土地利用效益是衡量土地利用水平的一項重要指標,從社會效益、經(jīng)濟效益和生態(tài)效益三個方面著手,建立城市土地利用效益評價指標體系,利用改進熵值法來確定各指標權重,構建土地利用效益的協(xié)調度評價模型,以量化方式評價全國14個大城市的土地利用綜合效益的變化趨勢,評價的結果與現(xiàn)實情況吻合,表明協(xié)調度函數(shù)模型可操作性強,可信度高,不失為一種評價城市土地利用效益較好的方法。

整個供應鏈績效評價理論體系,不僅包含供應鏈績效評價的基本內容,同時還應當有具體的指標體系的建立過程;作為供應鏈績效評價系統(tǒng)的重要組成部分,指標體系的建立及指標的計算方法對于績效評價具有十分重要的意義。本文系統(tǒng)提出和建立了基于供應鏈總體效益的績效評價指標體系,把整個供應鏈的績效指標劃分為三個層次,即戰(zhàn)略層績效指標、戰(zhàn)術層績效指標和運作層績效指標,并對具體的績效指標進行定義及給出相應的指標計算或定性判定。

基于供應商績效評價指標的現(xiàn)有研究成果,本文從資源評價、創(chuàng)新評價、柔性評價、質量評價、環(huán)境評價、財務評價等六方面構建了供應商的績效評價體系。

21世紀企業(yè)之間的競爭已經(jīng)上升為供應鏈與供應鏈之間的競爭,整體效率高的供應鏈會使其成員企業(yè)在激烈競爭的市場中取勝。對供應鏈整體績效的有效把握,將有助于供應鏈管理者認識和發(fā)現(xiàn)其與競爭者供應鏈之間的差距,從而及時改進業(yè)務流程,調整供應鏈戰(zhàn)略管理目標,以適應環(huán)境的變化。

汽車供應鏈績效評價指標的確定是評文章在剖析了汽車供應鏈績效評價概念和評價體系建立的原則基礎上,提出了一套科學、全面的汽車供應鏈績效評價指標體系.融和了定性評價和定量評價的優(yōu)勢,為汽車整車制造廠提供了較為準確的供應鏈績效評價依據(jù).

罪犯勞動是監(jiān)獄改造罪犯的重要手段之一，也是實現(xiàn)監(jiān)獄宗旨的主要途徑，在監(jiān)獄工作中占有重要的地位，對于成功改造罪犯、使其成為守法公民發(fā)揮了積極的作用。但如何準確地評價勞動改造績效，長期以來由于缺乏科學的評價指標體系，一直成為擺在監(jiān)獄工作者面前的一個難題。本文在充分調研的基礎上，在對勞動改造績效進行全面的分析，使用德爾菲法建立評價指標體系，并使用層次分析法確定各指標的權重，建立一個可以對罪犯勞動改造績效進行定量分析的評價指標體系。

政府預算績效評價作為公共財政管理的核心內容之一,其推行的難點在于如何用一套指標體系系統(tǒng)和科學地度量政府預算的績效。從績效評價的內涵出發(fā),構建由\"投入—過程—產(chǎn)出—成果\"組成的政府預算評價模型,提出評價指標體系框架,并用此模型對湖南省的教育支出情況進行簡要分析。

簡要闡述了指標體系構建思路,嘗試從供應鏈內部、外部及整體這三個角度構建集成化供應鏈績效評價指標體系。

21世紀企業(yè)之間的競爭已上升為供應鏈與供應鏈之間的競爭,效率高的供應鏈會使其成員企業(yè)在激烈競爭的市場中取勝。因而提高供應鏈整體績效成為國內外眾多學者研究的熱點,其中供應鏈績效評價指標體系的構建是供應鏈績效評價的重要內容之一。文章通過對國內外相關文獻的研究,介紹了績效評價的含義、特點及供應鏈績效評價體系建立的原則,并構建了一個完整的供應鏈整體績效評價指標體系。

高校預算績效評價的主要過程是對高校預算的各個階段及其效果進行一定的評價以及考核,并以績效評價為核心,全面地、準確地、客觀地反映高校的預算情況及結果。高校預算績效評價能夠引導高校把控學校的優(yōu)劣處,并優(yōu)化資源配置,建立良好的績效評價體系。而評價指標體系的建設能為決策層提供依據(jù),這就顯得尤為重要。本文根據(jù)高校預算績效的概念及其必要性出發(fā),通過高校預算績效的現(xiàn)狀分析其體系構建存在的問題,并提出一定的對策。

從高校預算績效的相關概念出發(fā),分析了我國高校預算管理的現(xiàn)狀,在此基礎之上,運用平衡計分卡法與關鍵績效指標法相結合的方法,結合我國新修訂的《事業(yè)單位財務規(guī)則》和《高等學校會計制度》等文件,并從高校自身發(fā)展與當?shù)亟?jīng)濟發(fā)展相適應的特點出發(fā),考慮到指標體系的實用性與針對性,建立起了一套可行性較高的高校預算績效評價指標體系。

環(huán)境績效評價是審計組織依據(jù)一定的評價標準,對政府和企事業(yè)單位活動的經(jīng)濟性、效率性、效果性、環(huán)境性進行綜合審查,對其社會責任和環(huán)境責任發(fā)表意見或報告的行為。目前,我國企業(yè)環(huán)境績效評價處于發(fā)展階段,對于環(huán)境績效評價指標體系,我國尚缺乏統(tǒng)一標準,本文對我國企業(yè)環(huán)境績效評價指標體系的探討,旨在豐富我國環(huán)境績效評價理論,推動環(huán)境績效評價實踐的順利開展,發(fā)揮環(huán)境績效評價對企業(yè)環(huán)境責任的監(jiān)督、評價作用,促使企業(yè)在追求經(jīng)濟利益的同時關注對環(huán)境的保護。

摘要目的構建大型綜合醫(yī)院較為科學、合理的科研績效評價指標體系。方l／法采用德爾菲法獲得大型綜合醫(yī)院科研績效評價的指標體系，運用層次分析法對各級指標進行權重的確定。結果建立了大型綜合醫(yī)院科研績效評價指標體系，其中，一級指標2個，二級指標12個，三級指標40個。結論構建的醫(yī)院科研評價指標體系具有科學性、可操作性，可以作為評估醫(yī)院科研績效的工具。

一、引言全球經(jīng)濟一體化、客戶需求的個性化、以及信息技術的飛速發(fā)展迫使企業(yè)在關注內部效率的同時，更加注重提高和供應商、客戶和合作伙伴之間的外部效率。而實現(xiàn)這一目標的關鍵在于如何更加有效地評價供應鏈的運行情況，從供應鏈的整體角度出發(fā)加強對企業(yè)內部和外部各個經(jīng)營環(huán)節(jié)的管理。供應鏈運作參考模型（supply-chainoperationsreference-model，scor）能夠全方位地評價企業(yè)內外部的運行效率，提高企業(yè)的競爭力。

雖然高校財務績效評價規(guī)范性、系統(tǒng)性研究不斷深入,取得了一些成績,但在指標選取設計上存在導向性不強、評價指標不合理等問題。本文針對目前指標體系設計的不足,根據(jù)高校會計科目和支出功能分類核算內容,以全面性與系統(tǒng)性、可操作性、導向性、短期效益與長遠利益相結合的構建原則作指導,構建由運行績效、教學科研績效、自籌能力、資產(chǎn)績效和產(chǎn)業(yè)績效的基本評價指標體系,并基于高校內涵式發(fā)展,特色辦學理念,提出發(fā)展?jié)摿ρa充評價指標體系,以加強高校支出的績效管理,提高高校財務管理的效率。

對一種制度的績效進行量化評價是近年來制度經(jīng)濟學研究的熱點問題之一。城市土地是城市形成與發(fā)展的基礎,而土地資源的供給直接關系到城市的興衰與區(qū)域的發(fā)展。近年來我國在城市土地供給制度上進行了較大的改革,作為一種制度改革,其績效的評價具有一定的現(xiàn)實意義,可以實現(xiàn)評價的診斷功能和預警功能。本文通過對制度績效評價分析,提出對制度績效評價可以轉化為對制度目標實現(xiàn)程度的評價,歸納出我國城市土地供給制度績效的評價標準,遵循“效率優(yōu)先,兼顧公平”的原則,以土地結構配置效應、經(jīng)濟效應和公平配置效應為表現(xiàn),初步提出了現(xiàn)行的城市土地供給制度的績效評價指標體系,并對南京市近年來的城市土地供給制度的績效進行了實證研究,提出了相關建議。

本文基于對財政項目計劃概念框架的理解,將財政項目預算績效評價分為績效目標、方案決策、預算投入、過程管理、預期產(chǎn)出和預期效果等六個模塊,構建了財政項目預算績效評價的指標體系。

研究目的:研究城市土地供給制度績效評價指標體系,并實證分析。研究方法:目標分析法、德爾斐法、ahp法。研究結果:(1)城市土地供給制度的績效通過城市土地結構配置效應、經(jīng)濟效應、公平配置效應體現(xiàn),在這3大效應下又分6大目標和23個評價指標來綜合反映;(2)南京的土地結構配置比較合理,經(jīng)濟效應較好,公平配置基本合理。研究結論:建議從實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)結構高度化、實行城市內部用地置換制度、控制房地產(chǎn)投資規(guī)模幾方面調控南京市土地供給。

本文在研究的過程中就以這個方面作為切入點對兩者之間的關系進行了針對性的論述,分析了目前我國城市化發(fā)展過程中以及城市土地利用結構所存在的問題,希望能夠對西南地區(qū)城市化進步起到良好的幫助作用。

河南省城市土地利用經(jīng)濟效率的dea評價——摘要：采用數(shù)據(jù)包絡分析方法的c2r模型，利用河南省18個城市2005年土地、經(jīng)濟數(shù)據(jù)，對河南省城市土地利用的經(jīng)濟效率進行有效性評價分析，并提出提高城市土地利用效率的建議．關鍵詞：土地：數(shù)據(jù)包絡分析；c2r模型；規(guī)...

隨著信息時代的發(fā)展和現(xiàn)代管理理論的創(chuàng)新,以及資源和環(huán)境問題日益嚴重的現(xiàn)狀,物流企業(yè)要想在日趨激烈的市場競爭中生存和發(fā)展,必須把可持續(xù)發(fā)展作為自己追求和理應承諾的主要目標。通過績效評價可以為物流企業(yè)提升經(jīng)營效率,從而為企業(yè)更好地實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展提供指導。

以國家審計的“免疫系統(tǒng)”論為理論基礎,結合層次分析法(ahp)的基本思想構建國家審計機關績效評價指標體系.在此基礎上綜合德爾菲法(delphi)與ahp構建了不同層次指標的重要性判定矩陣,通過對判定矩陣計算,得出了各項指標的權重并且通過了一致性檢驗.進一步,以審計署2010-2014年績效報告為樣本進行實證分析.經(jīng)驗證據(jù)表明:整體上,我國國家審計機關綜合績效水平呈現(xiàn)不斷提升的良好態(tài)勢,這說明國家審計在監(jiān)督財政資金使用、制約權力運行、推進民主法治方面成效顯著,充分發(fā)揮了國家審計對國家治理的推動與完善的作用.