在現(xiàn)代企業(yè)管理中,人是企業(yè)管理的關鍵所在。以人為核心,一切以人為本,充分發(fā)揮人的主觀能動性,人是現(xiàn)代企業(yè)管理的核心要素。本文就如何以人為本來加強現(xiàn)代企業(yè)管理進行了深入的探討,具有一定的參考價值。

論現(xiàn)代企業(yè)管理制度的創(chuàng)新策略

企業(yè)的發(fā)展，一般都會經歷較為曲折的過程。但要取得成功，其必要條件就是企業(yè)必須不斷 追求管理制度的規(guī)范與創(chuàng)新。加大創(chuàng)新力度，這是管理制度自身對科學、規(guī)范、完善、實用 的客觀要求。制度設計是體現(xiàn)管理者眼光和智慧的一項工作。任何制度，目的在于制約，制 約的內容是應該或不應該做什么，這是設計制度的一個基本立足點。企業(yè)的發(fā)展一刻也離不 開企業(yè)管理制度的建設，有什么樣的企業(yè)管理制度及實施效果，就有什么樣的企業(yè)發(fā)展成效， 企業(yè)管理制度建設工作日益成為企業(yè)發(fā)展中的根本性問題，其中企業(yè)管理制度本身的規(guī)范、 創(chuàng)新則屬于根本的根本。成功的企業(yè)在企業(yè)管理制度實施方面具有共同的特點，那就是規(guī)范 化的管理制度編制或創(chuàng)新及其實施效果較其他企業(yè)成功，而且是保持在不斷的、穩(wěn)定的創(chuàng)新 和優(yōu)化的過程之中。對此本文主要從四個方面來介紹現(xiàn)代企業(yè)管理制度的創(chuàng)新。 一是介紹管理創(chuàng)新制度變遷，從奧地利學派經濟學

管理資源吧（www.***.***），提供海量管理資料免費下載！ 更多免費下載，盡在管理資源吧（www.***.***） 編號 fnd2001 共3頁 第1頁 獎懲規(guī)定（ａ） 第一條為保障公司各項制度的執(zhí)行，促進公司全體員工奮發(fā)上進，特制定本規(guī) 定。 第二條本公司員工之獎勵分為下述五種 （一）嘉獎 （二）記功 （三）晉級 （四）授予“先進生產（工作）者”稱號 （五）授予“勞動模范”稱號 第三條本公司之懲處分為下述五種 （一）罰款 （二）警告 （三）記過 （四）降級 （五）除名 第四條有下列事跡之員工，經人事監(jiān)察室調查核實后，得給予一次獎勵，其獎 勵種類視事跡突出程度而定。 （一）工作積極、忠于職守、遵紀守法、文明禮貌、模范執(zhí)行公司各項規(guī) 管理資源吧（www.***.***），提供海量管理資料免費下載！ 更多免費下載，盡在

施工企業(yè)建立現(xiàn)代企業(yè)制度的難點及對策

施工企業(yè)建立現(xiàn)代企業(yè)制度的難點及對策

黨十四屆三中全會明確了企業(yè)深化改革的目標是建立現(xiàn)代企業(yè)制度,它具有產權明晰、權責分明、政企分開、管理科學的基本特征。“管理科學”是建立現(xiàn)代企業(yè)制度的前提和基礎,是提高企業(yè)素質、發(fā)揮整體功能、積極參與市場競爭的“內功”。建立現(xiàn)代企業(yè)制度是一項關系到企業(yè)管理體制,經營機制全面改革復雜的系統(tǒng)工程,為建立和完善這一工程,我們在“管理科學”練好內功方面。進行了積極的探索和實踐。1.在建立現(xiàn)代企業(yè)制度的過程中,應消除思想觀念上的差踐。長期以來形成的等、靠、要的思想觀念,束縛著人們的手腳,制約了企業(yè)管理素質的提高,嚴重影響經營效益的增長,因此,要轉換觀念,注重研究市場,牢固樹立“用戶至上”,將市

財務管理是企業(yè)管理的核心,財務目標的實現(xiàn)與否事關企業(yè)的經營效益。改革開放后的這么多年來,隨著社會主義市場經濟體制的確立,我國企業(yè)的管理模式、經營方式以及運行機制都發(fā)生了變化,尤其是加入wto以后,國內市場進一步開放,企業(yè)面臨著更加嚴峻的競爭形勢,這就要求企業(yè)必須不斷提高自身的競爭力,以此確保企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。本文首先針對財務管理的概念和特點進行分析,在此基礎上進一步探討財務管理在現(xiàn)代企業(yè)管理過程當中的作用,最后提出了市場經濟環(huán)境下企業(yè)加強財務管理的相關措施。

面對市場競爭的日趨激烈,企業(yè)內部應該開展提升管理水平的預算管理,全面加強企業(yè)的市場競爭力,提高企業(yè)資產的使用效率和企業(yè)的經濟效益,具有一定的現(xiàn)實意義。全面預算管理制度是現(xiàn)代企業(yè)管理的重要組成部分,也是管理企業(yè)的主要手段和工具,對現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展起著著越來越重要的作用,越來越引起人們的的高度重視。

財務管理有別于其它形式的企業(yè)管理,其特點就在于它是一種價值管理,財務管理是對企業(yè)再生產過程中的資金流動過程和形式所進行的專項管理。本文通過分析財務管理在現(xiàn)代企業(yè)管理中的地位,闡述了現(xiàn)階段應該如何發(fā)揮其重要作用。

發(fā)揮注冊會計師在建立現(xiàn)代企業(yè)制度中的作用煤炭部中寰會計師事務所白葆生，王愛榮１．建立現(xiàn)代企業(yè)制度，必須發(fā)揮注冊會計師的作用。建立社會主義市場經濟體制的首要問題，是要轉換國有企業(yè)經營機制，建立現(xiàn)代企業(yè)制度。而建立現(xiàn)代企業(yè)制度是以現(xiàn)有國有企業(yè)進行公司制改...

---------------------------------------------------------------最新資料推薦------------------------------------------------------ 1/3 深化國有企業(yè)的改革，建立現(xiàn)代企業(yè)制度 2005年高考政治復習專題深化國有企業(yè)的改革，建立現(xiàn)代 企業(yè)制度熱點導讀1.國有企業(yè)改革和發(fā)展的目標（1）黨的 十五大以來，國有企業(yè)改革步伐加快，特別是國有企業(yè)改革與脫困 3年目標的基本實現(xiàn)，不僅國有企業(yè)經營狀況得到明顯改善，國有 企業(yè)改革也邁出了新的步伐，為新世紀繼續(xù)推進國有企業(yè)改革和發(fā) 展打下了良好基礎。 （2）到2010年，國有企業(yè)改革和發(fā)展的目標是： 適應經濟體制與經濟增長方式兩個根本性轉變和擴大對外開放 的要求，基本完成戰(zhàn)

現(xiàn)代企業(yè)制度是適應社會化大生產和社會主義市場經濟要求的產權清晰、政企分開、管理科學的企業(yè)制度。它與傳統(tǒng)的企業(yè)制度相比,至少在以下幾個方面具有根本區(qū)別:一是現(xiàn)代企業(yè)產權關系清晰;二是現(xiàn)代企業(yè)有整套明確的戰(zhàn)略規(guī)劃;三是現(xiàn)代企業(yè)制度出資人按出資額多少享有權利.并同時承擔相應的責任;四是現(xiàn)代企監(jiān)擁有。

現(xiàn)代企業(yè)制度是適應社會化大生產和社會主義市場經濟要求的產權清晰、政企分開、管理科學的企業(yè)制度。它與傳統(tǒng)的企業(yè)制度相比,至少在以下幾個方面具有根本區(qū)別:一是現(xiàn)代企業(yè)產權關系清晰;二是現(xiàn)代企業(yè)有整套明確的戰(zhàn)略規(guī)劃;三是現(xiàn)代企業(yè)制度出資人按出資額多少享有權利.并同時承擔相應的責任;四是現(xiàn)代企監(jiān)擁有。

關于國有建筑企業(yè)建立現(xiàn)代企業(yè)制度問題適應社會主義市場經濟體制改革要求，重構建筑企業(yè)管理體制和經營機制，逐步向現(xiàn)代企業(yè)制度轉化，已是必然趨勢。通過對一些企業(yè)改制情況的調查和研究分析，我們認為國有建筑企業(yè)的改制過程中應做好如下工作：（一）正確選擇改制的類...

建筑企業(yè)建立現(xiàn)代企業(yè)制度重點和難點問題蘇是嵋黨的十四屆三中全會通過的《關于建立社會主義市場經濟體制若干問題的決定》提出轉換國有企業(yè)經營機制，建立現(xiàn)代企業(yè)制度以適應社會主義市場經濟體制的要求，為解決企業(yè)改革中的深層次問題，構建社會主義市場經濟的微觀基礎...

建筑總公司建立現(xiàn)代企業(yè)制度之初探

建立現(xiàn)代企業(yè)制度,轉換企業(yè)經營機制的目的,是將企業(yè)推向市場,實現(xiàn)依法自主經營、自負盈虧、自我發(fā)展與自我約束的目標。這是我國經濟運行機制與企業(yè)經營機制的重大變革,是多經企業(yè)理順關系、轉換機制加快發(fā)展的根本出路。多經企業(yè)會計工作必須做出積極反應,并進行自身改革,盡快建立適應企業(yè)轉換經營機制要求的會計工作新體系。

本文在認真分析當前企業(yè)財務管理存在的問題的基礎上,提出了適應現(xiàn)代化企業(yè)的財務管理的有效策略。

建筑施工企業(yè)建立現(xiàn)代企業(yè)制度難點問題探討中國建筑業(yè)協(xié)會調研委員會從十四屆五中全會提出建立現(xiàn)代企業(yè)制度，已經近三年時間了。包括建筑施工企業(yè)在內，建立現(xiàn)代企業(yè)制度的工作，仍然停留在試點階段。中央領導同志多次強調，要堅定信心，加快步伐，推進國有企業(yè)的改革。...

施工企業(yè)要在建立現(xiàn)代企業(yè)制度中求得新生●瞿觀鄞隨著我國社會主義市場經濟體制的逐步確立和國民經濟的快速發(fā)展，施工企業(yè)作為建筑業(yè)的重要組成部分，也有了長足的進步和發(fā)展。但不容置疑，由于施工隊伍總體規(guī)模的膨脹與國家適度宏觀經濟調控矛盾的加劇，建筑產品的供求...

國有大中型施工企業(yè)建立現(xiàn)代企業(yè)制度產權劃分問題的探討