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更新時(shí)間：2025.05.17

頭條 什么叫工作業(yè)績(jī)考核指標(biāo)

什么是工作業(yè)績(jī)考核指標(biāo): 工作業(yè)績(jī)考核指標(biāo)就是指績(jī)效考核指標(biāo)。績(jī)效考核指標(biāo)是指通過明確績(jī)效考核目標(biāo)的單位或者方法，對(duì)承擔(dān)企業(yè)經(jīng)營(yíng)過程及結(jié)果的各級(jí)管理人員完成指定任務(wù)的工作業(yè)績(jī)的價(jià)值...

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現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)理人員工作業(yè)績(jī)考核

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1 / 4 xx總監(jiān)監(jiān)理公司現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)理人員工作業(yè)績(jī)考核細(xì)化分值一、 xx15分（一）、責(zé)任心（滿分 5分） 1、對(duì)本職業(yè)工作愛崗敬業(yè)，工作積極主動(dòng)；得滿分否則根據(jù)考核情況扣 0- 1分 2、站在法律法規(guī)立場(chǎng)處理問題，處理問題合法、合理；得滿分否則根據(jù)考核情況扣 0-1分 3、勇于承擔(dān)責(zé)任，不逃避、不推卸；得滿分否則根據(jù)考核情況扣 0-1分 4、工作方面積極主動(dòng)，具有良好的工作品質(zhì)；得滿分否則根據(jù)考核情況扣 0-2分（二）、職業(yè)道德（ 10分） 1、不利用工作之便、取謀私利；得滿分否則根據(jù)考核情況扣 0-2分 2、不接受被監(jiān)理單位，材料供應(yīng)商的饋贈(zèng)和私下的宴請(qǐng)；得滿分否則根據(jù) 考核情況扣 0-2分 3、以客觀公正的態(tài)度處理內(nèi)外工作，不感情用事；得滿分否則根據(jù)考核情況扣 0-2分 4、不得與建設(shè)單位或者施工單位串通、弄虛作假、降低工程質(zhì)量，不得將不合格的建筑工程、建筑材料、建筑構(gòu)配

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現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)理人員工作業(yè)績(jī)考核(20200908185149)

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1 甘肅總監(jiān)監(jiān)理公司現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)理人員工作業(yè)績(jī)考核細(xì)化分值一、德 15 分（一）、責(zé)任心（滿分 5分） 1、對(duì)本職業(yè)工作愛崗敬業(yè)，工作積極主動(dòng)；得滿分否則根據(jù)考核情況扣 0-1 分 2、站在法律法規(guī)立場(chǎng)處理問題，處理問題合法、合理；得滿分否則根據(jù)考核情況扣 0-1 分 3、勇于承擔(dān)責(zé)任，不逃避、不推卸；得滿分否則根據(jù)考核情況扣 0-1 分 4、工作方面積極主動(dòng)，具有良好的工作品質(zhì)；得滿分否則根據(jù)考核情況扣 0-2 分（二）、職業(yè)道德（ 10分） 1、不利用工作之便、取謀私利；得滿分否則根據(jù)考核情況扣 0-2 分 2、不接受被監(jiān)理單位，材料供應(yīng)商的饋贈(zèng)和私下的宴請(qǐng)；得滿分否則根據(jù)考核情況扣 0-2 分 3、以客觀公正的態(tài)度處理內(nèi)外工作，不感情用事；得滿分否則根據(jù)考核情況扣 0-2 分 4、不得與建設(shè)單位或者施工單位串通、弄虛作假、降低工

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精華知識(shí)

員工工作業(yè)績(jī)考核

業(yè)績(jī)考核的標(biāo)準(zhǔn)有哪些？ (1) 18

標(biāo)準(zhǔn)可能包括工程規(guī)模、質(zhì)量獎(jiǎng)項(xiàng)、工期管理、成本控制、客戶滿意度等方面，具體取決于招標(biāo)方的需求和項(xiàng)目特點(diǎn)。招標(biāo)文件會(huì)根據(jù)項(xiàng)目特性設(shè)置相應(yīng)的業(yè)績(jī)考核點(diǎn)，全面考量投標(biāo)人的過往表現(xiàn)。查看詳情

話題：工程造價(jià)
吳海寶
造價(jià)工作業(yè)績(jī)考核指標(biāo)五段的考核結(jié)果如何使用？ (1) 14

造價(jià)工作業(yè)績(jī)考核指標(biāo)五段的考核結(jié)果可以用來評(píng)價(jià)項(xiàng)目的工作效果，指導(dǎo)項(xiàng)目的改進(jìn)，也可以作為對(duì)項(xiàng)目人員的績(jī)效考核依據(jù)。查看詳情

話題：工程造價(jià)
158****1019
(1) 19

部門人員的個(gè)人業(yè)績(jī)通常通過對(duì)他們的工作質(zhì)量、工作效率和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力等進(jìn)行考核。查看詳情

話題：工程造價(jià)
150****9961
工程部造價(jià)員的工作業(yè)績(jī)考核中，對(duì)工作創(chuàng)新的要求是什么？ (1) 19

對(duì)工程部造價(jià)員的工作創(chuàng)新要求主要包括提出改進(jìn)工作方法、提高工作效率的建議，以及在工作中展示出的創(chuàng)新思維等。查看詳情

話題：工程造價(jià)
152****7736
工程部造價(jià)員的工作業(yè)績(jī)考核中，工作完成度的權(quán)重占比是多少？ (1) 10

這取決于公司的具體規(guī)定，不同的公司可能對(duì)不同考核指標(biāo)的權(quán)重有不同的設(shè)定。查看詳情

話題：工程造價(jià)
158****3058

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