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采購人員崗位績效考核表 發(fā)展部經(jīng)理崗位績效考評表管理策劃專員崗位績效考評人力資源部人事專員崗 位績效考評經(jīng)銷商網(wǎng)絡(luò)重組員工績效考核手冊 采購人員崗位業(yè)績考核表 (月度 ) 編號 : 姓名 部門 制造部 崗位 采購人員 考核周期 月 考核時(shí)間 考核指標(biāo) 信息來 源 考核崗位 權(quán)重 考核標(biāo)準(zhǔn) 得分 月度關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo) : 采購計(jì)劃完成率 ,1, 當(dāng)期未能按時(shí)完成的采 購項(xiàng)目 /總共應(yīng)采購項(xiàng)目 采購計(jì)劃完成率 ,95, 91,100 月度采購 95,>采購計(jì)劃完成率 ,90, 81,90 計(jì)劃完成月度采購計(jì)劃 直接上級 30% 率 90,> 采購計(jì)劃完成率 ,85, 61,80 85,>采購計(jì)劃完成率 ,80, 41,60 80,>采購計(jì)劃完成率 0,40 供貨質(zhì)量合格率 ,檢驗(yàn)合格入庫的原料數(shù)量 / 總采購量 供貨質(zhì)量合格率 ,95, 91,100 月度供貨原
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考核項(xiàng)目 考核維度 工作目標(biāo) 考核完成率標(biāo)準(zhǔn)說明 分值標(biāo)準(zhǔn) 自評分 考核評分 考核項(xiàng)目 考核維度 評估標(biāo)準(zhǔn)描述 評估說明 分值標(biāo)準(zhǔn) 自評分 考核評分 對任何工作都有積極持久的熱情,能以主人翁的態(tài)度去思考和執(zhí)行工作,主動承擔(dān)份內(nèi)與份外 的工作,并能積極主動發(fā)現(xiàn)工作中的不足及提出建設(shè)性建議,努力推動各項(xiàng)制度規(guī)范的完善 5 對本職工作能以高度熱情及主動性執(zhí)行和推動完善,工作中的問題能及時(shí)反饋,提出改善意見 3--4 主動性較弱,本職份內(nèi)工作能在底線時(shí)間內(nèi)完成,不善于工作總結(jié),很少提出改進(jìn)意見 1--2 本職份內(nèi)工作需在部門主管的督促下才能按期完成各項(xiàng)工作,缺乏熱情,工作被動,很少提出 工作意見或建議 0 對本職及相關(guān)工作高度負(fù)責(zé) , 面臨困難能尋求辦法快速解決 , 總是令人放心地按時(shí)按質(zhì)完成任務(wù)或 履行承諾 , 工作中對個(gè)人失誤不隱瞞、不逃避,不推卸責(zé)任,及時(shí)反饋交流,提醒其他同事并努 力尋求完