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HR 工具 -文本范例 僅供參考 職務(wù)分析調(diào)研報(bào)告實(shí)例 時(shí)間:×月×日×?xí)r至×?xí)r 地點(diǎn):××?xí)h室 職務(wù)分析人員姓名: XXX 被調(diào)研職務(wù):開(kāi)發(fā)部經(jīng)理 姓名:XXX 一、部門(mén)及你個(gè)人做哪些工作? 1.具體開(kāi)發(fā) 2.審查其他開(kāi)發(fā)人員的開(kāi)發(fā)文檔 3.安排調(diào)研及外出工作 4.召集開(kāi)部門(mén)會(huì)議 5.組織技術(shù)討論與學(xué)習(xí) 6.向行政部申請(qǐng)本部門(mén)辦公用品 7.系統(tǒng)維護(hù) 8.組織整理部門(mén)辦公環(huán)境 9.整頓部門(mén)紀(jì)律 10.請(qǐng)假審批 11.設(shè)備申請(qǐng)預(yù)批 12.與部門(mén)人員溝通 HR 工具 -文本范例 僅供參考 二、部門(mén)現(xiàn)行開(kāi)發(fā)作業(yè)流程 1.收到要求調(diào)研的信息(來(lái)源:(副)總經(jīng)理、市場(chǎng)部) 2.準(zhǔn)備調(diào)研計(jì)劃(包括確定調(diào)研時(shí)間、地點(diǎn)、調(diào)研提綱,第一次調(diào)研由市場(chǎng)部進(jìn)行聯(lián) 系) 3.實(shí)施調(diào)研 4.整理調(diào)研報(bào)告 5.出示需求規(guī)格說(shuō)明書(shū)(要取得用戶(hù)簽字) 6.出示設(shè)
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第 1 頁(yè) 共 8 頁(yè) 工作總結(jié): _________ 辦公室部工作總結(jié) 姓名: ______________________ 單位: ______________________ 日期: ______年_____月_____日 第 2 頁(yè) 共 8 頁(yè) 辦公室部工作總結(jié) 一、做好辦公室工作,必須加強(qiáng)學(xué)習(xí)、提高素質(zhì)。 xx年公司正式啟動(dòng)辦公自動(dòng)化系統(tǒng),實(shí)行無(wú)紙化辦文,公司呈現(xiàn) 了節(jié)奏快、作風(fēng)實(shí)、標(biāo)準(zhǔn)高、要求嚴(yán)的新氣象。為適應(yīng)工作需要,辦公 室多次組織職工結(jié)合系統(tǒng)測(cè)試進(jìn)行學(xué)習(xí)和技能培訓(xùn), 使經(jīng)辦人員在無(wú)紙 化辦文中做到個(gè)個(gè)是技術(shù)能手,文件辦理中未出現(xiàn)操作失誤的情況,保 證了公司公文流轉(zhuǎn)系統(tǒng)的順暢運(yùn)行。 二、做好辦公室工作, 必須計(jì)劃周詳, 定期檢查,做到開(kāi)始有計(jì)劃、 中間有檢查、最后有結(jié)果。 針對(duì)公司制定并落實(shí)到部門(mén)的目標(biāo),辦公室每季度制訂了工作計(jì) 劃,將任務(wù)落實(shí)到人,并明確切實(shí)可行的
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