安全責(zé)任制考核表 經(jīng)理安全責(zé)任制考核（100分）時(shí)間： 序號(hào)考核內(nèi)容分值評(píng)分 1 經(jīng)常深入現(xiàn)場(chǎng)了解安全生產(chǎn)情況，聽取職 工對(duì)安全生產(chǎn)的建議，組織開展安全技術(shù) 研究工作，推進(jìn)先進(jìn)安全技術(shù)和管理方法 2 重視職工的工作環(huán)境，努力改善勞動(dòng)條件， 重視女工的勞動(dòng)保護(hù) 3 貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、 法規(guī)及上級(jí)有關(guān)規(guī)定，并提出貫徹的具體 意見(jiàn)、組織落實(shí) 4堅(jiān)持安全生產(chǎn)“五同時(shí)”原則 5 定期向職工報(bào)告安全生產(chǎn)情況，主動(dòng)接受 職工代表在安全生產(chǎn)及勞動(dòng)保護(hù)方面的監(jiān) 督，采納職工提出的合理化建議 6 參與事故的調(diào)查和處理，對(duì)事故處理嚴(yán)格 按照“四不放過(guò)”的原則 7 建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制，改善內(nèi)實(shí)行的 承包必須有安全指標(biāo)、安全管理要求和安 全職責(zé)等條款。要層層落實(shí)，確保全年安 全目標(biāo)的實(shí)現(xiàn) 8 組織編制年度安全生產(chǎn)目標(biāo)計(jì)劃，經(jīng)總經(jīng) 理審批后組織實(shí)施 9 經(jīng)常深入現(xiàn)

企業(yè)安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書 為認(rèn)真貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的方針，進(jìn)一步加強(qiáng)我村安全 生產(chǎn)的監(jiān)督管理工作，立足防范，突出重點(diǎn)。為進(jìn)一步貫徹執(zhí)行《中 華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》和各項(xiàng)安全生產(chǎn)制度、法規(guī)和生產(chǎn)措施落 實(shí)，有效控制各類事故發(fā)生，減少傷亡和經(jīng)濟(jì)損失，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)， 保障員工生命和財(cái)產(chǎn)安全，根據(jù)《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》和公 司對(duì)安全生產(chǎn)的工作要求，結(jié)合各部門實(shí)際情況，特與各部門簽訂如 下安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書。 總經(jīng)理安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書 一、總經(jīng)理安全生產(chǎn)職責(zé)： 1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家、地方有關(guān)安全生產(chǎn)和勞動(dòng)保護(hù)的法律、法規(guī)， 對(duì)本單位的安全生產(chǎn)工作負(fù)第一領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。 2、認(rèn)真貫徹“安全第一、預(yù)防為主，全員動(dòng)手，綜合治理”的安全 方針，認(rèn)真履行《安全生產(chǎn)法》有關(guān)規(guī)定。 3、樹立表率作用，定期進(jìn)行績(jī)效考核，公開安全生產(chǎn)表現(xiàn)，對(duì)本單 位安全生產(chǎn)工作做出貢獻(xiàn)的人員予以獎(jiǎng)勵(lì)，實(shí)現(xiàn)安全生

1 安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書 為加強(qiáng)公司安全生產(chǎn)工作管理,有效控制和減少各類事 故發(fā)生，減少傷亡和經(jīng)濟(jì)損失，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)，保障公司財(cái) 產(chǎn)和職工生命安全，確保正常生產(chǎn)和項(xiàng)目施工順利進(jìn)行，根 據(jù)《安全生產(chǎn)法》等法律、法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合公司實(shí)際，特 簽訂2009年安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書。 一：控制目標(biāo) 杜絕安全事故發(fā)生 二：工作目標(biāo) 1、執(zhí)行安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和有關(guān)規(guī)定，各責(zé)任單位 負(fù)責(zé)人對(duì)本責(zé)任單位安全生產(chǎn)全面負(fù)責(zé)，是安全生產(chǎn)的第一 負(fù)責(zé)人。負(fù)責(zé)組織本責(zé)任單位人員認(rèn)真學(xué)習(xí)，貫徹落實(shí)相關(guān) 法律、法規(guī)和安全規(guī)章制度，做到嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章 制度和崗位技術(shù)操作規(guī)程。 2、組織制定并實(shí)施責(zé)任單位的生產(chǎn)安全事故應(yīng)急管理 和操作崗位應(yīng)急措施。 3、要建立健全安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)，做到人員落實(shí)，職 責(zé)明確，特種作業(yè)人員需持證上崗，抓好從業(yè)人員安全教育, 加強(qiáng)從業(yè)人員安全意識(shí)，和安全操作技能培訓(xùn)。 4.、加強(qiáng)安

安全生產(chǎn)方針目標(biāo)責(zé)任制考核記錄表 月份：1 項(xiàng) 目 考核內(nèi)容 標(biāo) 準(zhǔn) 分 考核辦法 考核情況 綜合辦 公室 計(jì)劃財(cái) 務(wù)部 資產(chǎn)管 理部 投資發(fā) 展部 南京紫云 文華投資 有限公司 南京交通 傳媒有限 公司 王家灣物 流公司 華友物 業(yè)公司 安全 目標(biāo) 部門安全目標(biāo)（分 解目標(biāo)） 101、部門有安全目標(biāo)分解指標(biāo)；1010101010101010 20 2、部門分解的安全目標(biāo)完成情 況良好，無(wú)事故 2020202020202020 安全 生產(chǎn) 責(zé)任 制 各部門或人員責(zé) 任制 10 3、部門或人員有安全生產(chǎn)責(zé)任 制； 1010101010101010 20 4、部門或人員執(zhí)行安全生產(chǎn)責(zé) 任制情況良好，無(wú)違紀(jì)情況 2020202020202020 安全 工作 年度工作計(jì)劃完 成情況 10 5、

各部門（崗位）安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任制考核表 序 號(hào) 考核內(nèi)容扣分標(biāo)準(zhǔn) 應(yīng)得 分?jǐn)?shù) 扣減 分?jǐn)?shù) 實(shí)得 分?jǐn)?shù) 合計(jì) 被考核單位(部門)(章)考核單位(部門)(章) 考核日期：200年月日

各部門及各級(jí)管理人員安全環(huán)保 目標(biāo)責(zé)任制考核辦法 單位：_____________________________ 日期：2010年1月 各部門及各級(jí)管理人員安全環(huán)保 目標(biāo)責(zé)任制考核辦法 為保證安全生產(chǎn)，使各級(jí)管理人員安全環(huán)保責(zé)任制得到落實(shí)，在 各自崗位上起到促進(jìn)、保障安全環(huán)保的作用，督促提高其自我安全環(huán) 保意識(shí)及素質(zhì)，特制定以下考核辦法。 一、檢查考核小組： 組長(zhǎng)： 副組長(zhǎng)： 組員： 二、考核時(shí)間：每季度考核一次 三、考核內(nèi)容：具體的目標(biāo)措施實(shí)施情況、實(shí)際操作能力、任務(wù) 完成情況；是否完成目標(biāo)并在規(guī)范、規(guī)程允許范圍內(nèi)。 四、《安全環(huán)保目標(biāo)責(zé)任書》填寫說(shuō)明及考核辦法： 1.《安全環(huán)保目標(biāo)責(zé)任書》是分部對(duì)各職能部門人員安全環(huán)保工 作考核的依據(jù)，由各責(zé)任人與主管領(lǐng)導(dǎo)簽認(rèn)。 2.依據(jù)“責(zé)任目標(biāo)值”層層分解到各部門、各級(jí)人員，并逐級(jí)簽 訂《安全環(huán)保目標(biāo)責(zé)任書》。

目標(biāo)責(zé)任制考核制度 一、考核內(nèi)容 1、簽定目標(biāo)任務(wù)書。 2、局各項(xiàng)管理制度執(zhí)行情況。 3、臨時(shí)工作。 二、考核程序 各部門依據(jù)工作要點(diǎn)的工作任務(wù)和臨時(shí)工作要求，月末考核前填寫《考核進(jìn)度表》，說(shuō)明工作完成情況、 遺留情況和下月工作要點(diǎn)，并將政務(wù)信息、考勤記錄以及對(duì)相關(guān)業(yè)務(wù)部門的工作評(píng)估等考核材料經(jīng)主管局 長(zhǎng)審批后送至辦公室。辦公室在日常檢查的基礎(chǔ)上分類匯總，并依據(jù)考核標(biāo)準(zhǔn)確定分值后，呈報(bào)局長(zhǎng)辦公 會(huì)議，通過(guò)后通報(bào)全局。 三、考核辦法 1、對(duì)目標(biāo)責(zé)任的考核采取年計(jì)劃、月考核的辦法進(jìn)行。年計(jì)劃就是按照局年度工作計(jì)劃和渭南市局各項(xiàng) 目標(biāo)責(zé)任分解落實(shí)至各股室單位，并簽定目標(biāo)責(zé)任書。月考核就是每月對(duì)各股室目標(biāo)責(zé)任書的完成情況進(jìn) 行督查并進(jìn)行考核打分。 2、考核標(biāo)準(zhǔn)采取百分制進(jìn)行考核。其中《目標(biāo)任務(wù)書》的完成情況（占50分）;本局各項(xiàng)管理制度的執(zhí) 行情況（占20分）；股室、基層單位工作

項(xiàng)目經(jīng)理安全生產(chǎn)責(zé)任制考核表 工程名稱：貴陽(yáng)東景酒店項(xiàng)目考核日期 序 號(hào) 考核內(nèi)容扣分標(biāo)準(zhǔn) 應(yīng)得 分?jǐn)?shù) 扣減 分?jǐn)?shù) 實(shí)得 分?jǐn)?shù) 1安全生產(chǎn)管理 未制定項(xiàng)目部安全管理各項(xiàng)規(guī)章制度扣15分； 未進(jìn)行管理人員安全責(zé)任制考核扣10分；未建 立安全管理組織扣8分；未按規(guī)定配備專（兼） 職安全員扣8分。 15 2目標(biāo)管理 未制定安全管理目標(biāo)的扣15分；未進(jìn)行責(zé)任目 標(biāo)分解的扣15分；無(wú)責(zé)任目標(biāo)考核的扣8分。 15 3施工組織設(shè)計(jì) 施工組織設(shè)計(jì)無(wú)安全措施的扣10分；未組織落 實(shí)各項(xiàng)安全技術(shù)措施的扣10分。 10 4安全檢查 未定期組織安全檢查的扣10分；發(fā)現(xiàn)施工生產(chǎn) 中不安全問(wèn)題未定時(shí)、定人、定措施及時(shí)解決的 扣10分。 10 5安全教育 未抓好三級(jí)安全教育的扣10分；未按規(guī)定進(jìn)行 崗位年度培訓(xùn)和考核的扣5分。 10 6生產(chǎn)

企業(yè)安全目標(biāo)責(zé)任書 為認(rèn)真貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的方針，進(jìn)一步加強(qiáng)我司安 全生產(chǎn)的監(jiān)督管理工作，立足防范，突出重點(diǎn)。為進(jìn)一步貫徹執(zhí)行《中 華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》和各項(xiàng)安全生產(chǎn)制度、法規(guī)和生產(chǎn)措施落 實(shí)，有效控制各類事故發(fā)生，減少傷亡和經(jīng)濟(jì)損失，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)， 保障員工生命和財(cái)產(chǎn)安全，根據(jù)《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》和公 司對(duì)安全生產(chǎn)的工作要求，結(jié)合各部門實(shí)際情況，特與各部門簽訂如 下安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書。 總經(jīng)理安全生目標(biāo)責(zé)任書 一、總經(jīng)理安全生產(chǎn)職責(zé)： 1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家、地方有關(guān)安全生產(chǎn)和勞動(dòng)保護(hù)的法律、法規(guī)， 對(duì)本單位的安全生產(chǎn)工作負(fù)第一領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。 2、認(rèn)真貫徹“安全第一、預(yù)防為主，全員動(dòng)手，綜合治理”的安全 方針，認(rèn)真履行《安全生產(chǎn)法》有關(guān)規(guī)定。 3、樹立表率作用，定期進(jìn)行績(jī)效考核，公開安全生產(chǎn)表現(xiàn)，對(duì)本單 位安全生產(chǎn)工作做出貢獻(xiàn)的人員予以獎(jiǎng)勵(lì)，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)管理的持續(xù)

2015年度高危企業(yè)安全生產(chǎn) 目標(biāo)管理考核評(píng)分細(xì)則 被考核單位（公章）總分 考核 項(xiàng)目 工作要求分值考核評(píng)分扣分 實(shí)際 得分 安全 機(jī)構(gòu) 35分 建立健全安全生產(chǎn)管 理體系 4 1、建立健全安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，由企業(yè)法人擔(dān) 任安委會(huì)（領(lǐng)導(dǎo)小組）主任（組長(zhǎng)）。未建立 扣2分； 2、企業(yè)應(yīng)按相關(guān)規(guī)定配備專職安全員，專 職安全員應(yīng)具有有效的安全資格證，無(wú)合格 安全員扣2分； 建立健全安全生產(chǎn)規(guī) 章制度 6 1、建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任（職責(zé)）制度、 安全生產(chǎn)管理（教育、檢查、獎(jiǎng)懲、消防等） 等制度，每少一項(xiàng)制度或未規(guī)范上墻扣1分； 2、制定安全生產(chǎn)規(guī)程，并張貼在生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)， 無(wú)安全生產(chǎn)規(guī)程或未規(guī)范上墻2分； 3、簽訂各級(jí)安全生產(chǎn)責(zé)任書（簽到班組、 重點(diǎn)崗位或個(gè)人），少一份扣0.5分； 4、制訂安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲措施，并嚴(yán)格落實(shí)， 未制訂扣2分，未落實(shí)每發(fā)現(xiàn)一次扣1分

第1頁(yè) 企業(yè)員工安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書 員工安全素質(zhì)體現(xiàn)在安全意識(shí)、安全知識(shí)、安全行為三 個(gè)方面,如何提升員工安全意識(shí)、增長(zhǎng)員工安全知識(shí)、培養(yǎng) 員工安全行為,從而形成高安全素質(zhì)的員工隊(duì)伍,是決定企 業(yè)安全生產(chǎn)的關(guān)鍵。本文是小編整理的員工安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé) 任書，僅供參考。 員工安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書(一) 為貫徹安全第一，預(yù)防為主的方針，嚴(yán)格遵守公司安全生 產(chǎn)管理制度，嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)范：結(jié)合公司年安全目標(biāo)責(zé) 任書和本年度安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理計(jì)劃，進(jìn)一步落實(shí)員工的安 全生產(chǎn)責(zé)任，確保公司目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)和儲(chǔ)運(yùn)貨物安全、及時(shí)、 準(zhǔn)確、高效地進(jìn)的來(lái)出的去;保障員工的健康和地方的平安， 履行企業(yè)的社會(huì)責(zé)任。根據(jù)公司《消防安全管理辦法》、《安 全生產(chǎn)責(zé)任制》、《崗位職責(zé)》、《安全管理考核規(guī)定》中的要 求，結(jié)合公司實(shí)際，簽定本安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書。 一.說(shuō)老實(shí)話，辦老實(shí)事，做老實(shí)人，以優(yōu)異的工

總經(jīng)理(法人代表)安全生產(chǎn)責(zé)任制考核記錄 序 號(hào) 考核項(xiàng)0目扣分標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)得分扣減分實(shí)得分 1 貫徹安全生產(chǎn)法律 法規(guī),建立安全生 產(chǎn)保證體系,制定 公司安全生產(chǎn)方針 目標(biāo)、規(guī)章制度、 崗位責(zé)任制等 對(duì)國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和地方政府規(guī)范性文件，未傳 達(dá)的扣15分，未及時(shí)傳達(dá)的扣10分 未建立公司安全生產(chǎn)保證體系的扣10分 未制定公司安全生產(chǎn)方針、目標(biāo)的扣10分 未組織編制安全生產(chǎn)管理文件的扣10分,編制不完善的 扣5分,未公布的扣5分 15分 2 加強(qiáng)安全生產(chǎn)領(lǐng) 導(dǎo),簽約確認(rèn)安全 生產(chǎn)崗位責(zé)任 未成立公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組的扣10分 未與分管副總、安全部門負(fù)責(zé)人簽約確認(rèn)安全生產(chǎn)責(zé)任 的扣5分 對(duì)安全管理部門督查不力或不支持其工作的扣5分 10分 3 年度安全生產(chǎn)管理 目標(biāo) 未能杜絕設(shè)備、火災(zāi)、管線、食物中毒等重大事故和重 大傷亡

項(xiàng)目經(jīng)理安全管理目標(biāo)責(zé)任制考核記錄 單位名稱：通州建總集團(tuán)有限公司工程名稱：明珠城紫桂苑 13#地塊 姓名：季斌考核日期：2013年 月日 序 號(hào) 考核項(xiàng)目扣分標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)得分扣減分實(shí)得分 1 貫徹安全 生產(chǎn)制度 規(guī)程、規(guī)定 上級(jí)有關(guān)的安全生產(chǎn)規(guī)程、規(guī)定、制度未傳達(dá)的扣15分 來(lái)及時(shí)傳達(dá)的扣10分 15分 2 項(xiàng)目安全 技術(shù)審查 與貫徹 項(xiàng)目的安全技術(shù)措施未組織審查扣5分 未呈報(bào)批準(zhǔn)的扣4分 未負(fù)責(zé)貫徹實(shí)施的扣10分 10分 3 周安全制 度落實(shí) 每周末計(jì)劃、布置安全生產(chǎn)工作的扣5分 每周末檢查的扣5分 每周末總結(jié)評(píng)比的扣5分 15分 4 周安全專 業(yè)會(huì)議 每周無(wú)安全專業(yè)會(huì)議的扣10分 對(duì)檢查出現(xiàn)的隱患未按“三定”原則解決的扣8分 未及時(shí)解決安全生產(chǎn)中存在問(wèn)題扣15分 未嚴(yán)格執(zhí)行“管生產(chǎn)必須同時(shí)管安全”原則扣15分 1

項(xiàng)目安全生產(chǎn)責(zé)任目標(biāo)責(zé)任分解考核表 gxea-a匯-010 工程名稱：江山半島海上世界項(xiàng)目 序 號(hào) 管理目標(biāo)目標(biāo)值 責(zé)任人 責(zé)任部門考核結(jié)果 姓名職務(wù) 1 項(xiàng) 目 部 安 全 目 標(biāo) 傷 亡 指 標(biāo) 死亡率零盧林項(xiàng)目經(jīng)理 項(xiàng)目部 重傷率零盧林項(xiàng)目經(jīng)理 安全目標(biāo)達(dá)標(biāo)吳月軍安全員 文明施工目標(biāo)達(dá)標(biāo)吳月軍安全員 安全三級(jí)教育率100%吳月軍安全員 2 安 全 目 標(biāo) 值 分 解 安全管理10吳月軍安全員 文明施工15鐘炳意施工員 腳手架10童海龍施工員 基坑工程10鐘炳意施工員 模板支護(hù)10鐘炳意施工員 高處作業(yè)10童海龍施工員 施工用電10蔣文軍安全員 物料提升機(jī)與外用電梯10蔣文軍安全員 塔吊與起重吊裝無(wú)蔣文軍安全員無(wú) 施工機(jī)具5蔣文軍安全員 反違章、保安全10吳月軍安全員 合計(jì)

附件2： 省城鎮(zhèn)燃?xì)饨?jīng)營(yíng)企業(yè)安全生產(chǎn)工作考核評(píng)分表 燃?xì)饨?jīng)營(yíng)企業(yè)___________檢查時(shí)間____________ 序 號(hào) 檢查項(xiàng)目檢查內(nèi)容檢查方法檢查結(jié)果 一 組織領(lǐng)導(dǎo) （10分） 領(lǐng)導(dǎo)重視 程度 1、是否經(jīng)常召開安全生產(chǎn)專題會(huì)議,傳達(dá)學(xué)習(xí)上級(jí)關(guān)于安全生產(chǎn)工作指示要求,研究部署安全 生產(chǎn)工作。2分 1、檢查計(jì)劃、方 案、措施、責(zé)任狀； 2、查閱記錄； 3、檢查有關(guān)證 書、證件； 4、座談了解。 2、是否制訂年度安全生產(chǎn)工作計(jì)劃。1.5分 3、是否簽訂并落實(shí)安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任狀。1分 4、是否重視安全設(shè)施投入。1.5分 組織機(jī)構(gòu) 5、是否建立安全生產(chǎn)管理專門機(jī)構(gòu)。1.5分 6、是否有專職安全管理人員。1分 7、安全生產(chǎn)管理人員是否經(jīng)過(guò)專業(yè)培訓(xùn)，并取得從業(yè)資格證書。

安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任分解表 單位名稱： 第一責(zé)任人：職務(wù)：電話： 分管負(fù)責(zé)人：職務(wù)：電話： 目標(biāo)責(zé) 任項(xiàng)目 目標(biāo)責(zé)任內(nèi)容 分管領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任 科室 責(zé)任人 a崗b崗a崗b崗 年度控 制目標(biāo) 1、不發(fā)生死亡、重傷或直接經(jīng) 濟(jì)損失1萬(wàn)元以上安全事故。 年度重 點(diǎn)工作 1、成立安全生產(chǎn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組， 年初有工作計(jì)劃，年底有工作總 結(jié)。 2、全面建立安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任網(wǎng) 格化體系，并抓好目標(biāo)責(zé)任落實(shí)。 3、單位特種設(shè)備年檢率和不合格 及時(shí)整改率100%，單位特種作業(yè) 人員持證上崗率100%。 4、每月進(jìn)行1次安全生產(chǎn)隱患排 查，于20日前將《安全生產(chǎn)隱患 檢查表》報(bào)衛(wèi)生局辦公室。 5、做好單位安全生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)調(diào)查工 作。 6、進(jìn)一步完善安全生產(chǎn)事故應(yīng)急 救援體系建設(shè)，并組織至少一次 演練。 7、每月上報(bào)安全生產(chǎn)工作信息1 條。 8、做好重要時(shí)段和重大節(jié)日期間 的安全生產(chǎn)工作。 安全生

項(xiàng)目?jī)?nèi)容權(quán)重%目標(biāo)考核標(biāo)準(zhǔn)扣分完成情況說(shuō)明 1、無(wú)人員傷亡，無(wú)直接經(jīng)濟(jì)損失，不直接影響生產(chǎn)的事 故及未遂事件，出現(xiàn)一起扣2分。 2、無(wú)人員傷亡，5萬(wàn)元以下直接經(jīng)濟(jì)損失，火警、火險(xiǎn)事 故，造成裝置停產(chǎn)2天以下的事故，出現(xiàn)一起扣30分。 3、無(wú)人員死亡，1-2人重傷，或者5萬(wàn)元以上50萬(wàn)元以下 直接經(jīng)濟(jì)損失，造成裝置停產(chǎn)2天以上5天以上的事故，取 消年終安全環(huán)保獎(jiǎng)，以后每超過(guò)一起扣除保證金50%。 4、造成1-2人死亡，或者3人以上10人以下重傷，或者50 萬(wàn)元以上1000萬(wàn)元以下直接經(jīng)濟(jì)損失的事故，造成裝置停 產(chǎn)5天以上的，取消安全環(huán)保獎(jiǎng)，并扣除全部保證金。 5、車間年度工傷率每超過(guò)任務(wù)目標(biāo)1‰，扣10分。 1、以完成加工任務(wù)80%為基數(shù)，超過(guò)80%，按（5×50%× 實(shí)際完成率）計(jì)算發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)，實(shí)際完成率超過(guò)105%，按 105%計(jì)算；低于80

1 2009年度農(nóng)機(jī)安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任制考核評(píng)分表 一、事故死亡控制指標(biāo)數(shù)、重特大事故控制指標(biāo)執(zhí)行情況（分值200分） 事故死亡控制指標(biāo)數(shù)（100分）實(shí)際死亡人數(shù)自評(píng)分考核分 一次死亡3人及以上重特大責(zé)任事故 控制數(shù)（100分） 實(shí)際死亡人數(shù)自評(píng)分考核分 道路外死亡控制指標(biāo)數(shù) 實(shí)際死亡 人數(shù) 2 考核評(píng)分辦法1、農(nóng)機(jī)事故死亡人數(shù)（含拖拉機(jī)道路交通 事故和農(nóng)機(jī)道路外事故人數(shù)）實(shí)際數(shù)在控制 指標(biāo)以內(nèi)得80分，每增（減）1人，扣（加） 2分 2、發(fā)生一起死亡3人（含3人）以上拖拉 機(jī)道路交通重特大責(zé)任事故扣除該項(xiàng)全部 分值 備注：拖拉機(jī)道路交通事故指拖拉機(jī)發(fā)生在 本地轄區(qū)道路上的拖拉機(jī)甲方事故；農(nóng)機(jī)道 路外事故指拖拉機(jī)；聯(lián)合收割機(jī)等農(nóng)業(yè)機(jī)械 在鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村的田間、場(chǎng)院等道路外，因 碰撞、碾壓、翻履、落水、火災(zāi)等造成人員 傷亡或財(cái)產(chǎn)損失的事故；重特大拖拉機(jī)道

江蘇錦池裝飾設(shè)計(jì)工程有限公司疾控中心裝飾工程 安全管理目標(biāo)責(zé)任落實(shí)考核辦法 為更好地貫徹執(zhí)行“安全第一，預(yù)防為主，珍惜生命，保障健康”的安全生 產(chǎn)方針，為確保項(xiàng)目安全管理目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，達(dá)到責(zé)任明確，責(zé)任落實(shí)到人，考核 到人,根據(jù)《建筑法》和《建筑施工安全檢查標(biāo)準(zhǔn)》(jgj59-99)的有關(guān)規(guī)定，特 制定年、月達(dá)標(biāo)計(jì)劃，并將目標(biāo)分解到人，責(zé)任落實(shí)考核到人的各級(jí)管理人員安 全目標(biāo)責(zé)任考核制度。 一、項(xiàng)目安全管理目標(biāo) 1．傷亡控制指標(biāo) 1）年事故負(fù)傷頻率控制在0.6‰—1‰以內(nèi)； 2）重大傷亡事故為零； 3）杜絕火災(zāi)、設(shè)備、管線、食物中毒等重大事故 2．施工現(xiàn)場(chǎng)安全達(dá)標(biāo)目標(biāo) 1）確保每月施工安全及文明施工檢查達(dá)優(yōu)良標(biāo)準(zhǔn)； 2）泰州市標(biāo)化工地 3．文明施工目標(biāo)：市文明工地 二、考核對(duì)象 1、項(xiàng)目部各級(jí)管理人員，即項(xiàng)目經(jīng)理、技術(shù)負(fù)責(zé)制人、安全員、質(zhì)量員、 材料員、施工員、資料員、班組長(zhǎng)等

正道安全科技股份有限公司試用帳號(hào) 1 安全生產(chǎn)目標(biāo)考核和獎(jiǎng)懲管理辦法 1.目的 為實(shí)行有效的全員安全生產(chǎn)目標(biāo)管理和一崗雙責(zé)制，不斷提升安 全生產(chǎn)管理水平，特制定本辦法。 2.適用范圍 適用于公司安全生產(chǎn)目標(biāo)的考核和獎(jiǎng)懲。 3.引用文件 3.1《國(guó)務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知》（國(guó)發(fā) 【2010】23號(hào)） 3.2《企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化基本規(guī)范》 4.管理職責(zé) 4.1安全部：負(fù)責(zé)擬定公司及基層各單位安全生產(chǎn)目標(biāo)，負(fù)責(zé)統(tǒng) 計(jì)安全事故信息并確認(rèn)指標(biāo)完成情況，負(fù)責(zé)參與相關(guān)部門安全工作目 標(biāo)及日常安全工作考核。 4.2人力資源部：負(fù)責(zé)組織實(shí)施各部門安全工作目標(biāo)及日常安全 工作考核，負(fù)責(zé)落實(shí)目標(biāo)獎(jiǎng)懲工作。 5.內(nèi)容及要求 5.1目標(biāo)考核原則及分類 5.1.1目標(biāo)考核堅(jiān)持獎(jiǎng)勵(lì)為主、處罰為輔、全員參與和不斷提升 原則。 5.1.2目標(biāo)考核包括： 正道安全科技股份有限

臨邑路順運(yùn)輸公司 安全生產(chǎn)目標(biāo)考核與獎(jiǎng)懲辦法 為貫徹落實(shí)《安全生產(chǎn)法》和《國(guó)務(wù)院關(guān)于特大安全事故行政責(zé) 任追究的規(guī)定》，堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針， 調(diào)動(dòng)公司管理人員和駕駛員搞好安全生產(chǎn)工作的積極性，強(qiáng)化公司內(nèi) 懲處違章違規(guī)行為，建立高效的激勵(lì)機(jī)制，確保公司規(guī)章制度的順利 貫徹執(zhí)行，確保從業(yè)人員的生命財(cái)產(chǎn)安全，避免危險(xiǎn)品泄露等重大事 故，制定此制度。 一、公司負(fù)責(zé)落實(shí)年度安全生產(chǎn)目標(biāo)任務(wù)及新增安全目標(biāo)任務(wù)。 每年度公司經(jīng)理分別與有關(guān)人員簽訂《安全目標(biāo)責(zé)任書》并負(fù)責(zé)進(jìn)行 考核。 二、公司建立安全生產(chǎn)目標(biāo)管理制度，將安全目標(biāo)考核等安全專 項(xiàng)目標(biāo)逐項(xiàng)落實(shí)，責(zé)任到人。年終對(duì)責(zé)任人進(jìn)行全面考核，根據(jù)考核 結(jié)果予以獎(jiǎng)懲。 三、安全生產(chǎn)目標(biāo)考核的內(nèi)容 1、考核貫徹法律法規(guī)、行業(yè)政策和安全生產(chǎn)管理制度(包括駕駛 員和車輛安全技術(shù)管理制度、崗位安全生產(chǎn)規(guī)章制度、崗

安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度 為貫徹落實(shí)《安全生產(chǎn)法》和《國(guó)務(wù)院關(guān)于特大安全事 故行政責(zé)任追究的規(guī)定》，堅(jiān)持“以人為本、安全第一、預(yù) 防為主、組織有序、綜合制理”的方針，調(diào)動(dòng)公司管理人員 和駕駛員搞好安全生產(chǎn)工作的積極性，強(qiáng)化公司內(nèi)懲處違章 違規(guī)行為，建立高效的激勵(lì)機(jī)制，確保公司規(guī)章制度的順利 貫徹執(zhí)行，確保游客和員工的生命財(cái)產(chǎn)安全，制定此制度。 一、公司負(fù)責(zé)落實(shí)主管部門年度安全生產(chǎn)目標(biāo)任務(wù)及新 增安全目標(biāo)任務(wù)。每年度公司經(jīng)理分別與有關(guān)人員簽訂《安 全目標(biāo)責(zé)任書》并負(fù)責(zé)進(jìn)行考核。 二、公司建立安全生產(chǎn)目標(biāo)管理制度，簽約目標(biāo)責(zé)任科 室負(fù)責(zé)將安全目標(biāo)考核等安全專項(xiàng)目標(biāo)逐項(xiàng)落實(shí)，責(zé)任到 人。年終對(duì)責(zé)任人進(jìn)行全面考核，根據(jù)考核結(jié)果予以獎(jiǎng)懲。 三、安全生產(chǎn)目標(biāo)考核的內(nèi)容 1、考核貫徹法律法規(guī)、行業(yè)政策和安全生產(chǎn)管理制度 (包括駕駛員管理制度、崗位安全生產(chǎn)規(guī)章制度、崗位安全 操作規(guī)程)的建立和落實(shí)、緊急狀態(tài)