為了直觀細(xì)致了解乘客在乘坐軌道交通時的體驗感受,從乘客感知角度構(gòu)建了滿意度評價指標(biāo)體系,采用critic(criteriaimportancethroughinter-criteriacorrelation)法來實現(xiàn)指標(biāo)的客觀賦權(quán),并用基于云模型的基本算法生成評價云和結(jié)果云,通過云的數(shù)字特征和云圖的比較直觀展現(xiàn)評價結(jié)果.以上海市軌道交通2號線的乘客滿意度評價為例,驗證了評價方法的有效性和合理性,同時該評價結(jié)果除了反映乘客的滿意程度,也提供了對乘客認(rèn)知差異和共識度的衡量,使得其具備了更大的使用價值.

.精品文檔. 2016全新精品資料-全新公文范文-全程指導(dǎo)寫作–獨家原創(chuàng) 1/9 企業(yè)文化建設(shè)概述 企業(yè)化建設(shè)概述1、企業(yè)化是企業(yè)長期生產(chǎn)、經(jīng)營、建 設(shè)、發(fā)展過程中所形成的管理思想、管理方式、管理理論、 群體意識以及與之相適應(yīng)的思維方式和行為規(guī)范的總和。是 企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層提倡、上下共同遵守的化傳統(tǒng)和不斷革新的一套 行為方式，它體現(xiàn)為企業(yè)價值觀、經(jīng)營理念和行為規(guī)范，滲 透于企業(yè)的各個領(lǐng)域和全部時空秘部落。其核心內(nèi)容是企業(yè) 價值觀、企業(yè)精神、企業(yè)經(jīng)營理念的培育，是企業(yè)職工思想 道德風(fēng)貌的提高。通過企業(yè)化的建設(shè)實施，使企業(yè)人素質(zhì)得 以優(yōu)化，歸根結(jié)底是推進企業(yè)競爭力的提高，促進企業(yè)經(jīng)濟 效益的增長。2、企業(yè)化對形成企業(yè)內(nèi)部凝聚力和外部競爭 力所起到的積極作用，越越受到人們的重視。企業(yè)競爭，實 質(zhì)是企業(yè)的競爭。面臨全球經(jīng)濟一體化的新挑戰(zhàn)和新機遇， 企業(yè)應(yīng)不失時機地搞好企業(yè)化建設(shè)，從實際

從企業(yè)文化的三個層次：物質(zhì)、制度，精神來說，還是有很多值得我們?nèi)プ龅摹?物質(zhì)：企業(yè)面貌、產(chǎn)品的外觀和包裝、技術(shù)工藝設(shè)備特性、紀(jì)念物、標(biāo)志 制度：工作制度、責(zé)任制度、特殊制度、特殊風(fēng)俗、行為規(guī)范 精神：組織最高目標(biāo)、經(jīng)營哲學(xué)、核心價值觀、精神、風(fēng)氣、道德 （一）、提煉或強化以企業(yè)精神為靈魂的價值觀念體系。企業(yè)精神是企業(yè)實現(xiàn)自己價值體系 和社會責(zé)任而從事生產(chǎn)經(jīng)營中所形成的人格化的團隊意識，是企業(yè)的精神支柱和動力，是企 業(yè)靈魂所在。在企業(yè)文化精神提煉中必須應(yīng)當(dāng)注意： a.行業(yè)市場發(fā)展的國際化趨勢； b.創(chuàng)新性； c.體現(xiàn)企業(yè)發(fā)展歷史及對未來的追求； d.體現(xiàn)企業(yè)在發(fā)展中所形成的共同意識及區(qū)別于其他企業(yè)的個性。企業(yè)價值觀是對企業(yè)生 產(chǎn)經(jīng)營行為、生產(chǎn)的產(chǎn)品、提供的服務(wù)、社會信譽和資信的評價標(biāo)準(zhǔn)，是企業(yè)追求的最大目 標(biāo)和據(jù)此判斷事物的標(biāo)準(zhǔn)，是企業(yè)文化的核心。 公司在提煉共同價值時應(yīng)當(dāng)注意：

希望對您有幫助，謝謝 企業(yè)文化建設(shè)標(biāo)語 導(dǎo)讀：本文是關(guān)于企業(yè)文化建設(shè)標(biāo)語，如果覺得很不錯，歡迎 點評和分享！ 1、客戶滿意，人脈延伸，良性循環(huán)，回報一生。 2、管好了自己，就等于把別人管好了一半。 3、本周破零，笑口常開，重諾守信，受益無窮。 4、堅持誠信，注重業(yè)績，渴望變革。 5、清清楚楚算帳，明明白白做人。 6、得客戶者得天下。 7、最大的資產(chǎn)是希望亂丟亂吐文明全無。 8、團結(jié)共進，眾志成城。 9、人才就是第一資源。 10、領(lǐng)導(dǎo)者既要善于表達，更要善于傾聽。 11、不敬業(yè)，就失業(yè)，不愛崗，就下崗。 12、不昧己心，民生為本。 13、賢者上，能者中，立者下，智者側(cè)，庸者退。 14、心常圓滿，天下寬平。 15、人能百忍自無憂。 16、隱患險于明火，防范勝于救災(zāi)。 17、持續(xù)改善是企業(yè)文化的精髓迎接變化，勇于創(chuàng)新。 18、產(chǎn)品若要無缺點，全面品管不可免。 希望對您有幫助，謝謝 19、寧可因高

學(xué)習(xí)課程：企業(yè)文化建設(shè) 單選題 1.體現(xiàn)中國人尊卑等級觀念的是()回答：正確 1.a好鐵不打釘，好男不當(dāng)兵 2.b好男不跟女斗 3.c好人不去見官 4.d以上說法都包括 2.文化管理是企業(yè)文化管理的第幾段()回答：正確 1.a第一段 2.b第五段 3.c第八段 4.d第九段 3.對文化的理解有誤的是()回答：正確 1.a人類生存和繁衍的模式叫文化 2.b任何一個領(lǐng)域的文化，都會逐步升華 3.c文化是不是先進的，優(yōu)秀的，能不能夠與時俱進是非常關(guān) 鍵的 4.d一個人書讀得多就說明這個人有文化 4.兩河文化的主要內(nèi)涵是()回答：正確 1.a游牧文化 2.b農(nóng)耕文化 3.c以上兩種文化都是 4.d以上兩種文化都不是 5.中國飲食文化的特點是()

以城市軌道交通發(fā)展現(xiàn)狀為基礎(chǔ),分析乘客滿意度影響因素,確定城市軌道交通旅客滿意度評價指標(biāo)體系的建立原則。運用結(jié)構(gòu)化層次設(shè)定指標(biāo),建立城市軌道交通旅客滿意度評價指標(biāo)體系,并將評價指標(biāo)量化,分層確定評價指標(biāo)權(quán)重,最后進行一致性檢驗,驗證評價體系的可行性。

介紹了乘客滿意度調(diào)研的必要性、方法及其主要實施步驟,并通過分析乘客滿意度在城軌交通實際運用的效果,提出相關(guān)建議。

鐵路企業(yè)文化建設(shè)問題是鐵路企業(yè)發(fā)展的重要問題。本文對鐵路企業(yè)文化建設(shè)的意義及鐵路企業(yè)文化建設(shè)存在的問題進行了分析,對如何建設(shè)鐵路企業(yè)文化進行了思考。

對國有企業(yè)文化建設(shè)的反思——【摘要】在市場經(jīng)濟條件不斷完善，企業(yè)管理科學(xué)與實踐不斷進步的今天，加強企業(yè)文化建設(shè)正逐漸成為企業(yè)管理的核心理念。越來越多的企業(yè)和企業(yè)家把企業(yè)文化建設(shè)作為培育企業(yè)科學(xué)發(fā)展觀和正確業(yè)績觀的重要組成部分。但是，近年來我...

所謂施工企業(yè)文化,是指施工建筑企業(yè)在長期的施工生產(chǎn)經(jīng)營活動中自覺形成的適合自己企業(yè)發(fā)展特點的,并為企業(yè)絕大多數(shù)職工認(rèn)同信守的經(jīng)營宗旨、價值觀念和道德行為準(zhǔn)則的綜合反映及其與之相適應(yīng)的機構(gòu)、制度等載體的總和。它

檔案是企業(yè)信息的載體，是企業(yè)的無形資產(chǎn)和寶貴財富。文檔的建立是企業(yè)檔案信息網(wǎng)絡(luò)化管理的發(fā)展方向，它使生產(chǎn)活動、文書處理與檔案管理工作實現(xiàn)有效銜接，進而提高信息處理能力，實現(xiàn)檔案信息的無縫連接和有效管理。在企業(yè)的信息化建設(shè)中，企業(yè)的檔案管理是重要的組成部分。城市軌道交通企業(yè)中，實施檔案信息化建設(shè)是對，適應(yīng)信息社會和互聯(lián)網(wǎng)社會的要求，也是建立完善的檔案管理工作的必然要求。

城市軌道交通包括地鐵、輕軌、磁浮等．是一種利用軌道列車進行運輸?shù)姆绞?。城市軌道交通企業(yè)檔案信息化管理是將企業(yè)在運營載客、工程建設(shè)和行政管理活動中形成的具有保存價值的各種形式的文件材料．以網(wǎng)絡(luò)、計算機、信息技術(shù)為手段，以檔案工作為依托，開展的收集、整理、保管、開發(fā)和利用的現(xiàn)代化管理過程。

城市軌道交通由于其自身的局限性不能實現(xiàn)“門到門”的服務(wù)．必須與其他方式進行銜接，銜接過程是軌道交通出行必不可少的環(huán)節(jié)。銜接過程的滿意度直接影響出行者選擇軌道交通出行的意向。文章對城市軌道交通站點接駁體系滿意度進行研究．根據(jù)接駁體系滿意度的特征，構(gòu)建評價指標(biāo)體系，利用結(jié)構(gòu)方程原理構(gòu)建評價模型并進行評價，得出各個影響因素對接駁體系滿意度的影響程度，分析表明該模型具有一定的合理性和有效性。

城市軌道交通由于其自身的局限性不能實現(xiàn)“門到門”的服務(wù)．必須與其他方式進行銜接，銜接過程是軌道交通出行必不可少的環(huán)節(jié)。銜接過程的滿意度直接影響出行者選擇軌道交通出行的意向。文章對城市軌道交通站點接駁體系滿意度進行研究．根據(jù)接駁體系滿意度的特征，構(gòu)建評價指標(biāo)體系，利用結(jié)構(gòu)方程原理構(gòu)建評價模型并進行評價，得出各個影響因素對接駁體系滿意度的影響程度，分析表明該模型具有一定的合理性和有效性。

隨著經(jīng)濟的發(fā)展和市場化經(jīng)濟體制的加深,各行各業(yè)都迎來了發(fā)展的黃金期.尤其是十八大以來,我國全面建成小康社會總目標(biāo)的確立,讓城市、鄉(xiāng)鎮(zhèn)的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)速度加快,這給建筑行業(yè)提供了相當(dāng)大的就業(yè)機會和運作方向.但是隨著優(yōu)勢政策的到來,很多投資商也將目光放在了建筑行業(yè),一時間建筑領(lǐng)域的企業(yè)數(shù)量迅速增加,市場飽和導(dǎo)致行業(yè)競爭力越來越大,對于企業(yè)管理者而言是一個嚴(yán)峻的考驗,在這種形勢下,企業(yè)除了要加強內(nèi)部控制、提升財政管理水平、加強內(nèi)部審計和市場運作等措施外,構(gòu)建良好的企業(yè)文化也是十分必要的.筆者從企業(yè)加強文化建設(shè)的必要性出發(fā),結(jié)合建筑行業(yè)的實際情況,探究建筑企業(yè)在文化建設(shè)中應(yīng)該采取哪些措施來搭建企業(yè)文化平臺,發(fā)揮出獨特的文化優(yōu)勢.

企業(yè)文化建設(shè)的方法與途徑 首先我想來介紹下什么是企業(yè)文化，所謂企業(yè)文化按照國際廣泛認(rèn)可的一種說法，是個體在 某個特定企業(yè)環(huán)境中的行為方式。企業(yè)文化是為企業(yè)的生存和發(fā)展服務(wù)的，因此企業(yè)運作的 特征也表現(xiàn)在企業(yè)文化上。 企業(yè)文化建設(shè)的內(nèi)容主要可分以下幾點： 第一，提煉價值觀是企業(yè)文化建設(shè)的重點。價值觀反映了一個企業(yè)的社會追求和遠大理想， 代表著企業(yè)對事物的是非曲折的判斷標(biāo)準(zhǔn)和原則。比如聯(lián)想集團的核心價值觀是“服務(wù)客戶、 精確求實、誠信共享、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新”。提煉價值觀必須從企業(yè)的實際出發(fā)，具有時代特征，既 有很高境界，又符合行業(yè)特性與企業(yè)定位，真正能在員工中引起共鳴。 第二，提煉經(jīng)營理念，主要闡明企業(yè)的遠景和使命、企業(yè)精神。企業(yè)遠景是企業(yè)未來可以成 就的具有挑戰(zhàn)性的遠景描繪，一個可能和希望實現(xiàn)的未來藍圖。企業(yè)使命是企業(yè)業(yè)務(wù)、服務(wù) 目標(biāo)或企業(yè)存在的目的和意義，有些企業(yè)的使命陳述還

希望對您有幫助，謝謝 企業(yè)文化建設(shè)的標(biāo)語 導(dǎo)讀：本文是關(guān)于企業(yè)文化建設(shè)的標(biāo)語，如果覺得很不錯，歡 迎點評和分享！ 1、以科技為動力，以質(zhì)量求生存。 2、只有跑在前面我們的理念是。 3、以質(zhì)量求生存，以改革求發(fā)展。 4、善行是德行的本質(zhì)，正義乃道義的核心。 5、爭當(dāng)優(yōu)秀員工只有勇于承擔(dān)責(zé)任。 6、心事宜誠，才華宜蘊。 7、安全在我心中，生命在我手中。 8、態(tài)度決定一切，細(xì)節(jié)決定成敗。 9、**，樂觀向上，永不言棄。 10、以廠為校以廠為家互相學(xué)習(xí)互相關(guān)懷。 11、勞動創(chuàng)造財富，安全帶來幸福。 12、不為薪水而工作，薪水自然會提升。 13、優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品，是打開市場大門的金鑰匙。 14、要想不被淘汰，只有跑在前面。 15、樹企業(yè)形象，創(chuàng)優(yōu)質(zhì)工程。 16、給我一次機遇，還你一個奇跡。 17、一人把關(guān)一處安，眾人把關(guān)穩(wěn)如山。 18、沒有平常心，易做失常事。 希望對您有幫助，謝謝 19、嚴(yán)守標(biāo)準(zhǔn)，履行合同