1 勞動(dòng)定額 2 采掘勞動(dòng)定額說明 一、采煤部分 （一）綜合定額種類： 1、本定額是根據(jù)2010年實(shí)際產(chǎn)量統(tǒng)計(jì)，代表平均先進(jìn)生產(chǎn)水平。 2、采煤方法為炮采、綜采。 3、炮采以240人為定額基礎(chǔ)、綜采以170人(三班兩運(yùn)轉(zhuǎn))為定額基數(shù)。 4、采煤按不同采長、采高制定不同定額。 （二）綜合定額適用范圍及工作內(nèi)容： 1、適用范圍：工作面前100米內(nèi)上、下順槽的清理、維護(hù)，超前替棚及 其它單項(xiàng)工作，轉(zhuǎn)載溜子外第一部運(yùn)輸設(shè)備及定額范圍內(nèi)的輔助用工； 2、工作內(nèi)容：上下端頭維護(hù)、打眼、放炮、支護(hù)、攉煤、移溜、移架、 回柱、清理浮煤、背幫；延縮機(jī)頭尾、100米內(nèi)自運(yùn)料，工作面運(yùn)輸機(jī)、轉(zhuǎn) 載溜子及轉(zhuǎn)載溜子外第一部運(yùn)輸設(shè)備、乳化泵站的操作，機(jī)電維修、工具管 理。 （三）采煤綜合定額未包括的幾項(xiàng)內(nèi)容： 1、定額范圍外運(yùn)輸

1 勞動(dòng)定額 采掘勞動(dòng)定額說明 一、采煤部分 （一）綜合定額種類： 1、本定額是根據(jù)2010年實(shí)際產(chǎn)量統(tǒng)計(jì)，代表平均先進(jìn)生產(chǎn)水平。 2、采煤方法為炮采、綜采。 3、炮采以240人為定額基礎(chǔ)、綜采以170人(三班兩運(yùn)轉(zhuǎn))為定額基數(shù)。 4、采煤按不同采長、采高制定不同定額。 （二）綜合定額適用范圍及工作內(nèi)容： 2 1、適用范圍：工作面前100米內(nèi)上、下順槽的清理、維護(hù)，超前替棚及 其它單項(xiàng)工作，轉(zhuǎn)載溜子外第一部運(yùn)輸設(shè)備及定額范圍內(nèi)的輔助用工； 2、工作內(nèi)容：上下端頭維護(hù)、打眼、放炮、支護(hù)、攉煤、移溜、移架、 回柱、清理浮煤、背幫；延縮機(jī)頭尾、100米內(nèi)自運(yùn)料，工作面運(yùn)輸機(jī)、轉(zhuǎn) 載溜子及轉(zhuǎn)載溜子外第一部運(yùn)輸設(shè)備、乳化泵站的操作，機(jī)電維修、工具管 理。 （三）采煤綜合定額未包括的幾項(xiàng)內(nèi)容： 1、定額范圍外運(yùn)輸

駐馬店市吳桂橋煤礦有限公司標(biāo)準(zhǔn)管理化管理標(biāo)準(zhǔn) 礦 井 勞 動(dòng) 定 額 標(biāo) 準(zhǔn) 駐馬店市吳桂橋煤礦集團(tuán)有限公司 二00六年七月二十八日 2 采掘勞動(dòng)定額說明 一、采煤部分 （一）綜合定額種類： 1、本定額是根據(jù)2016年實(shí)際產(chǎn)量統(tǒng)計(jì)，代表平均先進(jìn)生產(chǎn)水平。 2、采煤方法為炮采、綜采。 3、炮采以150人為定額基礎(chǔ)、綜采以100人(三班兩運(yùn)轉(zhuǎn))為定 額基數(shù)。 4、采煤按不同采長、采高制定不同定額。 （二）綜合定額適用范圍及工作內(nèi)容： 1、適用范圍：工作面前100米內(nèi)上、下順槽的清理、維護(hù)，超 前替棚及其它單項(xiàng)工作，轉(zhuǎn)載溜子外第一部運(yùn)輸設(shè)備及定額范圍內(nèi)的 輔助用工； 2、工作內(nèi)容：上下端頭維護(hù)、打眼、放炮、支護(hù)、攉煤、移溜、 移架、回柱、清理浮煤、背幫；延縮機(jī)頭尾、100米內(nèi)自運(yùn)料，工作 面運(yùn)輸機(jī)、轉(zhuǎn)載溜子及轉(zhuǎn)載溜子

為對施工中的建筑物,盡早、盡可能提供出盡量合理的沉降預(yù)測數(shù)據(jù)或預(yù)警信息,本文提出以少量沉降觀測數(shù)據(jù),在線性相關(guān)條件下,用累計(jì)平均沉降值建立一元線性回歸方程后,再賦值計(jì)算出預(yù)測值的方法,探討了方法的可靠性、實(shí)用性、合格樣本的外在條件。按此方法的幾例建筑物沉降測量,方程的相關(guān)檢驗(yàn)、預(yù)測值與實(shí)測值的對比,均得到滿意結(jié)果。計(jì)算出的預(yù)測值具有一定的可靠性和參考價(jià)值,同時(shí)也提高和體現(xiàn)了測量成果的盡早使用價(jià)值。

準(zhǔn)確的負(fù)荷預(yù)測有利于調(diào)度運(yùn)行方式管理、計(jì)劃檢修及擴(kuò)建改造工作的合理安排,有利于節(jié)煤、節(jié)油和降低發(fā)電成本、制定合理的電源建設(shè)規(guī)劃及提高電力系統(tǒng)的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。因此,負(fù)荷預(yù)測已成為實(shí)現(xiàn)電力系統(tǒng)管理現(xiàn)代化的重要內(nèi)容之一。本文介紹了一元線型回歸模型的原理,通過分析歷史數(shù)據(jù),建立數(shù)學(xué)模型,對懷柔地區(qū)電網(wǎng)年度最大負(fù)荷進(jìn)行預(yù)測,證明該模型具有良好應(yīng)用前景。

利用入庫徑流1986-2012年系列實(shí)測旬徑流資料,根據(jù)一元線性回歸方程原理,建立中長期預(yù)報(bào)方案,并對預(yù)報(bào)結(jié)果進(jìn)行分析及精度評(píng)價(jià)。結(jié)果表明:該方法能滿足中長期定量預(yù)報(bào)允許的許可誤差,預(yù)報(bào)精度達(dá)到水文情報(bào)預(yù)報(bào)規(guī)范。

對工程的進(jìn)度進(jìn)行科學(xué)、合理的預(yù)測,進(jìn)而采取有效的事前控制措施,是保證工程按時(shí)竣工的先決條件。本論文把一元線性回歸分析應(yīng)用到工程進(jìn)度預(yù)測中,根據(jù)歷史數(shù)據(jù),給定置信水平,即可計(jì)算出任一時(shí)間所對應(yīng)的完成工程量的合理區(qū)間,實(shí)用性很強(qiáng)。

本文以某商住樓工程為實(shí)例，運(yùn)用一元線性回歸分析法對此高層建筑沉降觀測的數(shù)據(jù)進(jìn)行了分析與預(yù)報(bào)．預(yù)報(bào)的結(jié)果與后期實(shí)測的數(shù)據(jù)進(jìn)行了對比分析，殘差滿足精度要求。

運(yùn)用一元線性回歸分析法,建立了工程建筑面積和施工成本的線形回歸模型,預(yù)測了擬建和在建工程的施工成本,為工程投標(biāo)以及工程施工成本管理提供了依據(jù)。

. 坤元煤礦勞動(dòng)定額計(jì)件工資管理辦法 （試行） 2017年9月25日 . 坤元煤礦勞動(dòng)定額計(jì)件工資管理辦法 （試行） 為加強(qiáng)煤礦勞動(dòng)定額計(jì)件工資管理，盡量做到“公平、適度、 平衡、刺激、按勞分配”原則，充分調(diào)動(dòng)職工的積極性，提高勞動(dòng)生 產(chǎn)率，強(qiáng)化經(jīng)營管理，提高經(jīng)濟(jì)效益，加快煤礦的發(fā)展步伐，結(jié)合本 礦實(shí)際情況，特制定本（試行）辦法。 一、采煤部分 （一）綜合定額種類： 1、本定額是根據(jù)2017年上半年實(shí)際產(chǎn)量統(tǒng)計(jì)。 2、采煤方法為炮采。 3、炮采以70人為定額基礎(chǔ)(三班運(yùn)轉(zhuǎn))為定額基數(shù)。 4、采煤按不同采長、采高制定不同定額。 （二）綜合定額適用范圍及工作內(nèi)容： 1、適用范圍：工作面前100米內(nèi)上、下順槽的清理、維護(hù)，超 前替棚及其它單項(xiàng)工作，轉(zhuǎn)載溜子外第一部運(yùn)輸設(shè)備及定額范圍內(nèi)的 輔助用工； 2、工作內(nèi)容：上下端頭維護(hù)、打眼、放炮、支護(hù)、攉煤、移溜、 回柱

在邊坡的變形監(jiān)測數(shù)據(jù)分析中,可以依據(jù)任意抽取的某一時(shí)段的監(jiān)測樣本數(shù)據(jù)做出變量間關(guān)系的散點(diǎn)圖和變量之間關(guān)系的回歸線,它能夠最理想地反映監(jiān)測數(shù)據(jù)變量間的關(guān)系。以抽取的2個(gè)變量的一批測量數(shù)據(jù)作為樣本數(shù)據(jù),建立變量之間回歸方程,并對這一回歸方程進(jìn)行檢驗(yàn),以確定其能否比較可靠地反映2個(gè)變量之間的關(guān)系,如果回歸方程可靠,就可通過回歸計(jì)算的結(jié)果,對邊坡位移量趨勢進(jìn)行分析,從而掌握變形體變形的動(dòng)態(tài)和特征,對被預(yù)測變量進(jìn)行有效的預(yù)測。

勞動(dòng)定額培訓(xùn)講義 ☆☆一礦綜合導(dǎo)航☆☆2010年12月9日星期四 首頁|科室簡介||系統(tǒng)業(yè)務(wù)||報(bào)表資料||內(nèi)部分配||考核動(dòng)態(tài)||制 度匯編||文化建塑||業(yè)務(wù)導(dǎo)航||人力資源信息||學(xué)習(xí)園地| |下井公布||創(chuàng)先爭優(yōu)|當(dāng)前位置：人力資源科／|學(xué)習(xí)園地|／正文 全部公開|已有41人閱讀 來源:|作者:|時(shí)間:2007-03-3109:57 勞動(dòng)定額培訓(xùn)講義 第一章勞動(dòng)定額概述 勞動(dòng)定額既是勞動(dòng)定員的基礎(chǔ)工作，也是企業(yè)勞動(dòng)管理以至整個(gè)企業(yè)管 理的一項(xiàng)基礎(chǔ)工作。沒有勞動(dòng)定額作基礎(chǔ)，企業(yè)無論是規(guī)劃生產(chǎn)、組織勞動(dòng)， 還是貫徹按勞分配，實(shí)行經(jīng)濟(jì)核算，都會(huì)失去科學(xué)依據(jù)。 勞動(dòng)定額在不同的社會(huì)制度下具有不同的社會(huì)性質(zhì)。在資本主義制度 下，生產(chǎn)資料為資本家所占

第1頁共3頁 勞動(dòng)定額 特征碼標(biāo)簽特征碼] 下面是給大家?guī)黻P(guān)于勞動(dòng)定額的相關(guān)內(nèi)容，以供參考。 （一）勞動(dòng)定額的概念 勞動(dòng)定額亦稱人工定額，指在正常施工條件下，某等級(jí)工人在單 位時(shí)間內(nèi)完成合格產(chǎn)品的數(shù)量或完成單位合格產(chǎn)品所需的勞動(dòng)時(shí)間。 按其表現(xiàn)形式的不同，可分為時(shí)間定額和產(chǎn)量定額。是確定工程建設(shè) 定額人工消耗量的主要依據(jù)。 （二）勞動(dòng)定額的分類及其關(guān)系 1、勞動(dòng)定額的分類 勞動(dòng)定額分為時(shí)間定額和產(chǎn)量定額。 （1）時(shí)間定額。時(shí)間定額是指某工種某一等級(jí)的工人或工人小 組在合理的勞動(dòng)組織等施工條件下，完成單位合格產(chǎn)品所必須消耗的 工作時(shí)間。 （2）產(chǎn)量定額。產(chǎn)量定額是指某工種某等級(jí)工人或工人小組在 合理的勞動(dòng)組織等施工條件下，在單位時(shí)間內(nèi)完成合格產(chǎn)品的數(shù)量。 2、時(shí)間定額與產(chǎn)量定額的關(guān)系 時(shí)間定額與產(chǎn)量定額互為倒數(shù)的關(guān)系 （三）工作時(shí)間 完成任何施工過程，都必須

本文采用一元線性回歸對昌馬水庫2002—2012年滲壓計(jì)觀測結(jié)果進(jìn)行了統(tǒng)計(jì)分析,建立了水庫水位與孔隙水壓力之間的線性關(guān)系,并采用相關(guān)系數(shù)對數(shù)據(jù)進(jìn)行穩(wěn)定性檢驗(yàn),同時(shí)對存在線性關(guān)系的線性模型給予一定的置信度。應(yīng)用所建模型的預(yù)測功能,可對觀測值進(jìn)行預(yù)測,得到不同水位時(shí)滲壓計(jì)監(jiān)測結(jié)果的預(yù)測區(qū)間,為以后的日常觀測提供一定的參考范圍。

工人勞動(dòng)定額

一、土石方工程 1人工挖土m 33.66挖土、拋土或裝筐、修整底邊 2配合機(jī)械挖土1000m 355.00包括人工修邊坡、整平 3地面回填土松填m 30.60包括5m內(nèi)取土、碎土、找平 4地面回填土夯填m 31.56 包括5m內(nèi)取土、碎土、找平、潑水、夯實(shí)（兩遍 為準(zhǔn)） 5基(槽)坑回填土松填m 30.96包括5m內(nèi)取土、碎土、找平 6基(槽)坑回填土夯填m31.68 包括5m內(nèi)取土、碎土、找平、潑水、夯實(shí)（兩遍 為準(zhǔn)） 二、打樁及基礎(chǔ)墊層 1人工鑿灌注砼樁頭m 316.98 準(zhǔn)備工具、劃線、鑿樁頭砼、露出鋼筋、清除碎碴、 運(yùn)出坑1m外 2人工鑿預(yù)制方(管)樁頭10根21.84同上 3碎石干鋪墊層m 3 3.60鋪設(shè)墊層、找平、夯實(shí) 4碎磚干鋪墊層m 33.42同上 5碎石和砂墊層電動(dòng)夯實(shí)機(jī)

1、 什么是勞動(dòng)定額、勞動(dòng)定額按表現(xiàn)形式分類有哪些？答：勞動(dòng)定額是指在一定生產(chǎn)技術(shù)組 織條件下，采用科學(xué)合理的方法，對生產(chǎn)單位合格產(chǎn)品或完成一定工作任務(wù)活勞動(dòng)消耗量所 預(yù)先規(guī)定的限額。表現(xiàn)形式分類：時(shí)間定額、產(chǎn)量定額、服務(wù)定額、工作定額、人員定額、 銷售定額 3、為什么勞動(dòng)定額是企業(yè)管理的重要基礎(chǔ)工作？答：（1）勞動(dòng)定額是企業(yè)編制計(jì)劃的重要 基礎(chǔ)（2）勞動(dòng)定額是實(shí)行經(jīng)濟(jì)核算的基本依據(jù)（3）勞動(dòng)定額是企業(yè)支付薪酬的主要依據(jù)（4） 勞動(dòng)定額是和諧勞動(dòng)關(guān)系的重要途徑 4、從制定方法上看，制定企業(yè)定員的方法主要有哪些?答：基本方法有：（1）按勞動(dòng)效率 定員(2)按設(shè)備定員(3)按崗位定員(4)按比例定員(5)安按組織機(jī)構(gòu)職責(zé)范圍和業(yè)務(wù)分工定 員(6)新建企業(yè)設(shè)計(jì)定員新方法：（1）運(yùn)用數(shù)理統(tǒng)計(jì)方法對管理人員進(jìn)行定員（2）運(yùn)用概 率推斷確定經(jīng)濟(jì)合理的醫(yī)務(wù)人

序號(hào)項(xiàng)目名稱計(jì)量單位工時(shí)工作內(nèi)容 一、土石方工程 1人工挖土m3挖土、拋土或裝筐、修整底邊 2配合機(jī)械挖土1000m3包括人工修邊坡、整平 3地面回填土松填m3包括5m內(nèi)取土、碎土、找平 4地面回填土夯填m3包括5m內(nèi)取土、碎土、找平、潑水、夯實(shí)（兩遍為準(zhǔn)） 5基(槽)坑回填土松填m3包括5m內(nèi)取土、碎土、找平 6基(槽)坑回填土夯填m3包括5m內(nèi)取土、碎土、找平、潑水、夯實(shí)（兩遍為準(zhǔn)） 二、打樁及基礎(chǔ)墊層 1人工鑿灌注砼樁頭m3準(zhǔn)備工具、劃線、鑿樁頭砼、露出鋼筋、清除碎碴、運(yùn)出坑1m 外 2人工鑿預(yù)制方(管)樁頭10根同上 3碎石干鋪墊層m3鋪設(shè)墊層、找平、夯實(shí) 4碎磚干鋪墊層m3同上 5碎石和砂墊層電動(dòng)夯實(shí)機(jī)m3同上 6砼無筋墊層m3砼攪拌、購入商品砼、泵送、非

序號(hào)項(xiàng)目名稱計(jì)量單位工時(shí)工作內(nèi)容 一、土石方工程 1人工挖土m33.66挖土、拋土或裝筐、修整底邊 2配合機(jī)械挖土1000m355.00包括人工修邊坡、整平 3地面回填土松填m30.60包括5m內(nèi)取土、碎土、找平 4地面回填土夯填m31.56包括5m內(nèi)取土、碎土、找平、潑水、夯實(shí)（兩遍為準(zhǔn)） 5基(槽)坑回填土松填m30.96包括5m內(nèi)取土、碎土、找平 6基(槽)坑回填土夯填m31.68包括5m內(nèi)取土、碎土、找平、潑水、夯實(shí)（兩遍為準(zhǔn)） 二、打樁及基礎(chǔ)墊層 1人工鑿灌注砼樁頭m316.98準(zhǔn)備工具、劃線、鑿樁頭砼、露出鋼筋、清除碎碴、運(yùn)出 坑1m外 2人工鑿預(yù)制方(管)樁頭10根21.84同上 3碎石干鋪墊層m33.60鋪設(shè)墊層、找平、夯實(shí) 4碎磚干鋪墊層m33.

以紫荊成熟葉片為材料,建立起紫荊的葉面積與其葉長、葉寬、以及葉長×葉寬之間的和冪函數(shù)、指數(shù)函數(shù)、線性回歸方程。結(jié)果表明,葉長與葉面積、葉寬與葉面積、葉長寬積與葉面積的冪函數(shù)、指數(shù)函數(shù)、線性函數(shù)均呈正相關(guān)關(guān)系。9個(gè)回歸方程均可用于測算紫荊的葉面積,其中以葉長寬積和葉面積的線性方程測算結(jié)果更為精確。

第一節(jié)土石方工程 1—11—21—31—4 挖淤泥、 流沙 一二類土三類土四類土 單位代碼單價(jià)(元) 人工綜合工日工日33.500.18050.32640.50041.1 6.0510.9316.7636.85 6.0510.9316.7636.85 計(jì)量單位：1m、1m3 基價(jià)（元） 基 價(jià) 表 人工費(fèi)（元） 材料費(fèi)（元） 機(jī)械費(fèi)（元） 定額編號(hào) 項(xiàng)目 名稱 1、人工挖土方淤泥流沙 定額耗用量 一、人工土石方 工作內(nèi)容：1、挖土、裝土、修理邊底；2、挖淤泥、流沙，裝淤泥、流沙，修理邊底。 挖土方 深度1.5m以內(nèi) 1—51—61—71—81—91—101—111—121—13 246246246 單

勞動(dòng)定額是一項(xiàng)結(jié)構(gòu)復(fù)雜的系統(tǒng)工程,包含的范圍極其廣泛,例如數(shù)學(xué)、管理學(xué)等.對于企業(yè)來說,勞動(dòng)定額可以準(zhǔn)確的計(jì)算出企業(yè)時(shí)間消耗并合理運(yùn)用勞動(dòng)規(guī)律對提升企業(yè)的勞動(dòng)生產(chǎn)率起著積極作用.本文結(jié)合實(shí)際情況對勞動(dòng)定額在煤礦企業(yè)管理中的應(yīng)用進(jìn)行分析并提出有效意見,旨在促進(jìn)煤礦企業(yè)的發(fā)展.