電力企業(yè)的發(fā)展對社會的能源供應(yīng)起到了十分重要的作用，當(dāng)代社會在發(fā)展建設(shè)的過程中需要使用大量的能源作為城市發(fā)展的動力。其中電力能源的出現(xiàn)就成為了最好的選擇。正是社會發(fā)展對電力能源需求量不斷增加的原因，電力企業(yè)在經(jīng)過了一個有一個年頭的奮斗中，終于發(fā)展壯大，并成為了社會發(fā)展中不可或缺的重要組成部分。所以保證電力企業(yè)穩(wěn)定建設(shè)，完善電力企業(yè)中的社會保險管理制度，增強職工的工作動力，是十分具有必要的。

電力企業(yè)的發(fā)展對社會的能源供應(yīng)起到了十分重要的作用，當(dāng)代社會在發(fā)展建設(shè)的過程中需要使用大量的能源作為城市發(fā)展的動力。其中電力能源的出現(xiàn)就成為了最好的選擇。正是社會發(fā)展對電力能源需求量不斷增加的原因，電力企業(yè)在經(jīng)過了一個有一個年頭的奮斗中，終于發(fā)展壯大，并成為了社會發(fā)展中不可或缺的重要組成部分。所以保證電力企業(yè)穩(wěn)定建設(shè)，完善電力企業(yè)中的社會保險管理制度，增強職工的工作動力，是十分具有必要的。

社會保險管理工作在建筑企業(yè)中有著重要重要作用，本文首先探究了建筑企業(yè)社保工作的發(fā)展現(xiàn)狀，并給出了在新形勢下開展建筑企業(yè)社保工作的具體策略，希望能夠?qū)ㄖ髽I(yè)社保工作的發(fā)展提供一定的幫助。

隨著企業(yè)發(fā)展,員工福利待遇得到了提升,社會保險已經(jīng)成為企業(yè)管理中的重要部分,員工的社會保險關(guān)系著員工對于企業(yè)的忠誠度和企業(yè)人力資源的發(fā)展。因此,電力企業(yè)要加強社會保險管理工作,保證員工的福利待遇,從而讓員工更好地投入到工作中,為企業(yè)的發(fā)展做出更多的貢獻(xiàn)。本文分析了電力企業(yè)社會保險管理工作開展的重要性,分析了現(xiàn)階段管理中存在的問題,為加強電力企業(yè)社會保險工作提供了建議。

電力企業(yè)的發(fā)展對社會的能源供應(yīng)起到了十分重要的作用，當(dāng)代社會在發(fā)展建設(shè)的過程中需要使用大量的能源作為城市發(fā)展的動力。其中電力能源的出現(xiàn)就成為了最好的選擇。正是社會發(fā)展對電力能源需求量不斷增加的原因，電力企業(yè)在經(jīng)過了一個有一個年頭的奮斗中，終于發(fā)展壯大，并成為了社會發(fā)展中不可或缺的重要組成部分。所以保證電力企業(yè)穩(wěn)定建設(shè)，完善電力企業(yè)中的社會保險管理制度，增強職工的工作動力，是十分具有必要的。

基于建筑施工企業(yè)流動性大、管理層級多、下屬子公司參保地多的特點,分析了建筑施工企業(yè)社會保險管理現(xiàn)狀,指出了建筑施工企業(yè)社會保險管理中存在的管理難點,闡述了建筑施工企業(yè)做好社會保險管理的思路。

電力企業(yè)社會保險管理是人力資源管理的重要組成部分，是企業(yè)提高競爭力的重要途徑。本文主要從電力企業(yè)社會保險管理工作中存在的問題，從維護(hù)電力職工合法權(quán)益及建立完善的社會保險體系角度出發(fā)，對電力企業(yè)社會保險管理工作出現(xiàn)的問題提出了相關(guān)的解決措施。

建筑施工企業(yè)特點是工程項目點多、面廣、線長,跨區(qū)域工程項目多,人員流動性強且安全風(fēng)險系數(shù)大。建筑施工企業(yè)的社會保險參保地大多是企業(yè)營業(yè)執(zhí)照的注冊地,社會保險參保地和實際工作地的不一致,造成建筑施工企業(yè)員工的社會保險得不到有力保障,社會保險問題較為凸顯。如何保障建筑施工企業(yè)員工社會保險權(quán)益,關(guān)系到每個員工的切身利益,關(guān)系到企業(yè)人才隊伍的穩(wěn)定,更關(guān)系到企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。

我國經(jīng)濟(jì)水平的快速發(fā)展以及社會的進(jìn)步,不斷地增強著對個人保障的意識與觀念。在此基礎(chǔ)上,企業(yè)做好社保管理工作可以切實有效的保障員工的利益,進(jìn)一步的維護(hù)員工的合法權(quán)益。尤其對于施工企業(yè)而言,其風(fēng)險系數(shù)更高,通過加強社保管理工作可以極大的提高員工的歸屬感與認(rèn)同感,更好地為企業(yè)服務(wù)。本文就以施工企業(yè)為例,通過對社保及社保管理的概念認(rèn)知的基礎(chǔ)上,進(jìn)一步闡述加強施工企業(yè)社保管理工作的重要性,與此同時,深入的探索現(xiàn)今施工企業(yè)社保管理工作中所存在的問題,最后,透過問題提出有效的對策,真正的加強施工企業(yè)社保管理工作。

社 保 管 理 制 度 2 目錄 第一章總則..........................................................................................................................3 第二章社會保險的種類和繳費基數(shù)..................................................................................3 第三章社會保險關(guān)系的建立..............................................................................................3 第四章工傷保險事故的處理...................

中國加入wto以后,對我國的勞動保障領(lǐng)域產(chǎn)生重大而深遠(yuǎn)的影響,直接推動我國社會保障領(lǐng)域與國際規(guī)則和慣例的接軌。作為施工企業(yè),我們應(yīng)該抓住機(jī)遇,積極應(yīng)對,創(chuàng)新思路,轉(zhuǎn)變職能,促進(jìn)社會保障事業(yè)的進(jìn)步和發(fā)展。基金收繳是社會保險工作的\"生命線\"。從當(dāng)前實際來看,社會養(yǎng)老保險基金的收繳非常困難,且收繳率呈下降趨勢,若繼續(xù)下去勢必影響勞動者特別是離退休人員各項待遇的落實,影響社會穩(wěn)定和改革的順利進(jìn)行。因此,如何解決社會保險基金收繳難的問題已迫在眉睫。本文聯(lián)系自己幾年來的工作實踐,就社會保險基金(簡稱基金)收繳難的原因及解決措施談幾點看法。

淺談建筑施工企業(yè)社會保險基金征繳難的原因及對策

為合理確定工程造價，維護(hù)發(fā)承包雙方合法利益，根據(jù)工程造價管理相關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就工程結(jié)算中施工企業(yè)社會保險費計取標(biāo)準(zhǔn)等有關(guān)問題規(guī)定如下......

建筑工程是一個高風(fēng)險行業(yè),特別是一些重大工程投資巨大、建設(shè)周期長、技術(shù)復(fù)雜,不可預(yù)見因素多,不可避免地會發(fā)生各種各樣的事故,甚至造成重大財產(chǎn)損失和人員傷亡。如何規(guī)避風(fēng)險,是建筑施工企業(yè)必須面對的問題。而通過購買建筑工程保險的方式將風(fēng)險轉(zhuǎn)嫁給保險企業(yè),無疑是一個良策。一、建筑工程保險管理的基本內(nèi)容國內(nèi)的工程保險緊跟改革開放的步伐,從1979年開辦至今,目前已成為財產(chǎn)保險體系中十分重要的組

員工社會保險管理制度 目的 建立合法的員工保險體系，并確保公司保險福利制度方案的有效實施，保障員工的合法 權(quán)益，特制定本制度。 適用范圍 本制度適用于集團(tuán)公司、子公司全體員工的各類型保險的管理。 社保釋義 社會保險是指勞動者由于年老、患病、失業(yè)、傷殘、死亡、生育等原因，暫時中斷勞動 或者永久喪失勞動能力不能獲得勞動報酬，本人及其供養(yǎng)的直系親屬失去生活收入時，國家 通過立法，按規(guī)定提供物質(zhì)幫助的一種制度。 社會保險是國家立法強制實施，繳費的個人和單位都必須按照規(guī)定的費率繳費。為落實 國家政策要求，現(xiàn)集團(tuán)對社會保險參保員工的規(guī)范如下： 參保原則 （一）一般員工 1、與公司簽訂勞動合同，并確定為參保對象的員工，設(shè)置了試用期的，從批準(zhǔn)轉(zhuǎn)正的當(dāng)月 起為其辦理參?；蚶m(xù)保事項，公司將在合同有效期內(nèi)按規(guī)定繳納四險（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、 工傷保險、生育保險）。 2、公司員工與原單位仍保留勞

為了進(jìn)一步加強電力企業(yè)社會保障基金監(jiān)管力度,維護(hù)員工的合法權(quán)益,調(diào)動員工工作的積極性,電力企業(yè)需要做好社會保險的管理工作,創(chuàng)新管理辦法,整頓規(guī)范電力企業(yè)社會保險工作運行秩序與諸多問題,運用切實可行的策略和手段,提高電力企業(yè)社會保險管理工作效率和工作質(zhì)量,為廣大電力職工服務(wù),推動電力企業(yè)進(jìn)一步發(fā)展。

按照全國整規(guī)辦和國務(wù)院國資委對行業(yè)信用建設(shè)工作指導(dǎo)意見，國務(wù)院辦公廳關(guān)于社會信用體系建設(shè)的若干意見，結(jié)合工程建設(shè)行業(yè)的實際情況，經(jīng)與各關(guān)聯(lián)協(xié)會研究，決定2007年繼續(xù)在行業(yè)內(nèi)開展施工企業(yè)信用評估的試點工作。信用評估工作中要把握以下原則：

在本文中結(jié)合了電力施工企業(yè)的特點,凸顯了社會保險管理工作在企業(yè)管理中的重要地位以及作用。本文對現(xiàn)行的社會保險管理工作存在的問題、以及完善制度的必要性進(jìn)行了簡單的介紹,并對電力施工企業(yè)做好社會保險管理工作提出了一些個人建議。

施工企業(yè)做好社會保險管理工作可以有效保障職工的身心健康，維護(hù)職工的合法權(quán)益，逐步提高單位職工對施工企業(yè)的認(rèn)同感，促進(jìn)施工企業(yè)文化建設(shè)，促進(jìn)施工企業(yè)內(nèi)部的有效管理與良性發(fā)展。結(jié)合施工企業(yè)的特點，分析社會保險管理在施工企業(yè)中的重要作用以及社會保險管理的現(xiàn)狀，闡述了如何提高施工企業(yè)社會保險管理水平。

淺談建筑施工企業(yè)社會保險基金征繳難的原因及對策

社會保險是我國社會保障制度的一個最重要的組成部分,是保障職工福利的重要內(nèi)容,越來越受到鐵路企業(yè)的重視和關(guān)注。近年來,鐵路企業(yè)社會保險管理工作在不斷完善,對勞動者利益的保護(hù)也在不斷深入,但仍然存在著一些問題。在分析其存在問題的基礎(chǔ)上,提出了對加強鐵路企業(yè)社會保險管理工作的一些建議,以期達(dá)到增強企業(yè)凝聚力,實現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。

由于建筑施工企業(yè)存在點多線長、人員流動、安全風(fēng)險大等特點，因而在社會保險管理的實際工作中存在較大難度。如何加強社會保險管理，提高自身經(jīng)辦能力，以滿足社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)和參保職工的殷切要求，迎接市場挑戰(zhàn)和參與競爭，已成為新形勢下建筑施工企業(yè)必修的課題。本文主要就建筑施工企業(yè)社會保險工作中存在的問題，探討了加強建筑施工企業(yè)社會保險工作的對策。