2006.10煤炭企業(yè)管理 ● 周 德 紅 梁 保 生 我國(guó)現(xiàn)階段，企業(yè)使用農(nóng)民工 已成為一種普遍現(xiàn)象，特別是煤炭 施工企業(yè)，農(nóng)民工已成為生產(chǎn)一線 的主力。據(jù)對(duì)中煤第一建設(shè)公司63 工程處的調(diào)查，企業(yè)在冊(cè)職工3760 人，其中農(nóng)民工為1824人，占企業(yè) 職工總數(shù)的49%。農(nóng)民工所占比例 呈正三角形，越是基層，農(nóng)民工所占 比例越大，農(nóng)民工成為生產(chǎn)一線的 絕對(duì)主力已是不爭(zhēng)的事實(shí)。在企業(yè) 越來(lái)越依賴農(nóng)民工的同時(shí)，農(nóng)民工 對(duì)企業(yè)的依存度卻在下降。在相當(dāng) 多的煤炭施工企業(yè)中，形成了招工、 培訓(xùn)、流失；再招工、再培訓(xùn)、再流失 的惡性循環(huán)。 一、影響農(nóng)民工隊(duì)伍穩(wěn)定的客 觀原因 1.安全因素。煤炭施工屬于高 危行業(yè)，工作面狹小，水、火、瓦斯、 煤塵、頂板、提升運(yùn)輸?shù)仁鹿蕰r(shí)有發(fā) 生。有些事故能夠控制，有些是人力 不可抗拒的，因此事故發(fā)生的概率 比其他行業(yè)要大得多。往往發(fā)生一 起事故，特別是傷亡

本文介紹了建筑企業(yè)維穩(wěn)工作的重要性，分析了現(xiàn)階段建筑企業(yè)維穩(wěn)工作中存在的問(wèn)題及原因，并針對(duì)其中最為突出的，因農(nóng)民工工資拖欠問(wèn)題而引發(fā)的群缽性事件提出了相應(yīng)的思路和對(duì)策，以便更好地開展建筑企業(yè)維穩(wěn)工作。

建筑業(yè)發(fā)展與勞務(wù)管理之我見 隨著國(guó)家經(jīng)濟(jì)的蓬勃發(fā)展，基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)力度不斷加大，農(nóng) 民工大批涌入城市。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，全國(guó)目前已有農(nóng)民工至少近 2億人，如此龐大的社會(huì)群體，如何妥善安置，過(guò)程中凸顯的矛 盾如何解決，是一個(gè)重大社會(huì)課題。作為施工企業(yè)的基層機(jī)關(guān)和 項(xiàng)目，如何在這樣的大背景下，做好農(nóng)民工的穩(wěn)定工作十分重要。 下面本人農(nóng)民工維穩(wěn)工作及實(shí)名制管理兩方面談?wù)剛€(gè)人的幾點(diǎn) 淺薄認(rèn)識(shí)。 一、農(nóng)民工維穩(wěn)工作： 首先，要建立健全農(nóng)民工實(shí)名制管理和監(jiān)督體系，設(shè)立權(quán)責(zé) 明確的維穩(wěn)機(jī)構(gòu)，同時(shí)完善相應(yīng)的農(nóng)民工實(shí)名制管理資料，包括 隊(duì)伍的分包備案資質(zhì)、勞務(wù)隊(duì)長(zhǎng)相關(guān)證件、隊(duì)伍與班組、工人的 勞務(wù)合同和勞動(dòng)合同、工人的胸卡、身份證復(fù)印件、農(nóng)民工實(shí)名 制信息臺(tái)賬、工資發(fā)放記錄等。 其次，要讓工人投訴“有門”。這一點(diǎn)時(shí)常被忽略。對(duì)于個(gè) 別黑心老板克扣拖欠工資、扣留押金、不付加班費(fèi)等現(xiàn)象，農(nóng)民

建筑施工企業(yè)農(nóng)民工超齡問(wèn)題日漸凸顯[1],超齡農(nóng)民工文化水平不高,對(duì)事物的理解能力差,容易發(fā)生違章行為,意外死亡概率高,工傷認(rèn)定困難等問(wèn)題帶給建筑施工安全管理諸多考驗(yàn)。通過(guò)對(duì)建筑施工企業(yè)農(nóng)民工超齡問(wèn)題從現(xiàn)狀及潛在風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行剖析,提出從安全管理、培訓(xùn)教育、作業(yè)任務(wù)分配、提高生產(chǎn)機(jī)械化四個(gè)方面對(duì)此問(wèn)題予以解決。

建筑施工企業(yè)農(nóng)民工超齡問(wèn)題日漸凸顯[1],超齡農(nóng)民工文化水平不高,對(duì)事物的理解能力差,容易發(fā)生違章行為,意外死亡概率高,工傷認(rèn)定困難等問(wèn)題帶給建筑施工安全管理諸多考驗(yàn).通過(guò)對(duì)建筑施工企業(yè)農(nóng)民工超齡問(wèn)題從現(xiàn)狀及潛在風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行剖析,提出從安全管理、培訓(xùn)教育、作業(yè)任務(wù)分配、提高生產(chǎn)機(jī)械化四個(gè)方面對(duì)此問(wèn)題予以解決.

建筑企業(yè)是農(nóng)民工相對(duì)集中的地方,做好農(nóng)民工的管理和維權(quán)工作,對(duì)于促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展,對(duì)和諧社會(huì)建設(shè),對(duì)建筑行業(yè)的發(fā)展都起著重要作用。要從重視農(nóng)民工政治權(quán)利、生命權(quán)利、經(jīng)濟(jì)權(quán)利等幾個(gè)方面進(jìn)行管理和維權(quán)。

農(nóng)民工,是指在本地鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)或者進(jìn)入城鎮(zhèn)務(wù)工的農(nóng)業(yè)戶口人員,農(nóng)民工是我國(guó)特有的城鄉(xiāng)二元體制的產(chǎn)物,是我國(guó)在特殊的歷史時(shí)期出現(xiàn)的一個(gè)特殊的社會(huì)群體。黨中央、國(guó)務(wù)院高度重視農(nóng)民工問(wèn)題,已制定了一系列保障農(nóng)民

建筑業(yè)作為我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的支柱產(chǎn)業(yè),其重要性不言而喻,而隨著城市化進(jìn)程的加快,農(nóng)民工管理開始成為建筑企業(yè)不得不面對(duì)的棘手難題。本文基于此,首先概述了建筑企業(yè)對(duì)農(nóng)民工的管理現(xiàn)狀,然后分析了建筑企業(yè)農(nóng)民工管理中存在的主要問(wèn)題,最后給出了相關(guān)的改進(jìn)措施,望對(duì)相關(guān)管理人員提供一定的幫助。

山東省壽光市建設(shè)局近日宣布，凡進(jìn)入該市從事市政工程的施工單位，必須為施工現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)人員辦理意外傷害保險(xiǎn)，意外傷害保險(xiǎn)費(fèi)按工程造價(jià)的1．8‰繳納，所需費(fèi)用由施工單位承擔(dān)。

\"隨著經(jīng)濟(jì)建設(shè)的發(fā)展,農(nóng)民已成為城市建設(shè)不可缺少的一支重要?jiǎng)趧?dòng)群體。他們中的大部分人從事著城里人不愿干的\"臟、險(xiǎn)、苦、累\"工作,雖為城市建設(shè)做出了巨大貢獻(xiàn),但卻不能真正享受城市經(jīng)濟(jì)發(fā)展的成果,特別是建筑施工企業(yè)的農(nóng)民出現(xiàn)因工傷、亡后得不到及時(shí)的救治和補(bǔ)償,不但使農(nóng)民工的合法權(quán)益得不到保障,也增加了社會(huì)不安定的因素。黨的\"十六大\"以來(lái),黨中央和國(guó)務(wù)院把解決農(nóng)民工合法權(quán)益保障問(wèn)題提到了國(guó)計(jì)民生的高度,也已成為各級(jí)政府和勞動(dòng)保障部門義不容辭的責(zé)任。從2005年起,承德市率先在全省開始搜索建筑施工企業(yè)農(nóng)民工參加工傷保險(xiǎn)的思路,先后下發(fā)了《關(guān)于建筑施工企業(yè)參加工傷保險(xiǎn)有關(guān)問(wèn)題的通知》和《關(guān)于加快推進(jìn)和規(guī)范建筑施工企業(yè)參加工傷保險(xiǎn)有關(guān)問(wèn)題的通知》。截止2008年底,全市建筑行業(yè)234個(gè)施工項(xiàng)目全部參加了工傷保險(xiǎn),參保農(nóng)民工20268人,有力地維護(hù)了農(nóng)民工的合法權(quán)益,為構(gòu)建和諧社會(huì)發(fā)揮了重要作用。\"

建筑施工企業(yè)農(nóng)民工勞動(dòng)合同書 甲方（建造施工企業(yè)）： 名稱：法定代表人： 地址：電話： 乙方（農(nóng)民工）： 姓名：性別：年齡：文化程度： 住址：身份證號(hào)： 甲乙雙方依照《勞動(dòng)法》及《國(guó)務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)建設(shè)部等部門對(duì)于進(jìn)一步解決建設(shè)領(lǐng) 域拖欠工程款咨詢題意見的通知》規(guī)定，平等自愿、協(xié)商一致，簽訂本合同。 一、合同期限 自年月日起至年月日止或者工作（工程）結(jié)束止。 二、工作內(nèi)容 甲方分配乙方在崗位擔(dān)任職務(wù)（工種）。在正常事情下乙方應(yīng)當(dāng)完成生產(chǎn)（工作） 任務(wù)，具體生產(chǎn)（工作）任務(wù)和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)為： 三、工作時(shí)刻 1、甲方實(shí)行每日別超過(guò)8小時(shí)、每周別超過(guò)40小時(shí)工作制；如實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)或 別定時(shí)工作制，由甲方報(bào)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)后實(shí)行。 2、因生產(chǎn)工作需要，經(jīng)協(xié)商安排乙方加班加點(diǎn)，甲方按規(guī)定支付工資。日加班別超 過(guò)3小時(shí)，月加班別超過(guò)36小時(shí)。

-1- 附件3 大理州建筑施工企業(yè)農(nóng)民工花名冊(cè) 填報(bào)單位（章）：填報(bào)人：負(fù)責(zé)人：填報(bào)日期：20年月日單位：人、元 序 號(hào) 姓名 性 別 身份證號(hào)碼 入職 時(shí)間 簽訂勞動(dòng)合同從事 崗位 或 工種 合同 約定 月工 資額 戶籍地址現(xiàn)在住址 本人 手機(jī) 親屬 姓名 手機(jī)期 限 起止 -2- 備注：親屬指與本人存在直接關(guān)系人，如：配偶、父母、兄弟姐妹等。

對(duì)農(nóng)民工來(lái)說(shuō),有兩個(gè)問(wèn)題是比較急迫的,一是工資,二是工傷。工資關(guān)系到農(nóng)民工及其家庭當(dāng)下的生活,而工傷則關(guān)系到其自己及家庭在事故后的生存。在建筑行業(yè),因用工不規(guī)范、事故發(fā)生的風(fēng)險(xiǎn)高等因素,這兩個(gè)問(wèn)題都是存在的。本文僅對(duì)建筑企業(yè)農(nóng)民工的工傷權(quán)利保護(hù)作簡(jiǎn)要分析。

改革開放以來(lái),隨著工業(yè)化、城市化、市場(chǎng)化進(jìn)程的加快,農(nóng)民工已經(jīng)成為建筑施工企業(yè)職工隊(duì)伍的重要組成部分,成為城市建設(shè)不可或缺的重要力量。為了維護(hù)廣大農(nóng)民工的合法權(quán)益,早在5年前,中華全國(guó)總工會(huì)就提出了\"組織起來(lái),切實(shí)維權(quán)\"的工作方針,要求各級(jí)工會(huì)進(jìn)行積極地探索,努力走

新生代農(nóng)民工已經(jīng)作為中國(guó)建筑企業(yè)發(fā)展的生力軍，分析建筑企業(yè)新生代農(nóng)民工的現(xiàn)狀和特點(diǎn)，探索新生代農(nóng)民工管理的策略，對(duì)于建筑企業(yè)未來(lái)發(fā)展和基層項(xiàng)目管理都具有十分重要的意義。

（本文檔僅供參考用途，所載資料皆來(lái)自整理，歡迎大家分享交流） 1 淺談建筑施工企業(yè)農(nóng)民工的安全教育 建筑施工行業(yè)施工作業(yè)人員中農(nóng)民工占總從業(yè)人員的百分之八十以上，為我國(guó)的城市建設(shè)做出了巨大的貢 獻(xiàn)。然而，由于大部分農(nóng)民工的文化知識(shí)和安全操作水平較低，勞務(wù)輸出地的勞動(dòng)技能培訓(xùn)落后，農(nóng)民工進(jìn)城基 本上處于剛放下鋤頭即拿瓦刀、剛脫下草帽即戴上安全帽的粗放型勞動(dòng)。雖然各級(jí)主管部門和建筑施工企業(yè)相繼 出臺(tái)一些政策、辦法和措施，但由于違章作業(yè)等農(nóng)民工自身問(wèn)題引起的安全生產(chǎn)責(zé)任事故仍頻頻發(fā)生，使建筑行 業(yè)成為繼煤炭、交通之后的第三大安全事故高發(fā)行業(yè)。統(tǒng)計(jì)數(shù)字表明，超過(guò)百分之九十五工傷事故是由于農(nóng)民工 自身的違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動(dòng)紀(jì)律造成的，從構(gòu)成事故的三個(gè)因素，即：“人員、施工設(shè)備、施工環(huán)境” 的關(guān)系分析，建筑施工現(xiàn)場(chǎng)的“機(jī)械設(shè)備”和“施工環(huán)境”相對(duì)比較穩(wěn)定，只有“人

農(nóng)民工作為建筑企業(yè)的主力軍,發(fā)揮著不可替代的作用,分析了新形勢(shì)下建筑施工企業(yè)對(duì)農(nóng)民工的管理過(guò)程中存在的問(wèn)題,并提出了具體的管理措施。

當(dāng)前,隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,現(xiàn)代化建設(shè)進(jìn)程的逐漸加快,大量農(nóng)民工涌入城市充當(dāng)城市建設(shè)的重要力量。大量建筑企業(yè)多是農(nóng)民工站在生產(chǎn)建設(shè)的第一線,為社會(huì)建設(shè)發(fā)揮了巨大的作用。但在建筑企業(yè)中,也存在著農(nóng)民工的利益得不到合理的維護(hù),社會(huì)保障措施不健全等問(wèn)題。主要分析建筑企業(yè)農(nóng)民工社會(huì)保障存在的問(wèn)題及原因,并分析解決這些問(wèn)題的具體措施,以期為保護(hù)農(nóng)民工的利益提供一些建議。

-1- 淺談建筑施工企業(yè)農(nóng)民工的安全教育 河南航天建筑工程公司王佑祿 建筑施工行業(yè)施工作業(yè)人員中農(nóng)民工占總從業(yè)人員的百分之八十以上， 為我國(guó)的城市建設(shè)做出了巨大的貢獻(xiàn)。然而，由于大部分農(nóng)民工的文化知識(shí) 和安全操作水平較低，勞務(wù)輸出地的勞動(dòng)技能培訓(xùn)落后，農(nóng)民工進(jìn)城基本上 處于剛放下鋤頭即拿瓦刀、剛脫下草帽即戴上安全帽的粗放型勞動(dòng)。雖然各 級(jí)主管部門和建筑施工企業(yè)相繼出臺(tái)一些政策、辦法和措施，但由于違章作 業(yè)等農(nóng)民工自身問(wèn)題引起的安全生產(chǎn)責(zé)任事故仍頻頻發(fā)生，使建筑行業(yè)成為 繼煤炭、交通之后的第三大安全事故高發(fā)行業(yè)。統(tǒng)計(jì)數(shù)字表明，超過(guò)百分之 九十五工傷事故是由于農(nóng)民工自身的違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動(dòng)紀(jì)律造 成的，從構(gòu)成事故的三個(gè)因素，即：“人員、施工設(shè)備、施工環(huán)境”的關(guān)系 分析，建筑施工現(xiàn)場(chǎng)的“機(jī)械設(shè)備”和“施工環(huán)境”相對(duì)比較穩(wěn)定，只有“人 員”是最活躍的因素，而“人員”又是改

加強(qiáng)建筑施工企業(yè)農(nóng)民工安全管理初探 改革開放以來(lái)，我國(guó)建筑業(yè)得到迅猛發(fā)展，為國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出了很大貢獻(xiàn)，建筑業(yè)成為我國(guó)經(jīng)濟(jì)體制 改革最為活躍的熱點(diǎn)之一。隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的調(diào)整，大量農(nóng)村剩余勞動(dòng)力涌入城市，進(jìn)入建筑業(yè)，使建筑 業(yè)勞務(wù)隊(duì)伍的數(shù)量增長(zhǎng)很快。城市建設(shè)步伐的快速前進(jìn)，給建筑業(yè)帶來(lái)了蓬勃發(fā)展的春天。

長(zhǎng)期以來(lái)，椒民工維權(quán)一直是我國(guó)勞動(dòng)者維權(quán)工作的難題乏一。建筑行業(yè)農(nóng)民工由于流動(dòng)性大、勞動(dòng)強(qiáng)度大、危險(xiǎn)性大，首當(dāng)其沖地成為受到工偉事故危害的重點(diǎn)人群。由于工傷參保率低、工傷認(rèn)定難、鑒定程序繁瑣等因素影響。我國(guó)建筑行業(yè)農(nóng)民工工傷維權(quán)困難重重，亟需加強(qiáng)對(duì)其權(quán)利的保障。

1 在京建筑施工企業(yè)外地農(nóng)民工勞動(dòng)合同 [頁(yè)2] 在京建筑施工企業(yè)外地農(nóng)民工勞動(dòng)合同在京建筑施工企業(yè)外地 農(nóng)民工勞動(dòng)合同 （五）嚴(yán)重違反總包單位和甲方的施工現(xiàn)場(chǎng)安全管理規(guī)定的； （六）被依法追究刑事責(zé)任的。 第十條乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前____日（不超過(guò)30天）以 書面形式通知甲方，不得擅自離職。 六、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容 第十一條乙方在履行期間，因個(gè)人失職給甲方造成損失的，應(yīng) 當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。 第十二條甲乙雙方約定的其他內(nèi)容： __________________________________________________________________ ____ __________________________________________________________________ ____ 七、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它