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更新時(shí)間：2025.05.17

頭條 如何打造優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)

第一，以利他精神取代自私自利。“不要問(wèn)團(tuán)隊(duì)能為你做什么，要問(wèn)你能為團(tuán)隊(duì)做什么?”第二，真正的聽(tīng)話與服從。當(dāng)“背后抱怨”與“陽(yáng)奉陰違”成為職場(chǎng)通則，愈“聽(tīng)話”的人在上司眼中可就行情愈...

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引進(jìn)優(yōu)秀人才團(tuán)隊(duì)管理辦法及實(shí)施細(xì)則（討論稿）第一章總則第一條為提升東莞市電子科技大學(xué)電子信息工程研究院，以及東莞市整體的自主創(chuàng)新能力，推動(dòng)?xùn)|莞市產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型和升級(jí)，凝聚并穩(wěn) 定一批優(yōu)秀的創(chuàng)新群體，根據(jù)我院及東莞市十二五發(fā)展規(guī)劃的需求，特制定本管理辦法及實(shí)施細(xì)則。第二條優(yōu)秀人才團(tuán)隊(duì)引進(jìn)的目標(biāo)是協(xié)助我院再技術(shù)研發(fā)，管理等方面提升研究院在電子信息領(lǐng)域的領(lǐng)先作用，并為東莞的電子信息產(chǎn)業(yè)的發(fā)展奠定良好的基礎(chǔ)。第三條本章程管理所涉及的優(yōu)秀人才團(tuán)隊(duì)包括我院引進(jìn)的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)科研團(tuán)隊(duì)、創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才、創(chuàng)新領(lǐng)軍人才、后備人才等，博士后，院士等。根據(jù)各類(lèi)人才的特色和優(yōu)勢(shì)進(jìn)行不同層次的引進(jìn)和管理。第四條現(xiàn)在，優(yōu)秀人才團(tuán)隊(duì)是競(jìng)爭(zhēng)的關(guān)鍵點(diǎn)。高層次、高技能人才隊(duì)伍不斷壯大，有利于研究院科研整體水平的提升，才能夠產(chǎn)生強(qiáng)大的人才作用。第二章管理辦法及實(shí)施細(xì)則第五條人才的選擇

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優(yōu)秀管理城市考核細(xì)則

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1 附件四江蘇省優(yōu)秀管理城市考核細(xì)則類(lèi)別序號(hào) 指標(biāo) 考核內(nèi) 容考核方法評(píng) 分標(biāo) 準(zhǔn) 分值責(zé)任單位備注環(huán)境衛(wèi)生和市容改善成效 1 城郊結(jié)合部環(huán)境衛(wèi)生整潔，市容秩序優(yōu)良，基礎(chǔ)設(shè)施配備滿足居民生活。改造計(jì) 劃加快推進(jìn)，綠地建設(shè) 加快實(shí)施，城市出入口及交通干線形象得到展示。整治規(guī)劃全面完成，組織實(shí)施科學(xué)有效。查閱資料清掃保潔和垃圾收運(yùn)體系完善，巡查執(zhí)法和維護(hù)管養(yǎng) 等制度建立落實(shí)， 0.5 分；市容環(huán)境衛(wèi)生整潔有序，垃圾渣土、黑臭溝塘、違規(guī)廣告和亂搭亂建、亂堆亂放、亂拉亂掛等問(wèn)題全面消除， 1 分；道路、照明、排水、公廁、垃圾收集站房（桶）等設(shè)施配備滿足需求，功能完善， 1 分；城市重要出入口及交通干線整治成效明顯、富有特色，展示城市形象， 0.5 分。 3 分街道辦事處城管局隨機(jī)抽查城郊結(jié)合部城市出入口及交通干線

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優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)考核

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是的，造價(jià)審計(jì)人員考核相關(guān)制度應(yīng)包含對(duì)團(tuán)隊(duì)協(xié)作的考核，如與同事、上下級(jí)的協(xié)作能力和效果等。查看詳情

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