細(xì)則并組織實(shí)施 和檢查; 8、組織員工進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)開展工作; 文檔僅供參考 3 2020年4月19日 9、完成領(lǐng)導(dǎo)或企業(yè)交辦的臨時(shí)任務(wù)。 二、質(zhì)管部崗位職責(zé) 1、組

1 2020年4月19日 公司各部門崗位職 責(zé)說(shuō)明 文檔僅供參考 2 2020年4月19日 更多資料請(qǐng)?jiān)L問(wèn).(.....) ****有限公司 各部門崗位職責(zé) 一、總工辦主任崗位職責(zé) 1、保證本部門業(yè)務(wù)目標(biāo)和工作職責(zé)的開展和完成; 2、負(fù)責(zé)本部門業(yè)務(wù)和行政管理,規(guī)范部門員工行為; 3、組織企業(yè)規(guī)劃、工藝設(shè)計(jì)、新工藝技術(shù)及應(yīng)用技術(shù)規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)的制定; 4、組織質(zhì)量體系編寫、審查、完善和企業(yè)質(zhì)量品牌建立; 5、組織和推動(dòng)電腦應(yīng)用水平提高; 6、進(jìn)行制度落實(shí)檢查; 7、結(jié)合企業(yè)的考核制度和目標(biāo)管理要求,制訂崗位考核細(xì)則并組織實(shí)施 和檢查; 8、組織員工進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)開展工作; 文檔僅供參考 3 2020年4月19日 9、完成領(lǐng)導(dǎo)或企業(yè)交辦的臨時(shí)任務(wù)。 二、質(zhì)管部崗位職責(zé) 1、組