土地利用效益是衡量土地利用水平的一項重要指標(biāo),從社會效益、經(jīng)濟效益和生態(tài)效益三個方面著手,建立城市土地利用效益評價指標(biāo)體系,利用改進熵值法來確定各指標(biāo)權(quán)重,構(gòu)建土地利用效益的協(xié)調(diào)度評價模型,以量化方式評價全國14個大城市的土地利用綜合效益的變化趨勢,評價的結(jié)果與現(xiàn)實情況吻合,表明協(xié)調(diào)度函數(shù)模型可操作性強,可信度高,不失為一種評價城市土地利用效益較好的方法。

整個供應(yīng)鏈績效評價理論體系,不僅包含供應(yīng)鏈績效評價的基本內(nèi)容,同時還應(yīng)當(dāng)有具體的指標(biāo)體系的建立過程;作為供應(yīng)鏈績效評價系統(tǒng)的重要組成部分,指標(biāo)體系的建立及指標(biāo)的計算方法對于績效評價具有十分重要的意義。本文系統(tǒng)提出和建立了基于供應(yīng)鏈總體效益的績效評價指標(biāo)體系,把整個供應(yīng)鏈的績效指標(biāo)劃分為三個層次,即戰(zhàn)略層績效指標(biāo)、戰(zhàn)術(shù)層績效指標(biāo)和運作層績效指標(biāo),并對具體的績效指標(biāo)進行定義及給出相應(yīng)的指標(biāo)計算或定性判定。

基于供應(yīng)商績效評價指標(biāo)的現(xiàn)有研究成果,本文從資源評價、創(chuàng)新評價、柔性評價、質(zhì)量評價、環(huán)境評價、財務(wù)評價等六方面構(gòu)建了供應(yīng)商的績效評價體系。

21世紀(jì)企業(yè)之間的競爭已經(jīng)上升為供應(yīng)鏈與供應(yīng)鏈之間的競爭,整體效率高的供應(yīng)鏈會使其成員企業(yè)在激烈競爭的市場中取勝。對供應(yīng)鏈整體績效的有效把握,將有助于供應(yīng)鏈管理者認(rèn)識和發(fā)現(xiàn)其與競爭者供應(yīng)鏈之間的差距,從而及時改進業(yè)務(wù)流程,調(diào)整供應(yīng)鏈戰(zhàn)略管理目標(biāo),以適應(yīng)環(huán)境的變化。

汽車供應(yīng)鏈績效評價指標(biāo)的確定是評文章在剖析了汽車供應(yīng)鏈績效評價概念和評價體系建立的原則基礎(chǔ)上,提出了一套科學(xué)、全面的汽車供應(yīng)鏈績效評價指標(biāo)體系.融和了定性評價和定量評價的優(yōu)勢,為汽車整車制造廠提供了較為準(zhǔn)確的供應(yīng)鏈績效評價依據(jù).

罪犯勞動是監(jiān)獄改造罪犯的重要手段之一，也是實現(xiàn)監(jiān)獄宗旨的主要途徑，在監(jiān)獄工作中占有重要的地位，對于成功改造罪犯、使其成為守法公民發(fā)揮了積極的作用。但如何準(zhǔn)確地評價勞動改造績效，長期以來由于缺乏科學(xué)的評價指標(biāo)體系，一直成為擺在監(jiān)獄工作者面前的一個難題。本文在充分調(diào)研的基礎(chǔ)上，在對勞動改造績效進行全面的分析，使用德爾菲法建立評價指標(biāo)體系，并使用層次分析法確定各指標(biāo)的權(quán)重，建立一個可以對罪犯勞動改造績效進行定量分析的評價指標(biāo)體系。

政府預(yù)算績效評價作為公共財政管理的核心內(nèi)容之一,其推行的難點在于如何用一套指標(biāo)體系系統(tǒng)和科學(xué)地度量政府預(yù)算的績效。從績效評價的內(nèi)涵出發(fā),構(gòu)建由\"投入—過程—產(chǎn)出—成果\"組成的政府預(yù)算評價模型,提出評價指標(biāo)體系框架,并用此模型對湖南省的教育支出情況進行簡要分析。

簡要闡述了指標(biāo)體系構(gòu)建思路,嘗試從供應(yīng)鏈內(nèi)部、外部及整體這三個角度構(gòu)建集成化供應(yīng)鏈績效評價指標(biāo)體系。

21世紀(jì)企業(yè)之間的競爭已上升為供應(yīng)鏈與供應(yīng)鏈之間的競爭,效率高的供應(yīng)鏈會使其成員企業(yè)在激烈競爭的市場中取勝。因而提高供應(yīng)鏈整體績效成為國內(nèi)外眾多學(xué)者研究的熱點,其中供應(yīng)鏈績效評價指標(biāo)體系的構(gòu)建是供應(yīng)鏈績效評價的重要內(nèi)容之一。文章通過對國內(nèi)外相關(guān)文獻的研究,介紹了績效評價的含義、特點及供應(yīng)鏈績效評價體系建立的原則,并構(gòu)建了一個完整的供應(yīng)鏈整體績效評價指標(biāo)體系。

高校預(yù)算績效評價的主要過程是對高校預(yù)算的各個階段及其效果進行一定的評價以及考核,并以績效評價為核心,全面地、準(zhǔn)確地、客觀地反映高校的預(yù)算情況及結(jié)果。高校預(yù)算績效評價能夠引導(dǎo)高校把控學(xué)校的優(yōu)劣處,并優(yōu)化資源配置,建立良好的績效評價體系。而評價指標(biāo)體系的建設(shè)能為決策層提供依據(jù),這就顯得尤為重要。本文根據(jù)高校預(yù)算績效的概念及其必要性出發(fā),通過高校預(yù)算績效的現(xiàn)狀分析其體系構(gòu)建存在的問題,并提出一定的對策。

從高校預(yù)算績效的相關(guān)概念出發(fā),分析了我國高校預(yù)算管理的現(xiàn)狀,在此基礎(chǔ)之上,運用平衡計分卡法與關(guān)鍵績效指標(biāo)法相結(jié)合的方法,結(jié)合我國新修訂的《事業(yè)單位財務(wù)規(guī)則》和《高等學(xué)校會計制度》等文件,并從高校自身發(fā)展與當(dāng)?shù)亟?jīng)濟發(fā)展相適應(yīng)的特點出發(fā),考慮到指標(biāo)體系的實用性與針對性,建立起了一套可行性較高的高校預(yù)算績效評價指標(biāo)體系。

環(huán)境績效評價是審計組織依據(jù)一定的評價標(biāo)準(zhǔn),對政府和企事業(yè)單位活動的經(jīng)濟性、效率性、效果性、環(huán)境性進行綜合審查,對其社會責(zé)任和環(huán)境責(zé)任發(fā)表意見或報告的行為。目前,我國企業(yè)環(huán)境績效評價處于發(fā)展階段,對于環(huán)境績效評價指標(biāo)體系,我國尚缺乏統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn),本文對我國企業(yè)環(huán)境績效評價指標(biāo)體系的探討,旨在豐富我國環(huán)境績效評價理論,推動環(huán)境績效評價實踐的順利開展,發(fā)揮環(huán)境績效評價對企業(yè)環(huán)境責(zé)任的監(jiān)督、評價作用,促使企業(yè)在追求經(jīng)濟利益的同時關(guān)注對環(huán)境的保護。

摘要目的構(gòu)建大型綜合醫(yī)院較為科學(xué)、合理的科研績效評價指標(biāo)體系。方l／法采用德爾菲法獲得大型綜合醫(yī)院科研績效評價的指標(biāo)體系，運用層次分析法對各級指標(biāo)進行權(quán)重的確定。結(jié)果建立了大型綜合醫(yī)院科研績效評價指標(biāo)體系，其中，一級指標(biāo)2個，二級指標(biāo)12個，三級指標(biāo)40個。結(jié)論構(gòu)建的醫(yī)院科研評價指標(biāo)體系具有科學(xué)性、可操作性，可以作為評估醫(yī)院科研績效的工具。

一、引言全球經(jīng)濟一體化、客戶需求的個性化、以及信息技術(shù)的飛速發(fā)展迫使企業(yè)在關(guān)注內(nèi)部效率的同時，更加注重提高和供應(yīng)商、客戶和合作伙伴之間的外部效率。而實現(xiàn)這一目標(biāo)的關(guān)鍵在于如何更加有效地評價供應(yīng)鏈的運行情況，從供應(yīng)鏈的整體角度出發(fā)加強對企業(yè)內(nèi)部和外部各個經(jīng)營環(huán)節(jié)的管理。供應(yīng)鏈運作參考模型（supply-chainoperationsreference-model，scor）能夠全方位地評價企業(yè)內(nèi)外部的運行效率，提高企業(yè)的競爭力。

雖然高校財務(wù)績效評價規(guī)范性、系統(tǒng)性研究不斷深入,取得了一些成績,但在指標(biāo)選取設(shè)計上存在導(dǎo)向性不強、評價指標(biāo)不合理等問題。本文針對目前指標(biāo)體系設(shè)計的不足,根據(jù)高校會計科目和支出功能分類核算內(nèi)容,以全面性與系統(tǒng)性、可操作性、導(dǎo)向性、短期效益與長遠利益相結(jié)合的構(gòu)建原則作指導(dǎo),構(gòu)建由運行績效、教學(xué)科研績效、自籌能力、資產(chǎn)績效和產(chǎn)業(yè)績效的基本評價指標(biāo)體系,并基于高校內(nèi)涵式發(fā)展,特色辦學(xué)理念,提出發(fā)展?jié)摿ρa充評價指標(biāo)體系,以加強高校支出的績效管理,提高高校財務(wù)管理的效率。

對一種制度的績效進行量化評價是近年來制度經(jīng)濟學(xué)研究的熱點問題之一。城市土地是城市形成與發(fā)展的基礎(chǔ),而土地資源的供給直接關(guān)系到城市的興衰與區(qū)域的發(fā)展。近年來我國在城市土地供給制度上進行了較大的改革,作為一種制度改革,其績效的評價具有一定的現(xiàn)實意義,可以實現(xiàn)評價的診斷功能和預(yù)警功能。本文通過對制度績效評價分析,提出對制度績效評價可以轉(zhuǎn)化為對制度目標(biāo)實現(xiàn)程度的評價,歸納出我國城市土地供給制度績效的評價標(biāo)準(zhǔn),遵循“效率優(yōu)先,兼顧公平”的原則,以土地結(jié)構(gòu)配置效應(yīng)、經(jīng)濟效應(yīng)和公平配置效應(yīng)為表現(xiàn),初步提出了現(xiàn)行的城市土地供給制度的績效評價指標(biāo)體系,并對南京市近年來的城市土地供給制度的績效進行了實證研究,提出了相關(guān)建議。

本文基于對財政項目計劃概念框架的理解,將財政項目預(yù)算績效評價分為績效目標(biāo)、方案決策、預(yù)算投入、過程管理、預(yù)期產(chǎn)出和預(yù)期效果等六個模塊,構(gòu)建了財政項目預(yù)算績效評價的指標(biāo)體系。

研究目的:研究城市土地供給制度績效評價指標(biāo)體系,并實證分析。研究方法:目標(biāo)分析法、德爾斐法、ahp法。研究結(jié)果:(1)城市土地供給制度的績效通過城市土地結(jié)構(gòu)配置效應(yīng)、經(jīng)濟效應(yīng)、公平配置效應(yīng)體現(xiàn),在這3大效應(yīng)下又分6大目標(biāo)和23個評價指標(biāo)來綜合反映;(2)南京的土地結(jié)構(gòu)配置比較合理,經(jīng)濟效應(yīng)較好,公平配置基本合理。研究結(jié)論:建議從實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)高度化、實行城市內(nèi)部用地置換制度、控制房地產(chǎn)投資規(guī)模幾方面調(diào)控南京市土地供給。

本文在研究的過程中就以這個方面作為切入點對兩者之間的關(guān)系進行了針對性的論述,分析了目前我國城市化發(fā)展過程中以及城市土地利用結(jié)構(gòu)所存在的問題,希望能夠?qū)ξ髂系貐^(qū)城市化進步起到良好的幫助作用。

政府重大投資項目對國民經(jīng)濟社會的發(fā)展及人民的生產(chǎn)生活影響重大，搞好重大投資項目績效審計對發(fā)揮重大投資項目的經(jīng)濟社會效益、實現(xiàn)國家戰(zhàn)略目標(biāo)有著十分重要的意義。近年來為應(yīng)對國際金融危機，國家實施了大量的重大投資項目，規(guī)模巨大、涉及行業(yè)很多、影響很廣、帶動作用很強，國家和人民對這些重大投資項目的實施效果十分關(guān)注。

職業(yè)院校預(yù)算績效評價指標(biāo)體系的構(gòu)建要從投入與產(chǎn)出的內(nèi)在邏輯關(guān)系去探究,既要考慮國家財政對其人力、物力、財力的投入,也要兼顧職業(yè)院校教學(xué)、科研、社會服務(wù)等職能目標(biāo)績效的產(chǎn)出。通過立體式、全方位指標(biāo)體系的構(gòu)建,為客觀地對其績效評價提供標(biāo)尺。

本文首先剖析高校預(yù)算績效評價體系構(gòu)建的意義,提出若干關(guān)于構(gòu)建高校預(yù)算績效評價指標(biāo)體系的意見、建議和原則;其次,初選若干評價指標(biāo),初步構(gòu)建評價指標(biāo)體系,介紹如何通過調(diào)查問卷篩選重要指標(biāo),如何采用分析方法確定調(diào)查問卷可靠性及有效性,如何按照篩選后指標(biāo)的重要性確定指標(biāo)權(quán)重;最后,簡單介紹了幾種指標(biāo)評分標(biāo)準(zhǔn),目的是選取能反映高校預(yù)算管理水平的評價指標(biāo),準(zhǔn)確掌握高校預(yù)算執(zhí)行情況。