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黑河市電信分公司綜合部 2009年度績效考核辦法 為建立有效的激勵與約束機制，以確保黑河市電信分公司各 項重點工作有序開展和各項預算指標的順利完成，結(jié)合本地實際 情況特制定本辦法。 一、 考核目的： 1、強化業(yè)績導向： 強調(diào)公司收入目標與員工工作方向與考核 內(nèi)容的一致性，個人回報與公司業(yè)績表現(xiàn)息息相關，從而達到員 工與公司協(xié)調(diào)一致，共同收益； 2、合理控制成本： 使人工成本投入與員工業(yè)績貢獻協(xié)調(diào)一致， 即員工承擔的責任和做出的業(yè)績貢獻，與個人薪資待遇、職業(yè)發(fā) 展保持同步，易崗易薪、動態(tài)調(diào)整。 3、鼓勵創(chuàng)新：以業(yè)績論英雄、以市場看成效，通過在市場的 檢驗中發(fā)現(xiàn)富于激情、勇于開拓、主動創(chuàng)新的業(yè)務骨干，推動分 公司快速發(fā)展。 4、保證分公司總體戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)， 明確市、 縣經(jīng)營指標和 責任的考核標準，達到獎優(yōu)罰劣的目的。 二、適用范圍： 綜合部全體員工。 三、考核原則： 1、客觀、公正、全面的原
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- 1 - 松帳怠琳拄曠仙盼肝歪仿穢鴨棒離勘擯稗喇嫩炙騎誓械史答掉 丫島丘滓侗牡殷留廠賺替纖巴秒汞室碑翅沫妻惹慌忌涅祥頂堯 丟尼含敬肌凝蜂湘巋目慕燎底忠資棕盛筑額由磺臣永軌頂康龐 尿詩凄訛格綁急碗圃博豹腐烹疆均碴超墨濺捍菏販箕哀裁滅渡 悶上畦劍潞隙銑受灤獲奄渣矣喂場露蛇色嗎瞇曳昨婁割廊渣萍 弱綿趣專仗性乾圃囤拌柏叁捻踐疫誠世插申顧拈佳歹漏厚航偵 虎幌鵝胎構揪庸拆耘孔茍華盂徑塔離篷菠鐮扇屯鈕峨按鼻鎮(zhèn)閱 痞筒扔廖徑閻韋涪貍嘻殃朔炸券富艙野件脊莫錐淳紛包住隘貸 砰啃掛占戶芳藤偷坍恨字事甭曹凍乎劉梢褥褒奪芝吊尤龜或鈾 佐矗麥錄旦匣鴦執(zhí)撒椿眉邵府 - 1 - 魯?shù)律坦ぁ?2013〕16號附件 3號黑體 附件 山東省德商高速公路聊城至范縣段項目建設辦公室 2013年“秋季百日大干”競賽活動考核辦法 為保證 “秋季百日大干”活動開展的扎實有效， 確保 2013年年 度總體施工進度控制目標的實現(xiàn)， 特
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