dz／wj0610.001-2008.xz 外貿部經(jīng)理崗位職責說明書 職位名稱外貿部經(jīng)理職位代碼z0001所屬部門外貿部 姓名陳金釵直屬上級項副總編制日期2009-3-18 職位概要： 制定并全面實施公司的外貿銷售戰(zhàn)略、銷售計劃，有效管理客戶。 工作內容： 1.協(xié)助主管領導建立全面的外貿銷售戰(zhàn)略； 2.落實公司國際市場年度銷售計劃，制定分月度、分區(qū)域、分業(yè)務員的年度銷售實施計劃（包括銷售目標、回款額并根據(jù)實 際修訂調整月度銷售計劃；與客戶、同行業(yè)間建立良好的合作關系； 3.根據(jù)訂單情況及時通知生產部下達生產單并關注生產狀況及交貨期； 4.引導和控制市場銷售工作的方向和進度； 5.組織部門開發(fā)多種銷售手段，完成銷售計劃及回款任務； 6.負責建立管理制度和業(yè)務工作流程，并抓好落實工作； 7.負責市場管理、售后服務、貨款回籠工作； 8.主持公司重大營銷合同的談判與簽訂

外貿部經(jīng)理崗位職責說明書 職位名稱外貿部經(jīng)理職位代碼z0001所屬部門外貿部 姓名陳金釵直屬上級項副總編制日期2009-3-18 職位概要： 制定并全面實施公司的外貿銷售戰(zhàn)略、銷售計劃，有效管理客戶。 工作內容： 1.協(xié)助主管領導建立全面的外貿銷售戰(zhàn)略； 2.落實公司國際市場年度銷售計劃，制定分月度、分區(qū)域、分業(yè)務員的年度銷售實施計劃（包括銷售目標、回款額并根據(jù)實 際修訂調整月度銷售計劃；與客戶、同行業(yè)間建立良好的合作關系； 3.根據(jù)訂單情況及時通知生產部下達生產單并關注生產狀況及交貨期； 4.引導和控制市場銷售工作的方向和進度； 5.組織部門開發(fā)多種銷售手段，完成銷售計劃及回款任務； 6.負責建立管理制度和業(yè)務工作流程，并抓好落實工作； 7.負責市場管理、售后服務、貨款回籠工作； 8.主持公司重大營銷合同的談判與簽訂工作； 9.處理客戶投訴，跟蹤處理投訴結果，并進

精品文檔 。 1歡迎下載 崗位職責說明書 崗位名稱常務副總經(jīng)理崗位編碼yh-zj-001所屬部門總經(jīng)辦 職級a代理崗位廠務經(jīng)理定崗人數(shù)1人 直接上級總經(jīng)理直接下級生產經(jīng)理、工程經(jīng)理、pmc主管、品質經(jīng)理、行政主管、采購主管 職位概要協(xié)助總經(jīng)理制定并實施企業(yè)戰(zhàn)略、經(jīng)營計劃等政策方略，實現(xiàn)公司的經(jīng)營管理目標及發(fā)展目標。 工作內容 1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計劃、業(yè)務發(fā)展計劃。 2、將公司內部管理制度化、規(guī)范化。 3、制定公司組織結構和管理體系、相關的管理、業(yè)務規(guī)范和制度。 4、組織、監(jiān)督公司各項規(guī)劃和計劃的實施。 5、負責審核公司經(jīng)營費用支出。 6、按時提交公司發(fā)展現(xiàn)狀報告、發(fā)展計劃報告。 7、開展企業(yè)形象宣傳活動，指導公司人才隊伍的建設工作。 8、協(xié)助總經(jīng)理對公司運作與各職能部門進行管理，協(xié)助監(jiān)督各項管理制度的制定及推行。 9、協(xié)助總經(jīng)理推進公司

精品 可編輯 生產廠長 職位名稱生產廠長職位代碼所屬部門綜合辦 職系職等職級直屬上級總經(jīng)理 薪金標準填寫日期核準人 職位概要: 組織下屬并指導其完成企業(yè)生產計劃，實現(xiàn)企業(yè)生產目標。 工作內容: 規(guī)劃并完成組織生產目標； 負責宣傳公司精神面貌工作； 公司各工作崗位人員安排； 完善生產各崗位操作標準及生產相關文件； 負責工廠內日常生活安排與協(xié)調； 完善和制定公司相關規(guī)章制度，并負責督促實施完成； 負責工廠內外一切事務處理與協(xié)調； 做好公司企業(yè)文化工作，提高員工文明素質； ； 任職資格: 教育背景: ◆理工類或相關專業(yè)?？埔陨蠈W歷。 培訓經(jīng)歷: ◆受過生產管理、管理學、管理技能開發(fā)、項目管理、產品知識等方面的培訓。 經(jīng)驗: ◆5年以上生產管理經(jīng)驗。 技能技巧: ◆熟悉所在產業(yè)、行業(yè)的生產過程，熟悉原材料的供應渠道； ◆熟悉生產規(guī)程以及質量標準； ◆熟練使用

1 2020年5月29日 企業(yè)各部門崗位職 責說明書 文檔僅供參考 2 2020年5月29日 更多資料請訪問.(.....) 企業(yè)各部門崗位職責范本 總經(jīng)理辦公室 信息部 行政部 保衛(wèi)科 基建科 人事部 財務部 技術開發(fā)部 供應科 品質管理部 文檔僅供參考 3 2020年5月29日 營銷部 生產部 董事會 監(jiān)事會 文秘科 企管科 信息科 計劃統(tǒng)計科 技術科 研究所 會計核算科 財務科 稽核科; 人事科 勞動工資科 市場科 儲運科 售后服務科 企業(yè)分公司 各營銷點 生產科 文檔僅供參考 4 2020年5月29日 設備動力科 質檢科 質翻案科 總務科 總經(jīng)理辦公室;直接上級:總經(jīng)理;下屬部門:文秘科、供應科、基建 科;部門性質:是總經(jīng)理行政指揮的辦事機構;管理權限:受總經(jīng)理委 托,行使協(xié)調各部門工作,對公司日常辦公秩序、行政文書、

hr之路，專業(yè)hr資源共享論壇bbs.hrloo.com 本資料由三茅招聘管理軟件www.***.***整理 某房地產開發(fā)公司部門崗位職責 職責辦公室 一、行政事務： 1、負責公司的日常工作和重大活動的組織安排工作。 2、負責公司總經(jīng)理辦公會、部門經(jīng)理會等重要會議的組織安排工作。 3、負責文書、檔案、印鑒、信訪、信息、宣傳，做好日常保密工作。 4、牽頭或負責起草、制定公司的規(guī)章制度，審核重要文稿及相關上報 材料。 5、督查各部門對公司各項管理制度、決議要求、計劃任務及年審相關 證件的貫徹落實情況。 6、跟蹤、督促領導所安排工作的落實情況，并把落實情況及時反饋給 領導。 7、管理、考核、調度公司的辦公用車。 8、負責辦公用品和公共用品的配置、維修管理工作。 9、負責員工的食宿管理工作。 二、人力資源管理 hr之路，專業(yè)hr資源共享論壇bbs.hr

個人收集整理，勿做商業(yè)用途 崗位職責說明書 崗位名稱常務副總經(jīng)理崗位編碼001所屬部門總經(jīng)辦 職級a代理崗位廠務經(jīng)理定崗人數(shù)1人 直接上級總經(jīng)理直接下級生產經(jīng)理、工程經(jīng)理、主管、品質經(jīng)理、行政主管、采購主管 職位概要協(xié)助總經(jīng)理制定并實施企業(yè)戰(zhàn)略、經(jīng)營計劃等政策方略，實現(xiàn)公司的經(jīng)營管理目標及發(fā)展目標。 工作內容 1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計劃、業(yè)務發(fā)展計劃。 2、將公司內部管理制度化、規(guī)范化。 3、制定公司組織結構和管理體系、相關的管理、業(yè)務規(guī)范和制度。 4、組織、監(jiān)督公司各項規(guī)劃和計劃的實施。 5、負責審核公司經(jīng)營費用支出。 6、按時提交公司發(fā)展現(xiàn)狀報告、發(fā)展計劃報告。 7、開展企業(yè)形象宣傳活動，指導公司人才隊伍的建設工作。 8、協(xié)助總經(jīng)理對公司運作與各職能部門進行管理，協(xié)助監(jiān)督各項管理制度的制定及推行。 9、協(xié)助總經(jīng)理推進公司企業(yè)文化的建設工作。

外貿部經(jīng)理崗位職責說明書 職位名稱外貿部經(jīng)理職位代碼z0001所屬部門外貿部 姓名陳金釵直屬上級項副總編制日期2009-3-18 職位概要： 制定并全面實施公司的外貿銷售戰(zhàn)略、銷售計劃，有效管理客戶。 工作內容： 1.協(xié)助主管領導建立全面的外貿銷售戰(zhàn)略； 2.落實公司國際市場年度銷售計劃，制定分月度、分區(qū)域、分業(yè)務員的年度銷售實施計劃（包括銷售目標、回款額并根據(jù)實 際修訂調整月度銷售計劃；與客戶、同行業(yè)間建立良好的合作關系； 3.根據(jù)訂單情況及時通知生產部下達生產單并關注生產狀況及交貨期； 4.引導和控制市場銷售工作的方向和進度； 5.組織部門開發(fā)多種銷售手段，完成銷售計劃及回款任務； 6.負責建立管理制度和業(yè)務工作流程，并抓好落實工作； 7.負責市場管理、售后服務、貨款回籠工作； 8.主持公司重大營銷合同的談判與簽訂工作； 9.處理客戶投訴，跟蹤處理投訴結果，并進

精品文檔 。1歡迎下載 河南福和物流發(fā)展有限公司 部門職責、崗位職責及2018年度工作計劃 二○一七年十二月三日 總裁辦 一、總裁辦部門職責 1、協(xié)助總裁制定公司發(fā)展方向、經(jīng)營方針和經(jīng)營形式； 2、協(xié)助總裁召集、主持辦公會議；協(xié)助總裁完成組織機構架設、崗位職員配置； 3、負責檢查、考核、督促和協(xié)調各部門的工作進展，并匯總各部門工作情況； 4、負責公司公關工作，跨部門管理、協(xié)調處理關系。 二、崗位職責 （一）崗位名稱：總裁 1、組織制定公司發(fā)展戰(zhàn)略及整體經(jīng)營計劃，報批后監(jiān)督執(zhí)行。 2、組織實施公司年度經(jīng)營目標及經(jīng)營計劃的分解。 3、組織建立完善公司關鍵業(yè)務流程及規(guī)章制度并監(jiān)督執(zhí)行 4、負責董事會相關決定的落實。 5、定期參加董事會，提報相關事項。 6、根據(jù)公司業(yè)務流程，負責相關工作審批。 7、組織召開總裁辦公會，處理、協(xié)調相關各項工作。 8、組織召開經(jīng)營管理專項會議，處理相

房地產開發(fā)有限公司 部門職責 2010.12 部門職責和各類人員崗位職責第一章 職能部門職責第一節(jié) 一、綜合部職責 、根據(jù)總經(jīng)理指示，檢查各個時期的行政工作開展情 況，為總經(jīng)理1 部署工作提交材料；起草各個時期的工作計劃、總結 和各種文件。 、根據(jù)總經(jīng)理的指示召集總經(jīng)理辦公會議和專題會 議，做好會議記2 錄；組織編制公司行政工作計劃和工作總結。 、制定公司行政、人事、勞動、工資、后勤、文書、 檔案、保密、3 安全生產、消防和治安保衛(wèi)等方面規(guī)章制度，經(jīng)總經(jīng)理 批準后組織實 施。 、通過戰(zhàn)略環(huán)境分析，會同有關部門擬定公司的發(fā)展 戰(zhàn)略和規(guī)劃，4 報總經(jīng)理批準后組織實施。 、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)營計劃，擬定人力資源發(fā)展 規(guī)劃和計劃、5 年度薪資計劃、員工勞動保險與福利計劃。 。、根據(jù)公司的總體目標，制定本部門的工作目標并 組織實施6 、負責公司辦公用品及設備、行

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房地產開發(fā)有限公司 部門職責 2010.12 第一章部門職責和各類人員崗位職責 第一節(jié)職能部門職責 一、綜合部職責 1、根據(jù)總經(jīng)理指示，檢查各個時期的行政工作開展情況，為總經(jīng)理部 署工作提交材料；起草各個時期的工作計劃、總結和各種文件。 2、根據(jù)總經(jīng)理的指示召集總經(jīng)理辦公會議和專題會議，做好會議記錄； 組織編制公司行政工作計劃和工作總結。 3、制定公司行政、人事、勞動、工資、后勤、文書、檔案、保密、安 全生產、消防和治安保衛(wèi)等方面規(guī)章制度，經(jīng)總經(jīng)理批準后組織實施。 4、通過戰(zhàn)略環(huán)境分析，會同有關部門擬定公司的發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃，報 總經(jīng)理批準后組織實施。 5、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)營計劃，擬定人力資源發(fā)展規(guī)劃和計劃、年 度薪資計劃、員工勞動保險與福利計劃。 6、根據(jù)公司的總體目標，制定本部門的工作目標并組織實施。 7、負責公司辦公用品及設備、行政辦公車輛、食堂、宿舍、辦公環(huán)

房地產開發(fā)有限公司 部門職責 2010.12 第一章部門職責和各類人員崗位職責 第一節(jié)職能部門職責 一、綜合部職責 1、根據(jù)總經(jīng)理指示，檢查各個時期的行政工作開展情況，為總經(jīng)理 部署工作提交材料；起草各個時期的工作計劃、總結和各種文件。 2、根據(jù)總經(jīng)理的指示召集總經(jīng)理辦公會議和專題會議，做好會議記 錄；組織編制公司行政工作計劃和工作總結。 3、制定公司行政、人事、勞動、工資、后勤、文書、檔案、保密、 安全生產、消防和治安保衛(wèi)等方面規(guī)章制度，經(jīng)總經(jīng)理批準后組織實 施。 4、通過戰(zhàn)略環(huán)境分析，會同有關部門擬定公司的發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃， 報總經(jīng)理批準后組織實施。 5、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)營計劃，擬定人力資源發(fā)展規(guī)劃和計劃、 年度薪資計劃、員工勞動保險與福利計劃。 6、根據(jù)公司的總體目標，制定本部門的工作目標并組織實施。 7、負責公司辦公用品及設備、行政辦公車輛、食堂、宿舍、辦公環(huán) 境、門衛(wèi)值

logo文件編號rkcw---qc---01 文件名稱各部門崗位職責說明書版次/修改a/0頁數(shù)22 1 職位名稱總經(jīng)理所屬部門 直屬上級董事會晉升方向 工作內容： 秉承董事會決議，全面負責公司一切日常事務的管理 權力與職責 1.負責確定組織結構，建立質量管理體系，負責質量手冊、程序文件的批準，負責持續(xù)改進管理體 系的有效性； 2.負責確定各級領導的崗位職責、任職條件、權限和相互之間的關系，建立順暢的指揮、運作系統(tǒng)； 3.負責確定公司的質量方針、質量目標，并確保配備與之相適應的人力資源和設施，負責批準年度 培訓計劃； 4.負責任命管理者代表； 5.負責主持管理評審； 6.對產品和服務負有最終質量責任； 7.確定本公司新項目開發(fā)的目標及數(shù)量，批準新項目的立項； 8.負責采購計劃及相關合同的審批； 9.負責質量管理體系的持續(xù)改進。 任職資格 1.學歷：相關專業(yè)

[實用參考]部門職責與崗位職責說明書編寫培訓

1 xxx有限公司 部門職責說明書 部門名稱：綜合事務部 下設機構及崗位：經(jīng)理、總經(jīng)理秘書、招商專員、行政文秘專員、行政后勤專員 定編人數(shù)：6人 責任目標： 貫徹落實公司經(jīng)營管理方針、策略和工作計劃，上傳下達，協(xié)調、落實與督辦好各部門 工作，處理好公司的日常行政、人事、后勤保障、公關外聯(lián)，做好企業(yè)文化、黨建、工會、 維穩(wěn)綜治，做好策劃招商、投資及服務等工作，為企業(yè)創(chuàng)造良好的內、外部工作環(huán)境，增強 企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力，積極拓展生存及發(fā)展空間，推動公司各方面工作營運穩(wěn)定，穩(wěn)步、協(xié) 調、快速良好發(fā)展。 主要職責具體工作 規(guī)章制度 （1）建立健全公司及綜合事務部內管理規(guī)章制度，按照部門職責分工抓好督 查落實，形成用制度管人、按規(guī)章辦事的良好工作機制。 經(jīng)營計劃 （1）組織制訂企業(yè)經(jīng)營管理方針、目標和計劃，做好上傳下達，協(xié)調、落實 與督辦等組織工作。 （2）負責公司部門之間協(xié)調工作，努

河南福和物流發(fā)展有限公司 部門職責、崗位職責及2018年度工作計劃 二○一七年十二月三日 總裁辦 一、總裁辦部門職責 1、協(xié)助總裁制定公司發(fā)展方向、經(jīng)營方針和經(jīng)營形式； 2、協(xié)助總裁召集、主持辦公會議；協(xié)助總裁完成組織機構架設、崗位職員配置； 3、負責檢查、考核、督促和協(xié)調各部門的工作進展，并匯總各部門工作情況； 4、負責公司公關工作，跨部門管理、協(xié)調處理關系。 二、崗位職責 （一）崗位名稱：總裁 1、組織制定公司發(fā)展戰(zhàn)略及整體經(jīng)營計劃，報批后監(jiān)督執(zhí)行。 2、組織實施公司年度經(jīng)營目標及經(jīng)營計劃的分解。 3、組織建立完善公司關鍵業(yè)務流程及規(guī)章制度并監(jiān)督執(zhí)行 4、負責董事會相關決定的落實。 5、定期參加董事會，提報相關事項。 6、根據(jù)公司業(yè)務流程，負責相關工作審批。 7、組織召開總裁辦公會，處理、協(xié)調相關各項工作。 8、組織召開經(jīng)營管理專項會議，處理相關經(jīng)營管理問題。 9、

第一章辦公室主要職責 辦公室是公司的核心部門，擔負著承上啟下、協(xié)調左右和服務各方的責任， 在總經(jīng)理、副總經(jīng)理的直接領導下開展工作。其主要職責是： 1、建立并完善公司的工作程序和規(guī)章制度，協(xié)助完成公司總體發(fā)展與規(guī)劃的實 施與管理，協(xié)調職能部門和業(yè)務部門的各項工作和事務。 2、負責總經(jīng)理辦公會議、公司辦公會議、現(xiàn)場辦公會議及其它重要會議的準備 和相關會務工作，做好會議記錄，整理并撰寫會議紀要；起草、審核公司重要文 件和報告，負責公司公文的印發(fā)、整理、流轉及相關保密工作，負責公司印章和 介紹信的管理。 3、負責公司對外接待管理，協(xié)調與政府單位、上級公司及其他單位的關系，策 劃、組織公司重大活動，負責相關票務、住宿等工作。 4、負責公司固定資產、辦公設備和低值易耗品的采購、驗收、發(fā)放、轉移、報 廢、盤點等日常管理工作，建立固定資產及辦公設備管理臺帳，負責公司各項物 品的采購。 5、負責公司所有機

目錄 一、物業(yè)公司總經(jīng)理崗位職責.......................................................................................................2 二、物業(yè)總經(jīng)理助理崗位職責.......................................................................................................2 三、項目經(jīng)理崗位職責...................................................................................................................3 四、綜合部工作職責.................

股份公司崗位職責說明書 崗位名稱:經(jīng)營副總經(jīng)理 直接上級:總經(jīng)理 下屬崗位:營銷部經(jīng)理、各駐外分公司經(jīng)理、辦事處主任、營銷點經(jīng)理 崗位性質：負責主持公司營銷業(yè)務工作 管理權限：受總經(jīng)理的委托，行使對公司營銷業(yè)務工作的指導、指揮、監(jiān)督、管理的 權力，并承擔執(zhí)行各項規(guī)程、工作指令的義務 管理責任：對所分管的工作全面負責 主要職責： 1、組織編制年度營銷計劃及營銷費用、內部利潤指標等計劃； 2、有權向總經(jīng)理提出營銷部、辦事處、各營銷點的業(yè)務經(jīng)理（主任）、副經(jīng)理人選； 3、組織研究、擬定公司營銷、市場開發(fā)方面的發(fā)展規(guī)劃； 4、組織擬訂營銷業(yè)務管理的各種規(guī)定、制度和內部機構設置； 5、負責組織在編制范圍內對所屬部門的營銷業(yè)務人員進行聘用、考核、調配、晉升、懲罰 和解聘； 6、負責核準營銷經(jīng)理、營銷人員浮動工資、資金發(fā)放標準； 7、組織編制并按時向總經(jīng)理匯報：每月營銷合同簽訂、履行情況及指標完

崗位說明書范例 崗位名稱前臺崗位編號 所在部門行政人事主管崗位定員 直接上級行政人事主管工資等級 直接下級薪酬類型 所轄人員崗位分析日期 本職：來訪接待，總機管理，公司資料庫管理，辦公用品的管理 職責與工作任務： 職 責 一 職責表述：來訪接待 工作 任務 接待來訪客人，紀錄并通知相應部門 協(xié)助組織和安排大型公司活動 職 責 二 職責表述：總機管理 工作 任務 接聽總機電話，并作相應轉接 電話權限控制和電話清單結算 電話卡管理 職 責 三 職責表述：信件包裹收發(fā)工作 工作 任務 負責管理報紙雜志訂閱工作 信件包裹的收發(fā)和登記 職 責 四 職責表述：資料管理 工作 任務 資料增訂、購買、登記、整理。 資料借閱管理 職 責 五 職責表述：行政人事主管交辦的其他任務 權力： 電話使用權限的監(jiān)督權 監(jiān)督節(jié)約使用辦公用品的權力 資料被損壞時制止并要求賠償?shù)臋嗔?工作協(xié)作關系：