2005年10月18日,中央紀委副書記、監(jiān)察部部長李至倫在國有企業(yè)效能監(jiān)察工作座談會上,對中國石油化工集團公司堅持把效能監(jiān)察工作作為“一把手工程”來抓的做法,給予了充分肯定,并指出“這是國有企業(yè)效能監(jiān)察工作的特點決定的”,“領(lǐng)導(dǎo)重視,就能把效能監(jiān)察工作有效開展起來,沒有人可以增加人,沒有條件可以創(chuàng)造條件”。近日,本刊記者赴中國石油化工集團公司專門對他們的“一把手工程”進行了采訪。

隨著經(jīng)濟的不斷發(fā)展；內(nèi)外部市場環(huán)境也在不斷地發(fā)生變化.因此；建筑企業(yè)要不斷升級自身的管理體系；有利于提高企業(yè)自身的市場競爭力.目前；我國企業(yè)內(nèi)部實際的財務(wù)工作因其處于業(yè)務(wù)鏈的末端；所以財務(wù)工作不能對項目前端所出現(xiàn)的問題進行及時的改正；而事后在對所出現(xiàn)的問題進行解決；降低了財務(wù)控制的效果；業(yè)財?shù)娜诤隙缺容^低.本文對目前我國建筑施工企業(yè)的業(yè)財融合現(xiàn)狀進行了分析；同時就建筑施工企業(yè)如何建立健全業(yè)財融合管控機制提出了建議.

預(yù)算審批監(jiān)督權(quán)是我國人大的一項重要職權(quán),但在現(xiàn)實生活中卻存在被架空的問題。本文首先從人大預(yù)算審批監(jiān)督的技術(shù)層面切入,分析了我國人大預(yù)算審批監(jiān)督的現(xiàn)狀及其存在的問題,繼而提出了技術(shù)層面的應(yīng)對措施;再從預(yù)算改革的政治學(xué)視角入手,分析了人大預(yù)算審批監(jiān)督權(quán)行使的政治背景。最后提出預(yù)算改革還是可以繼續(xù)沿著技術(shù)路線推進,使政府預(yù)算更加合理化。

把學(xué)習(xí)型組織的創(chuàng)建工作納入一把手工程 學(xué)習(xí)型組織是一種全新的宏觀管理理論,把新的管理模式引入企業(yè),意味著企業(yè)的管理變革,如果沒有企業(yè)一把手的直接參與和支持,這種變革將無法實施.

山東水泥廠一把手張才奎(連載)

對施工企業(yè)人工費失控的幾點思考

隨著社會經(jīng)濟以及社會分配形式上的多元化,使得建筑市場也在進行著更新?lián)Q代,激烈的建筑市場提醒施工單位一定要重視企業(yè)黨建思想政治工作。為了繼承和發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng),促進施工企業(yè)黨建工作的順利開展和實施,筆者特就針對當(dāng)前企業(yè)黨建、黨建機制以及黨建思想和企業(yè)文化的有機結(jié)合等幾方面來深入思考施工企業(yè)單位如何開展黨建工作,談一下自己的看法。

對施工企業(yè)人工費失控的幾點思考

就目前來說,各建筑施工單位普遍采用建造合同會計準則。這個準則對增加建筑施工企業(yè)收入分配的均勻性發(fā)揮著至關(guān)重要的作用,所以說利用好這個準則對施工企業(yè)收入確認不僅是極其有必要的,而且是相當(dāng)重要的。筆者在文中闡述了《建造合同》準則中工程收入的確認方法,探究了成本法確認完工百分比的弊端、可行性以及優(yōu)越性,希望產(chǎn)生借鑒意義和參考價值。

搞活國營施工企業(yè)的幾點思考

搞活國營施工企業(yè)的幾點思考

隨著社會經(jīng)濟以及社會分配形式上的多元化,使得建筑市場也在進行著更新?lián)Q代,激烈的建筑市場提醒施工單位一定要重視企業(yè)黨建思想政治工作。為了繼承和發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng),促進施工企業(yè)黨建工作的順利開展和實施,筆者特就針對當(dāng)前企業(yè)黨建、黨建機制以及黨建思想和企業(yè)文化的有機結(jié)合等幾方面來深入思考施工企業(yè)單位如何開展黨建工作,談一下自己的看法。

隨著社會經(jīng)濟以及社會分配形式上的多元化,使得建筑市場也在進行著更新?lián)Q代,激烈的建筑市場提醒施工單位一定要重視企業(yè)黨建思想政治工作。為了繼承和發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng),促進施工企業(yè)黨建工作的順利開展和實施,筆者特就針對當(dāng)前企業(yè)黨建、黨建機制以及黨建思想和企業(yè)文化的有機結(jié)合等幾方面來深入思考施工企業(yè)單位如何開展黨建工作,談一下自己的看法。

煤炭和鋼鐵本是去產(chǎn)能路途上的兄弟，如今卻分道揚鑣。煤炭重現(xiàn)供不應(yīng)求的強勢格局，動力煤價格單邊上揚，焦煤和焦炭現(xiàn)貨價格最近三個月上漲超過50％。

會計委派制是財產(chǎn)所有者向其所屬企事業(yè)單位統(tǒng)一委派會計人員,并對他們的任免、調(diào)遣、考核、獎懲、工資和福利待遇進行統(tǒng)一管理的一種會計人員管理制度。本文結(jié)合公司實踐,分析企業(yè)實行會計委派制的成效和存在的問題,并提出解決問題和建議。

關(guān)于加強高?；ü芾肀O(jiān)督制約機制的思考——近年來，在科學(xué)發(fā)展觀思想的指導(dǎo)下，我國國民輕濟快速發(fā)展，社會對人才的需求不斷增加，高教事業(yè)快速發(fā)展，高校的基本建設(shè)也在大量增加。因此，如何加強高校基建管理監(jiān)督制約機制是保證高?；üぷ鹘】怠⒂行蜷_展的...

闡述了加強高校招標采購監(jiān)督制約的必要性,總結(jié)出構(gòu)建招標采購監(jiān)督制約機制的8個主要環(huán)節(jié),以及對招標采購當(dāng)事人進行監(jiān)督的主體和主要監(jiān)督事項,對規(guī)范和推進高校招標采購活動的健康有序進行具有現(xiàn)實意義。

建筑業(yè)“營改增”實施以來，施工企業(yè)在經(jīng)過大陣仗的準備、投標、合同簽訂及實施過后，并未明顯感覺稅負有所下降。本文旨在探究建筑業(yè)“營改增”給施工企業(yè)稅負帶來的變化和影響，厘清選擇不同計稅方法的相應(yīng)利弊，進而論述施工企業(yè)順應(yīng)“營改增”在計價方法選擇、投標報價、材料采購方面的關(guān)注要點和措施建議。

目前,隨著國家在基建行業(yè)的大力投入及＂一帶一路＂帶來的發(fā)展契機,施工企業(yè)似乎迎來了一片曙光,有很大的發(fā)展空間。但施工企業(yè)在企業(yè)經(jīng)營方面還存在著很多不足,比如,企業(yè)管理、培養(yǎng)企業(yè)人才等方面都需要加強。施工企業(yè)不同于其他類別企業(yè),要本著攬好活和干好活的宗旨,制定一套屬于自己的經(jīng)營策略,有針對性和目的性進行經(jīng)營管理。要想做好施工企業(yè)經(jīng)營工作,要注意以及改善的方面還有很多。

信息化工程是一項長期性、全局性的項目，其復(fù)雜性和艱巨性非同一般，要求主抓該項目的領(lǐng)導(dǎo)者必須給予足夠的重視并投入大量的精力參與決策、管理和監(jiān)督，必須有權(quán)成和能力分析解決出現(xiàn)的困難及問題，必須對該項目的實施有足夠的號召力和影響力，能運籌帷幄，駕馭全局。而能夠充分具備這些條件的，一般來說，應(yīng)該是居于第

建筑施工企業(yè)財務(wù)核算的幾點思考——目前建筑施工企業(yè)普遍存在管理制度不完善,財務(wù)核算不清晰的現(xiàn)象,不能更有效地推向市場、增強企業(yè)活力.而加強財務(wù)核算則是增加企業(yè)競爭的重要手段.　　

隨著社會主義市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展,建筑施工企業(yè)勞動競賽活動有效促進了企業(yè)生產(chǎn)效益和社會效益的快速增長,對提高職工素質(zhì)、凝聚企業(yè)文化,發(fā)揮了重要的作用。同時,由于體制的原因和組織的不足,也出現(xiàn)了一些新情況、新問題。如何解決這些問題,需要從多方面進行思考。