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人事部工作流程圖(總圖) 員工進入——退出公司軌跡 招聘 ▲返回頂部 招聘 入職 試用 轉正 考 勤 考 核 評 估 薪 酬 福 利 獎 懲 入職培訓 接受崗位調整 退休 辭 職 正常工作 勞動合同 晉 升 降 職 轉 崗 待 崗 培 訓 請 假 調 薪 解 除 勞 動 合 同 執(zhí)行公司制度 享受公司支持 ? ? 辭 退 終 止 勞 動 合 同 非正常退出 公司發(fā)展戰(zhàn)略 組織結構設置 工作分析 職位說明書 定崗定編 組織 結構圖 機構職責 績效管理 薪酬福利 培訓發(fā)展 員工關系 ??招聘 入職 試用轉正 考核 評估 薪酬 職業(yè) 生涯 人才 儲備 獎懲 考勤 休假 員工活動 離職 勞動合同 福利 培訓 年度編制計劃 檔案 崗位 調整 用人部門 人事部 主管公司領導 總經理 關聯(lián)流程 績效管理——考核 ▲返回頂部 被考核人 考核人 人事部 總經理 關聯(lián)流程 人員空缺 有無編制 N Y 職位