2018年石排鎮(zhèn)義務(wù)教育階段異地務(wù)工人員 隨遷子女申請入讀公辦學(xué)校暫行辦法 (征求意見稿) 第一條根據(jù)《東莞市人民政府關(guān)于印發(fā)的通知》（東府〔2017〕35 號）、《東莞市人民政府關(guān)于印發(fā)》（東府〔2017〕36號）和 《東莞市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)的通知》（東府辦〔2016〕37號）等文件精神，結(jié)合我 鎮(zhèn)實際，制定本辦法。 第二條本辦法適用于今年年滿6至18周歲，有正常學(xué)習(xí) 能力，沒有嚴重違規(guī)違紀行為，品行綜合評定合格以上的我國非 東莞市戶籍異地務(wù)工人員的適齡隨遷子女（含香港和澳門戶籍， 以下統(tǒng)稱“隨遷子女”），其父或母須在我鎮(zhèn)行政區(qū)域內(nèi)居住、就業(yè) 或經(jīng)商，持我市有效《廣東省居住證》（港澳居民持有效《

1 劉胡垌小學(xué)接納進城務(wù)工人員 子女入學(xué)工作總結(jié) 加強進城務(wù)工子女教育管理工作，努力提高進城務(wù)工子女學(xué) 習(xí)成績和思想素質(zhì)，培養(yǎng)他們的各種能力，是我們教育工作者工 作中的一項重要內(nèi)容。本年度我們結(jié)合學(xué)校的工作意見和所任班 級的學(xué)生的具體情況，做了大量細致的工作，取得了一定的成效， 為了今后更好地做好這項工作，特總結(jié)如下： 認真轉(zhuǎn)變觀念，努力提高認識。進城務(wù)工子女教育問題已是 事實，隨著發(fā)展，這支隊伍將越來越強大。我認真的學(xué)習(xí)相關(guān)的 文件精神，提高育人責(zé)任感，樹立為學(xué)生發(fā)展服務(wù)的意識，真正 從思想上樹立為下一代負責(zé)，為社會主義小康建設(shè)出力，為民族 振興作貢獻的意識，把教育好進城務(wù)工子女作為自己義不容辭的 責(zé)任。 在認真學(xué)習(xí)了關(guān)于進城務(wù)工子女的規(guī)定后，更進一步明確了 教育法賦予學(xué)校、教師的權(quán)利和義務(wù)，我們也認真擔(dān)負起了履行 法規(guī)發(fā)權(quán)責(zé)義務(wù)，做好了接納進城務(wù)工子女，精心培育他們的工 作，讓學(xué)

第1頁 ×建筑公司對進城務(wù)工人員培訓(xùn)的做法 發(fā)揮素質(zhì)學(xué)校作用 提高進城務(wù)工隊伍素質(zhì) ****建筑工程××公司工會 我們**公司作為規(guī)劃建設(shè)系統(tǒng)的建筑施工骨干企業(yè)，每年施 工面達到100萬平方米以上，年產(chǎn)值超過16億。近年來， 到我企業(yè)參建的進城務(wù)工人員逐年增加，相對穩(wěn)定的有3000 余人，與自有隊伍相當(dāng)，施工旺季可達到近萬人，是自有員 工隊伍的三倍，他們已經(jīng)成為支撐企業(yè)發(fā)展和城市建設(shè)不可 或缺的重要力量。 隨著公司產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整升級和生產(chǎn)規(guī)模不斷擴大，大量新設(shè) 備、新工藝、新材料在建筑施工中的廣泛運用，對于建筑工 人提出的要求也越來越高。而在實際工作中，進城務(wù)工隊伍 對于順應(yīng)這一趨勢所暴露出的差距也越來越明顯。一是原有 文化水平難以理解新知識；二是沒經(jīng)過系統(tǒng)培訓(xùn)的操作水平 難以降低廢品率和能耗率；三是對于有序化集約型管理缺乏 全局意識與合作精神。四是固有的游民習(xí)性和散漫作

年月務(wù)工人員工資發(fā)放表 所屬企業(yè)（蓋章）：單位：元 序 號 基本信息 出勤 （天） 產(chǎn)值 基本 工資 福利津貼/補貼 應(yīng)付 工資 代扣項目 實發(fā) 工資 簽字 本月未 付工資 累計未 付工資 銀行卡號及 所屬銀行 電話備注 姓名工種通訊費加班費社保 其 他 個人所 得稅 預(yù)借 款 其 他 1 2 3 4 5 6 7 合計 備注：1.此表可以根據(jù)工種的計算方式不同選擇按天或是按產(chǎn)值計算，二選一； 2.福利津貼或是補貼按各公司的務(wù)工人員薪酬發(fā)放制度做調(diào)整，其中通訊費是可以免交個稅項目； 3.發(fā)放的工資中包含了務(wù)工人員的社保費用在內(nèi)，補貼金額可以參照社保的檔次進行調(diào)整，建議不低于公司應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的相應(yīng)部分比較合理； 4.應(yīng)付工資=基本工資+福利津貼/補貼；實發(fā)工資按實際支付填寫；本月未付工資=應(yīng)付工資-代扣項目-實發(fā)工資；累計未付工資=上月累計未付

通過對安徽、江西、河南三省進城務(wù)工人員的實證調(diào)研,發(fā)現(xiàn)進城務(wù)工人員的工作滿意度普遍偏低。在此基礎(chǔ)上,構(gòu)建logistic模型,從個體特征變量(年齡、性別、受教育程度),工作狀況變量(工作條件、薪資水平、人際關(guān)系、社會保險、居住環(huán)境),個體和家庭稟賦變量(社會尊重、家庭收入水平)三個方面,10個指標對進城務(wù)工人員工作滿意度影響因素進行分析。結(jié)果顯示:年齡、性別、受教育程度、工作條件、薪資水平、社會保險、社會尊重、家庭收入這8個因素對進城務(wù)工人員工作滿意度存在顯著影響。

節(jié)后復(fù)工進場務(wù)工人員安全教育培訓(xùn) 姓名：xxx 部門：xxx 日期：xxx 第2頁共6頁 節(jié)后復(fù)工進場務(wù)工人員安全教育培訓(xùn) 1、項目部管理人員 項目部管理人員必須懂得安全生產(chǎn)各項法律、法規(guī)、規(guī)程和安全技 術(shù)標準，建立各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全技術(shù)操作規(guī)程，做到不違章 指揮、違章作業(yè)，首先做到施工現(xiàn)場安全防護防范設(shè)施設(shè)備，要求員工 正確使用安全勞動防護用品。 技術(shù)人員要編制安全施工組織設(shè)計和專項方案，進行安全技術(shù)交 底，并做到雙方簽字確認，禁止使用國家明令淘汰工藝設(shè)備，對全員進 行安全教育培訓(xùn)，特種作業(yè)人員進行培訓(xùn)持證上崗，發(fā)生安全事故要即 時上報公司應(yīng)急救援小組。 項目部與班組要簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書，施工現(xiàn)場專職安全員要跟蹤 進行安全檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時整改，對超過20米腳手架搭設(shè)拆除及高 模支撐系統(tǒng)及拆除，按照方案進行領(lǐng)導(dǎo)帶班，項目經(jīng)理負責(zé)制。 領(lǐng)導(dǎo)好，大家好

城鎮(zhèn)外來務(wù)工人員住房問題探討——城鎮(zhèn)外來務(wù)工人員住房問題探討

通過對安徽、江西、河南三省進城務(wù)工人員的實證調(diào)研,發(fā)現(xiàn)進城務(wù)工人員的工作滿意度普遍偏低。在此基礎(chǔ)上,構(gòu)建logistic模型,從個體特征變量（年齡、性別、受教育程度）,工作狀況變量（工作條件、薪資水平、人際關(guān)系、社會保險、居住環(huán)境）,個體和家庭稟賦變量（社會尊重、家庭收入水平）三個方面,10個指標對進城務(wù)工人員工作滿意度影響因素進行分析。結(jié)果顯示：年齡、性別、受教育程度、工作條件、薪資水平、社會保險、社會尊重、家庭收入這8個因素對進城務(wù)工人員工作滿意度存在顯著影響。

節(jié)后復(fù)工進場務(wù)工人員安全教育培訓(xùn) 1、項目部管理人員 項目部管理人員必須懂得安全生產(chǎn)各項法律、法規(guī)、規(guī)程和安全技術(shù)標準，建立各 項安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全技術(shù)操作規(guī)程，做到不違章指揮、違章作業(yè)，首先做到施工現(xiàn)場 安全防護防范設(shè)施設(shè)備，要求員工正確使用安全勞動防護用品。 技術(shù)人員要編制安全施工組織設(shè)計和專項方案，進行安全技術(shù)交底，并做到雙方簽 字確認，禁止使用國家明令淘汰工藝設(shè)備，對全員進行安全教育培訓(xùn)，特種作業(yè)人員進行培 訓(xùn)持證上崗，發(fā)生安全事故要即時上報公司應(yīng)急救援小組。 項目部與班組要簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書，施工現(xiàn)場專職安全員要跟蹤進行安全檢查， 發(fā)現(xiàn)隱患及時整改，對超過20米腳手架搭設(shè)拆除及高模支撐系統(tǒng)及拆除，按照方案進行領(lǐng) 導(dǎo)帶班，項目經(jīng)理負責(zé)制。 領(lǐng)導(dǎo)好，大家好： 現(xiàn)將公司三級安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)主要內(nèi)容講一下：本課分2項內(nèi)容，首先講法律法 規(guī) 1、《中華人民共和國安全

貴港市中心城區(qū)2017年義務(wù)教育階段學(xué)生入學(xué)安排方案 1/15 貴港市中心城區(qū)2017年義務(wù)教育階段學(xué)生入學(xué)安排方案 為了進一步規(guī)范我市中心城區(qū)義務(wù)教育階段學(xué)校招生秩序，依法有序安排適 齡兒童少年入學(xué)，根據(jù)《中華人民共和國義務(wù)教育法》、國務(wù)院頒布的《居住證 暫行條例》、《教育部辦公廳關(guān)于做好2017年義務(wù)教育招生入學(xué)工作的通知》（教 基一廳〔2017〕1號）和《廣西壯族自治區(qū)實施〈中華人民共和國義務(wù)教育法〉 辦法》、自治區(qū)教育廳《關(guān)于做好2017年義務(wù)教育學(xué)校招生入學(xué)工作的通知》（桂 教基教〔2017〕12號）等規(guī)定，結(jié)合實際，制定本方案。 一、招生計劃 港北城區(qū)小學(xué)招生5965人(包括市直學(xué)校，下同)，其中公辦學(xué)校招生4500人， 民辦小學(xué)招生1465人；初中招生5050人，其中公辦初中招生3700人，民辦初 中招生1350人（各學(xué)校招生計劃及招生范

粵府辦〔２００４〕６９號 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 轉(zhuǎn)發(fā)國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)教育部等部門關(guān)于進一步做好進城務(wù)工就業(yè)農(nóng) 民子女義務(wù)教育工作意見的通知 各地級以上市人民政府，各縣（市、區(qū)）人民政府，省政府各部門、各直屬機構(gòu)： 現(xiàn)將《國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)教育部等部門關(guān)于進一步做好進城務(wù)工就業(yè)農(nóng)民子 女義務(wù)教育工作意見的通知》（國辦發(fā)〔２００３〕７８號）轉(zhuǎn)發(fā)給你們。經(jīng)省 人民政府同意，結(jié)合我省實際，提出如下意見，請一并貫徹執(zhí)行。 一、提高認識，加強領(lǐng)導(dǎo)，確保進城務(wù)工就業(yè)農(nóng)民子女接受義務(wù)教育的權(quán)利。 我省是流動人口就業(yè)大省，做好進城務(wù)工就業(yè)農(nóng)民子女教育工作，對促進城鄉(xiāng)經(jīng) 濟協(xié)調(diào)發(fā)展，加快農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移和農(nóng)村城鎮(zhèn)化進程，維護正常社會秩序，具有 十分重要意義。各級政府要從貫徹落實“三個代表”重要思想的高度，充分認識做 好進城務(wù)工就業(yè)農(nóng)民子女義務(wù)教育工作的重要性和緊

個人收集整理僅供參考學(xué)習(xí) 1/16 淮陰工學(xué)院機械工程學(xué)院2014屆畢業(yè)設(shè)計工作計劃 機械工程學(xué)院2014屆畢業(yè)設(shè)計（論文）工作已經(jīng)啟動，為了加強我院2014屆畢業(yè) 設(shè)計（論文）工作地領(lǐng)導(dǎo)和組織，進一步強化和完善畢業(yè)設(shè)計（論文）地規(guī)范化要求與 管理，審查批準畢業(yè)設(shè)計指導(dǎo)人數(shù)、選題，組織畢業(yè)實習(xí)和畢業(yè)設(shè)計（論文）地選題、 開題答辯、過程指導(dǎo)、中期檢查、評閱、答辯等環(huán)節(jié)，根據(jù)《淮陰工學(xué)院畢業(yè)設(shè)計（論 文）工作規(guī)范》（淮工院〔2006〕56號）文件精神，經(jīng)機械工程學(xué)院研究決定，特制定 我院2014屆畢業(yè)設(shè)計工作計劃. 一、畢業(yè)設(shè)計（論文）地組織領(lǐng)導(dǎo) 1.畢業(yè)設(shè)計（論文）領(lǐng)導(dǎo)委員會組成 主任：左曉明，周志國 成員：高榮，侯志偉、孫全平，丁紅燕，李煒，程偉，支前鋒，顧鋒，李伯奎， 吳彥農(nóng) 秘書：葉曉芳，羅澤如 根據(jù)我院地專業(yè)設(shè)置情況，將機械工程學(xué)院2014屆畢業(yè)設(shè)計（論文）工

xx縣人民政府辦公室 關(guān)于印發(fā)xx縣農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)生營養(yǎng) 改善計劃實施方案的通知 各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、街道辦事處，縣政府有關(guān)部門： 《xx縣農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)生營養(yǎng)改善計劃實施方案》已經(jīng) 縣政府同意，現(xiàn)印發(fā)給你們，請遵照執(zhí)行。 xx縣人民政府辦公室 二○一二年四月十二日 xx縣農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)生營養(yǎng)改善計劃 實施方案 為改善全縣農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)生膳食營養(yǎng)，進一步增強中 小學(xué)生體質(zhì)，根據(jù)《國務(wù)院辦公廳關(guān)于實施農(nóng)村義務(wù)教育學(xué) 生營養(yǎng)改善計劃的意見》(國辦發(fā)[2011]54號)、《河南省 人民政府關(guān)于印發(fā)河南省農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)生營養(yǎng)改善計劃 試點工作實施方案的通知》（豫政[2012]18號）和《河南省 教育廳關(guān)于做好農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)生營養(yǎng)改善計劃試點工作 的通知》（教體衛(wèi)藝[2012]109號）精神，結(jié)合我縣實際， 特制定本實施方案

柏政發(fā)[2013]號 柏果鎮(zhèn)人民政府 關(guān)于教育“9+3”計劃的實施辦法 為深入貫徹黨的十八大精神和省委十一屆二次全會精 神，認真落實《國務(wù)院關(guān)于大力發(fā)展職業(yè)教育的決定》（國 發(fā),2005?35號）、《省人民政府關(guān)于實施教育“9+3”計 劃的意見》（黔府發(fā),2013?1號）和《縣人民政府關(guān)于實 施教育“9+3”計劃的意見》（盤府發(fā)【2013】13號）有關(guān) 要求，進一步推進我鎮(zhèn)義務(wù)教育、職業(yè)教育快速、均衡發(fā)展， 切實提高全民素質(zhì)，為經(jīng)濟社會發(fā)展提供堅實的人才支撐和 保障。經(jīng)鎮(zhèn)人民政府研究，具體實施辦法如下： 一、指導(dǎo)思想 以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀 為指導(dǎo)，全面貫徹落實黨的十八大精神，按照同步建設(shè)小康 社會的總體部署，牢牢把握“加速發(fā)展、加快轉(zhuǎn)型、推動跨 越”主基調(diào)，以打造“貴州西部教育高地”為戰(zhàn)略目標，以 實施教育“9+3”計劃為核心，進

白山市義務(wù)教育學(xué)校標準化建設(shè) 評估驗收實施方案 白山市人民政府教育督導(dǎo)室 為貫徹落實吉林省教育廳《關(guān)于開展吉林省義務(wù)教育學(xué) 校達標情況評估驗收的通知》（吉政教督字【2011】1號） 精神，推進我市義務(wù)教育學(xué)校標準化建設(shè)進程，規(guī)范義務(wù)教 育學(xué)校達標驗收工作的實施，依據(jù)省教育廳和省政府教育督 導(dǎo)團關(guān)于義務(wù)教育學(xué)校標準化建設(shè)達標驗收工作的有關(guān)規(guī) 定，制定《白山市義務(wù)教育學(xué)校標準化建設(shè)評估驗收實施方 案》(以下簡稱《方案》)。 一、評估驗收的指導(dǎo)思想 以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以義務(wù)教育標準化建設(shè)為主線， 以在2012年實現(xiàn)縣域內(nèi)義務(wù)教育初步均衡發(fā)展為目標，通 過義務(wù)教育學(xué)校標準化建設(shè)評估驗收手段，促進各地進一步 落實“以縣為主”義務(wù)教育管理體制，強化政府保障機制， 加大改善辦學(xué)條件力度，促進義務(wù)教育學(xué)校進一步加強管 理，規(guī)范辦學(xué)行為，提高內(nèi)涵質(zhì)量，逐步縮小城鄉(xiāng)間、校際 間差距，辦好每一所學(xué)校

關(guān)于城市外來務(wù)工人員的權(quán)益保護與規(guī)范管理研究——以濟南市建筑業(yè)外來務(wù)工人員為例

義務(wù)教育階段輟學(xué)的建檔立卡貧困戶學(xué)生勸返情況記錄 一、基本信息 學(xué)生姓名性別 身份證號 碼 就讀學(xué)校 及年級 輟學(xué)年 月 家長（或 監(jiān)護人） 姓名 電話 家庭住址 縣鄉(xiāng) （鎮(zhèn)） 村 戶籍所 在地 縣鄉(xiāng) (鎮(zhèn)) 村 二、輟學(xué)原因： 三、已采取的幫扶措施： 四、勸返就讀情況記錄 勸返次數(shù)及 勸返人員 第??次勸返第??次勸返 勸返人員姓名：聯(lián)系電話： 勸返時間 勸返就讀 情況記錄 學(xué)生本人意 見（簽 名） 家長（或監(jiān) 護人）意見 （簽名） 備注：因非經(jīng)濟困難原因輟學(xué)的，家長、教育部門、幫扶聯(lián)系人要積 極主動耐心做好思想動員工作，動員學(xué)生返校就讀，教育部門（學(xué)校） 人員、幫扶聯(lián)系人勸返次數(shù)要達到2次以上（含）。 輟學(xué)兒童少年勸返工作情況說明書 縣（市、區(qū)）鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）村屯（小組） 適齡兒童少年，歲，因 ，不接受義務(wù)教育。 （教育部門或?qū)W校人員）分別于 入戶動員，幫

[中建]建筑業(yè)務(wù)工人員崗前培訓(xùn)——本資料為【中建】建筑業(yè)務(wù)工人員崗前培訓(xùn)，共66頁。相關(guān)圖片：安全術(shù)語及法規(guī)常識四口消防安全土方作業(yè)安全常識臨邊作業(yè)的防護……

forpersonaluseonlyinstudyandresearch; notforcommercialuse 蟻 衿 薄 螂建筑工地務(wù)工人員信息登記表 蝿 艿 蒞 袃 膂 蚈 肅 襖 芀 膈 袆 螞項目名稱： 螞建設(shè)單位： 薇施工單位（蓋章）： 薆項目負責(zé)人： 螃聯(lián)系電話： 螁勞資專管員： 羆聯(lián)系電話： 芆 螅 衿目錄 蝕1.項目勞資專管員備案表 肇2.項目務(wù)工人員花名冊 薂3.建筑工地務(wù)工人員信息登記表 芁4.勞務(wù)分包協(xié)議（復(fù)印件） 聿5.企業(yè)人員管理制度 螇6.項目務(wù)工人員流動情況登記表（新增） 蚃7.項目務(wù)工人員流動情況登記表（離職） 莀 薈 芃 螅 螂 羈 肄 薂 袀 莇 螄 薃 罿 袇 蒅項目勞資專管員備案表 蚅勞資專管員基本情況 莁姓名芆芅性別蒂蒀年齡罿羅出生年月蒄 袂照片

勞動合同范本(適用于建設(shè)企業(yè)招用進城務(wù)工人員)——本稿件是青島市勞動和社會保障局、青島市建設(shè)委員會監(jiān)制的，適用于建設(shè)領(lǐng)域企業(yè)招用農(nóng)民進城務(wù)工人員的標準勞動合同文本。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和省市的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)...

2003年4月,濟南市團市委和濟南市建筑管理局聯(lián)合對濟南市建筑業(yè)外來務(wù)工人員進行了一次大規(guī)模的問卷調(diào)查.

4、施工組織措施及人員配備計劃 第一節(jié)施工組織 一、為確保順利施工我公司擬安排的項目經(jīng)理由施工管理經(jīng)驗豐富的國 家一級項目經(jīng)理擔(dān)任。公司選派有較強管理經(jīng)驗，并具有高度責(zé)任心的工程 管理人員組成施工管理班子，抽調(diào)具有豐富施工經(jīng)驗的施工班組承當(dāng)施工作 業(yè)任務(wù)施工管理實行網(wǎng)絡(luò)化、信息化，確保工程質(zhì)量和施工工期的實現(xiàn)。 二、項目部下設(shè)工程技術(shù)科、質(zhì)安科、材料設(shè)備科、綜合辦、經(jīng)營預(yù)算 科、財務(wù)科六個科室，對施工工期、質(zhì)量、安全、文明施工等進行全方位、 全過程的協(xié)調(diào)、控制。 三、項目作業(yè)層以班組為主體，選派操作技術(shù)優(yōu)良、能吃苦耐勞的生產(chǎn) 班組進場施工。對進場的工人進行安全、文明三級教育，使工人能遵守各項 生產(chǎn)規(guī)章制度，嚴格遵守施工操作規(guī)程，切實執(zhí)行網(wǎng)絡(luò)計劃，熟悉并執(zhí)行質(zhì) 量檢驗評定標準，為確保工程質(zhì)量和進度奠定基礎(chǔ)。 四、項目部在公司的直接領(lǐng)導(dǎo)下，精心組織施工，認真解決施工技術(shù)難 題，聯(lián)系協(xié)調(diào)建設(shè)