按百元產(chǎn)值工資含量來(lái)核定企業(yè)的工資總額,使企業(yè)的工資基金與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)成果直接掛鉤,是工資分配制度上的一項(xiàng)重大改革。為了使這一改革不斷完善,現(xiàn)就工作中遇到的幾個(gè)問(wèn)題,談?wù)剛€(gè)人的一些膚淺看法。一、幾個(gè)認(rèn)識(shí)問(wèn)題1.實(shí)行工資含量包干后,對(duì)結(jié)余的包干指標(biāo)如何處理問(wèn)題。有人認(rèn)為既然搞包干,結(jié)余歸企業(yè)所有,就應(yīng)作為獎(jiǎng)金處理,我認(rèn)為這是一種誤解。因?yàn)榘凑展べY分級(jí)管理的原則,實(shí)行百元產(chǎn)值工資含量包干是解決國(guó)家對(duì)企業(yè)的工資分配問(wèn)題,其包干的范圍比

建筑行業(yè)推行百元產(chǎn)值工資含量包干制,既有利于控制企業(yè)的工資總額,發(fā)揮工資分配的經(jīng)濟(jì)杠桿作用,給企業(yè)帶來(lái)動(dòng)力和壓力,同時(shí),也有利于調(diào)動(dòng)干部和工人的生產(chǎn)積極性,搞話生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng),提高經(jīng)濟(jì)效益和工程質(zhì)量。但是我們從在本單位和在柳州市的幾個(gè)建筑企業(yè)的調(diào)查情況看,認(rèn)為還有必要解決以下幾個(gè)問(wèn)題:一、工資含量包干系數(shù)的核定,應(yīng)當(dāng)是既先進(jìn)又切實(shí)可行,切忌采用一刀切或“實(shí)際基數(shù)”。由于各個(gè)建筑產(chǎn)品的造價(jià)不同,各企業(yè)的專業(yè)化程度也不同,各企業(yè)的產(chǎn)值工資含量不應(yīng)完全相同?，F(xiàn)在有個(gè)別主管部門(mén)對(duì)下屬單位核定工資含量包干系數(shù)時(shí)采用一刀切的作法,造成企業(yè)之間苦樂(lè)不均,

施工企業(yè)應(yīng)繼續(xù)堅(jiān)持和完善百元產(chǎn)值工資含量包干制□任新民自１９８６年全國(guó)施工企業(yè)執(zhí)行《國(guó)營(yíng)建筑施工企業(yè)百元產(chǎn)值工資含量包干制試行辦法》（以下簡(jiǎn)稱百含），１３年中，百含作為國(guó)家宏觀控制企業(yè)工資總額，企業(yè)自主進(jìn)行內(nèi)部分配的經(jīng)濟(jì)責(zé)任形式，對(duì)推動(dòng)國(guó)民經(jīng)濟(jì)建設(shè)和...

建議建筑企業(yè)內(nèi)部實(shí)行“百元利潤(rùn)工資含量包干”

建議建筑企業(yè)內(nèi)部實(shí)行“百元利潤(rùn)工資含量包干”

● 賴 剛 “百元產(chǎn)值工資含量包f方法”存在不少 自身難以克服的弊病。與此相比．“百元利潤(rùn) 工資含量包干”是一種更為進(jìn)步的辦法。本文 擬就實(shí)施這一辦法的有關(guān)問(wèn)題談?wù)剛€(gè)人的看 法 一 、實(shí)行“百元利潤(rùn)工資含量包干”的目的 和原則 實(shí)行“百元利潤(rùn)工資含量包干”的目的，是 要突出利潤(rùn)指標(biāo)的主導(dǎo)作用，使企業(yè)內(nèi)部經(jīng)濟(jì) 效益的分配根據(jù)各單位的實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)確定，使職 工收入隨經(jīng)濟(jì)效益的高低而浮動(dòng)，實(shí)行上不封 頂、下不保底的分配原則．從而充分調(diào)動(dòng)職工 積極性，確保企業(yè)創(chuàng)利增益。 實(shí)行“元利潤(rùn)工資含量包干”，必須堅(jiān)持 “指標(biāo)全面、突出利潤(rùn)、利益苴接、考核嚴(yán)格”的 原則。 考慮到國(guó)營(yíng)建筑施工企業(yè)目前執(zhí)行“百元 產(chǎn)值工資含量包干”的情況，在國(guó)家未作出新 的規(guī)定之前，。百元利潤(rùn)工資含量包

我處在學(xué)習(xí)路內(nèi)外各施工單位推行“百元產(chǎn)值工資含量包干”經(jīng)驗(yàn),總結(jié)我處近幾年來(lái)經(jīng)濟(jì)責(zé)任制和定額管理工作的基礎(chǔ)上,制定了“百元產(chǎn)值工資含量包干”實(shí)施細(xì)則。規(guī)定“工資含量”系數(shù)的確定,要嚴(yán)格遵循不突破預(yù)算工資所占的比率,并把企業(yè)和職工的收入

建筑業(yè)作為我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的支柱性產(chǎn)業(yè),對(duì)國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展有很大影響。自2011年起,建筑業(yè)被劃入＂營(yíng)改增＂的重點(diǎn)領(lǐng)域,然而建筑業(yè)＂營(yíng)改增＂將面臨著更多的問(wèn)題及難點(diǎn)。文章重點(diǎn)分析了建筑業(yè)＂營(yíng)改增＂所存在的主要問(wèn)題及解決對(duì)策,總結(jié)出最合理、最優(yōu)秀的解決方案,為建筑業(yè)＂營(yíng)改增＂的發(fā)展提供了有效幫助。

當(dāng)今社會(huì),經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展,現(xiàn)有營(yíng)業(yè)稅制度已不能滿足經(jīng)濟(jì)發(fā)展需求,故稅制改革勢(shì)在必行——營(yíng)業(yè)稅改為增值稅模式.這種模式一方面給建筑企業(yè)帶來(lái)很大沖擊,同另一方面也提供了大量發(fā)展機(jī)會(huì).為了減少\"營(yíng)改增\"帶來(lái)的負(fù)面影響,建筑企業(yè)需要提高綜合應(yīng)對(duì)能力.本文分析建筑行業(yè)\"營(yíng)改增\"所帶來(lái)的主要問(wèn)題,并根據(jù)實(shí)際問(wèn)題提出具體策略,為建筑企業(yè)的快速發(fā)展保駕護(hù)航.

當(dāng)今社會(huì),經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展,現(xiàn)有營(yíng)業(yè)稅制度已不能滿足經(jīng)濟(jì)發(fā)展需求,故稅制改革勢(shì)在必行——營(yíng)業(yè)稅改為增值稅模式。這種模式一方面給建筑企業(yè)帶來(lái)很大沖擊,同另一方面也提供了大量發(fā)展機(jī)會(huì)。為了減少＂營(yíng)改增＂帶來(lái)的負(fù)面影響,建筑企業(yè)需要提高綜合應(yīng)對(duì)能力。本文分析建筑行業(yè)＂營(yíng)改增＂所帶來(lái)的主要問(wèn)題,并根據(jù)實(shí)際問(wèn)題提出具體策略,為建筑企業(yè)的快速發(fā)展保駕護(hù)航。

建筑業(yè)作為我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的支柱性產(chǎn)業(yè),對(duì)國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展有很大影響。自2011年起,建筑業(yè)被劃入\"營(yíng)改增\"的重點(diǎn)領(lǐng)域,然而建筑業(yè)\"營(yíng)改增\"將面臨著更多的問(wèn)題及難點(diǎn)。文章重點(diǎn)分析了建筑業(yè)\"營(yíng)改增\"所存在的主要問(wèn)題及解決對(duì)策,總結(jié)出最合理、最優(yōu)秀的解決方案,為建筑業(yè)\"營(yíng)改增\"的發(fā)展提供了有效幫助。

\"營(yíng)改增\"作為我國(guó)稅務(wù)制度改革的關(guān)鍵環(huán)節(jié),對(duì)建筑企業(yè)內(nèi)部管理產(chǎn)生了巨大的影響,同時(shí)在日益加速的現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)發(fā)展的推動(dòng)下及不停變化的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)下,同行建筑企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)與壓力愈來(lái)愈大。在這樣的情況背景下,我國(guó)建筑企業(yè)要想長(zhǎng)期與深遠(yuǎn)發(fā)展,必須主動(dòng)應(yīng)對(duì)\"營(yíng)改增\"給公司內(nèi)部管理產(chǎn)生的影響,并有效規(guī)避好其帶來(lái)的問(wèn)題,抓住一切機(jī)遇,迎接一切挑戰(zhàn),來(lái)全面適應(yīng)\"營(yíng)改增\"在進(jìn)行稅務(wù)制度改革后引發(fā)的新趨勢(shì)。

淺論建筑業(yè)當(dāng)前的危機(jī)及對(duì)策

淺論建筑業(yè)當(dāng)前的危機(jī)及對(duì)策

分析了營(yíng)改增政策背景下建筑業(yè)所面臨的主要問(wèn)題，并針對(duì)性的提出應(yīng)對(duì)策略。

隨著國(guó)家經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,舊稅制已經(jīng)不能滿足經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要,稅制改革成為刻不容緩的事情。在這個(gè)大背景下,營(yíng)業(yè)稅改征增值稅應(yīng)運(yùn)而生,對(duì)建筑業(yè)來(lái)說(shuō)既是機(jī)遇也是挑戰(zhàn),在新的稅制下,如何規(guī)避營(yíng)改增的負(fù)面影響,增強(qiáng)企業(yè)的應(yīng)對(duì)能力,成為了首要問(wèn)題。本文主要分析了建筑業(yè)營(yíng)改增所面臨的問(wèn)題,并針對(duì)出現(xiàn)的問(wèn)題,提出具體的應(yīng)對(duì)策略。

本文闡述了入世給我國(guó)建筑業(yè)帶來(lái)的機(jī)遇與挑戰(zhàn),分析了當(dāng)前我國(guó)建筑業(yè)發(fā)展存在的主要問(wèn)題,并提出了我國(guó)建筑業(yè)應(yīng)采取的對(duì)策

營(yíng)業(yè)稅改增值稅，自2012年1月1日在上海交通運(yùn)輸業(yè)和部分現(xiàn)代服務(wù)業(yè)開(kāi)展試點(diǎn)，截止2013年8月1日，“營(yíng)改增”范圍已推廣到全國(guó)試行。建筑業(yè)并沒(méi)有在試點(diǎn)范圍內(nèi)，推遲的背后是建筑業(yè)的特殊性和復(fù)雜性。

隨著我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展以及財(cái)政改革的不斷深化,\"營(yíng)改增\"已經(jīng)在全國(guó)范圍內(nèi)被廣泛推進(jìn),并取得了一定成效.\"營(yíng)改增\"政策也應(yīng)用于建筑業(yè)中,對(duì)其稅收政策進(jìn)行了大幅度調(diào)整,從根本上取消建筑行業(yè)的營(yíng)業(yè)稅.本文對(duì)建筑業(yè)實(shí)施\"營(yíng)改增\"過(guò)程中面臨的新問(wèn)題進(jìn)行分析,并針對(duì)這些問(wèn)題提出有針對(duì)性的解決對(duì)策.

為了搞活企業(yè),我們?cè)诳偨Y(jié)了蒲廟水泥廠實(shí)行水泥噸工資含量全浮動(dòng)計(jì)件工資的經(jīng)驗(yàn)基礎(chǔ)上,于1985年在全地區(qū)12個(gè)水泥企業(yè)推行水泥噸工資含量全浮動(dòng)計(jì)件工資。兩年來(lái)的實(shí)踐證明,這一改革是成功的,對(duì)促進(jìn)企業(yè)增產(chǎn)增收,效果是顯著的。1985年與1984年相比,全地區(qū)水泥產(chǎn)量增長(zhǎng)25.11%,其中縣辦廠增長(zhǎng)37.2%;全員勞動(dòng)生產(chǎn)率增長(zhǎng)26.7%;上繳稅利增長(zhǎng)32.35%;工資總額增長(zhǎng)48.5%。1986年與1985年相比,上述各項(xiàng)分別增長(zhǎng)6.79%(其中縣辦廠13.7%)、11.7%、25.72%、16.4%。出廠水泥合格率由1984年的97.95%提高到1986年的99.11%。

一、建筑業(yè)的發(fā)展需要國(guó)家宏觀經(jīng)濟(jì)政策的支持，工業(yè)化、城市化進(jìn)程的加速，國(guó)家在有效需求不足條件下擴(kuò)大內(nèi)需的戰(zhàn)略選擇，為建筑業(yè)的發(fā)展提供了歷史機(jī)遇建筑業(yè)的發(fā)展需要國(guó)家宏觀經(jīng)濟(jì)政策支持是由建筑產(chǎn)品的需求特征決定的。與一般制造業(yè)不同，建筑產(chǎn)品的生產(chǎn)只有建設(shè)單...

最近,國(guó)人紛紛談入世,可謂仁者見(jiàn)仁,智者見(jiàn)智。本人赴美學(xué)習(xí)mba一年,對(duì)美國(guó)的部分建筑企業(yè)進(jìn)行了實(shí)地考察,對(duì)入世及對(duì)我國(guó)建筑企業(yè)面臨的挑戰(zhàn)有一些管窺之見(jiàn),在此略談一下如何應(yīng)對(duì)入世挑戰(zhàn)及建筑業(yè)發(fā)展問(wèn)題。一、入世規(guī)則及對(duì)建筑業(yè)的要求據(jù)參加中國(guó)建筑領(lǐng)域入世談判的有關(guān)人士介紹,入世談判的結(jié)果實(shí)際上是一個(gè)減讓表,這張表把所有服務(wù)產(chǎn)業(yè)的服務(wù)形式分了4類(lèi)。一類(lèi)叫跨境服務(wù),就是服務(wù)是在國(guó)外做的,比如國(guó)家大劇院完全是