目前，北京市住房和城鄉(xiāng)建設委員會發(fā)布了《關于進一步改進和規(guī)范建筑業(yè)企業(yè)資質審批工作的通知》（簡稱《通知》），以進一步嚴格市場準入制度，凈化市場環(huán)境，提高審批質量。

青?；痣姽こ坦荆ê喎Q青?；痣姡┣吧頌槲鞅彪娏ㄔO第五工程公司。1958年成立,具有五十年電力施工建設經(jīng)驗。青?；痣娛菄译娏こ淌┕た偝邪⒎课萁ㄖこ淌┕た偝邪⑹姓霉こ淌┕た偝邪技壠髽I(yè)。近幾年承建的火力發(fā)電廠主要有660mw發(fā)電機組、330mw發(fā)電機組、220mw發(fā)電機組、200mw發(fā)電機組、135mw發(fā)電機組、125mw發(fā)電機組及100mw以下發(fā)電機組近百臺,其中建筑安裝總承包工程7個,交鑰匙總承包項目4個。

日前，北京市住房和城鄉(xiāng)建設委員會發(fā)布了《關于進一步改進和規(guī)范建筑業(yè)企業(yè)資質審批工作的通知》（簡稱《通知》），以進一步嚴格市場準入制度，凈化市場環(huán)境，提高審批質量?！锻ㄖ访鞔_刀諏制度：一是擴大公示范圍，所有企業(yè)必須嚴格實行公示制度，接受社會監(jiān)督。二是實行嚴格的工程業(yè)績認定及核查制度。三是實行注冊人員核查制度。

隨著社會經(jīng)濟的快速發(fā)展,建筑行業(yè)也得到進一步發(fā)展,而對于建筑企業(yè)來說,需要通過開展資質管理工作,才可以明確施工企業(yè)在市場中的地位.建筑行業(yè)的市場競爭非常激烈,而施工企業(yè)自身的資質與企業(yè)的健康發(fā)展具有密切的聯(lián)系.但由于施工企業(yè)在開展資質管理工作的過程中,經(jīng)常會出現(xiàn)一些比較嚴重的問題,從而阻礙施工單位的健康發(fā)展,因此,本文主要針對建筑企業(yè)自身資質管理工作中存在的問題進行分析和研究,并提出合理的建立.

近年來,隨著我國市場經(jīng)濟體制的不斷改革,建筑企業(yè)的市場競爭壓力越來越大.資質管理對于企業(yè)來說非常重要,只有完善了資質管理,才能維護建筑市場的秩序,才能保證建筑工程的質量和安全.本文主要分析了建筑企業(yè)資質管理的作用和存在的問題,并提出了一些相關的完善措施,希望能夠對企業(yè)相關負責人起到一定的幫助作用.

近年來,隨著我國市場經(jīng)濟體制的不斷改革,建筑企業(yè)的市場競爭壓力越來越大。資質管理對于企業(yè)來說非常重要,只有完善了資質管理,才能維護建筑市場的秩序,才能保證建筑工程的質量和安全。本文主要分析了建筑企業(yè)資質管理的作用和存在的問題,并提出了一些相關的完善措施,希望能夠對企業(yè)相關負責人起到一定的幫助作用。

介紹建筑行業(yè)設備物資管理信息系統(tǒng)的整體設計、主要功能及實施推廣情況,實施后可使大型建筑企業(yè)用信息化技術突破管理瓶頸,加強設備物資管理工作。

在j2ee的架構的基礎上,利用webgis技術、空間數(shù)據(jù)引擎技術、中間件技術、webservice技術、rs和gps應用技術、基于數(shù)據(jù)庫的工作流技術等構成gis的協(xié)同技術,建設gis的服務平臺,探討地理信息的應用服務模式,并且能夠提供地理信息服務的產(chǎn)品,從而促進地理信息產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。同時利用gis協(xié)同的理念,探討消防水源信息在消防管理中的應用。

建筑業(yè)的迅速發(fā)展，使建筑企業(yè)迅速增多，但企業(yè)資質的管理卻顯示出較多缺陷。本文借鑒發(fā)達國家運用工程擔保制度規(guī)范建筑市場企業(yè)競爭的成熟經(jīng)驗，提出將工程擔保制度與我國建筑企業(yè)資質管理制度相結合，構建新型資質管理制度，在維持現(xiàn)有制度運行的情況下，發(fā)揮工程擔保的積極作用，完善并推動資質管理制度發(fā)展。

中華人民共和國建設部令 第159號 《建筑業(yè)企業(yè)資質管理規(guī)定》已于2006年12月30日經(jīng)建設部第114次常務會議討論 通過，現(xiàn)予發(fā)布，自2007年9月1日起施行。 部長汪光燾 二○○七年六月二十六日 建筑業(yè)企業(yè)資質管理規(guī)定 第一章總則 第一條為了加強對建筑活動的監(jiān)督管理，維護公共利益和建筑市場秩序，保證建設 工程質量安全，根據(jù)《中華人民共和國建筑法》、《中華人民共和國行政許可法》、《建 設工程質量管理條例》、《建設工程安全生產(chǎn)管理條例》等法律、行政法規(guī)，制定本規(guī)定。 第二條在中華人民共和國境內(nèi)申請建筑業(yè)企業(yè)資質，實施對建筑業(yè)企業(yè)資質監(jiān)督管 理，適用本規(guī)定。 本規(guī)定所稱建筑業(yè)企業(yè)，是指從事土木工程、建筑工程、線路管道設備安裝工程、裝 修工程的新建、擴建、改建等活動的企業(yè)。 第三條建筑業(yè)企業(yè)應當按照其擁有的注冊資本、專業(yè)技術人員、技術裝備和已完成 的建筑工程業(yè)

探討如何應用j2ee和arcims技術特點和優(yōu)勢建立測繪業(yè)務管理信息系統(tǒng),重點解決業(yè)務過程管理、客戶端矢量編輯和數(shù)據(jù)安全等問題。

管理信息對于提高變電工區(qū)的管理水平具有非常重要的意義。介紹了j2ee的技術總體框架以及幾個重要組成部分,通過對現(xiàn)狀的分析,研究與設計了基于j2ee的變電工區(qū)管理信息系統(tǒng)。系統(tǒng)具有生產(chǎn)管理、運行管理、安全管理等功能。

建筑質量事關生命財產(chǎn)安全,一點也不能馬虎。11月5日,自治區(qū)建設廳通報了2008年對南寧市建筑業(yè)企業(yè)資質核查及建筑市場檢查工作的情況,有401家建筑業(yè)企業(yè)在資質和建筑市場行為方面存在問題,被責令整改。據(jù)悉,自治區(qū)建設廳共派出2個檢查組,從8月中

近兩年建筑業(yè)整體處于行業(yè)調(diào)整期,面對國家穩(wěn)健的貨幣政策,行業(yè)政策不斷完善的新形勢,施工企業(yè)市場份額和自身管理密切相關,而資質作為目前建筑業(yè)的準入門檻,在企業(yè)管理中要更加重視,唯有強身健體,強化過程管控,增強企業(yè)自我造血功能,才能在市場競爭中有所斬獲。本文介紹了施工企業(yè)資質管理面臨形勢,并就此提出了施工企業(yè)資質管理的相關應對措施,使施工企業(yè)有所感悟,從而提升自我管理水平。

介紹了基于j2ee平臺面向建筑施工企業(yè)管理信息化系統(tǒng)的框架結構,利用j2ee平臺來解決諸多企業(yè)級信息化方案的開發(fā)、部署以及管理相關的復雜問題。從應用的角度分析了建筑施工企業(yè)經(jīng)營管理信息化系統(tǒng)的構成。

成都市中心城區(qū)拆除企業(yè)資質管理辦法 第一章總則 第一條為加強拆除企業(yè)資質管理，規(guī)范拆除企業(yè)行為，根據(jù)《建筑業(yè)企業(yè)資質管理 規(guī)定》、《四川省建筑業(yè)企業(yè)資質管理規(guī)定實施細則》及市政府有關規(guī)定，結合我市實際情況， 制定本辦法。 第二條在我市錦江、青羊、金牛、武侯、成華區(qū)（含成都高新區(qū)，以下簡稱中心城 區(qū)）范圍內(nèi)實施《爆破與拆除工程專業(yè)承包企業(yè)資質》的監(jiān)督管理，適用本辦法。 第三條在中心城區(qū)從事城市房屋拆除施工的拆除企業(yè)，必須取得《爆破與拆除工程專 業(yè)承包企業(yè)資質》、《安全生產(chǎn)許可證》。拆除企業(yè)實施爆破拆除的，應同時取得《爆破作業(yè)單 位許可證》（經(jīng)營性）或《爆炸物品使用許可證》。 第四條在中心城區(qū)從事城市房屋拆除施工的拆除企業(yè)，必須攜帶拆除企業(yè)資質等級證 明、安全生產(chǎn)資格證明及營業(yè)執(zhí)照等資料到市房產(chǎn)管理部門備案。未辦理備案手續(xù)的不得在中心 城區(qū)承攬城市房屋拆除施工業(yè)務。 第五條市

文章對信息系統(tǒng)的設計和實施進行了論述,著重對建筑外裝飾企業(yè)建立信息系統(tǒng)進行了分析。

目前我國現(xiàn)有的資質管理思想與現(xiàn)在經(jīng)濟大環(huán)境和改革趨勢存在的差距： 一是資質管理思想沒有跳出維持舊有秩序的窠臼。首先是追求任務與隊伍的平衡，這在建筑業(yè)實行資 質管理之初就曾設想和提出過，但一直沒有實際可行的操作辦法。應該說，用行政手段實現(xiàn)平衡的思想是 計劃經(jīng)濟時代的產(chǎn)物，在技術進步和生產(chǎn)效率不斷提高的今天，以人為對形勢的判斷在全國范圍內(nèi)用行政 手段找平衡，很難做到和做好。實際上，市場經(jīng)濟中，只有通過市場競爭實現(xiàn)資源優(yōu)化配置，達到動態(tài)平 衡一條路。其次是限制企業(yè)的升級。其結果是有活力和發(fā)展?jié)摿Φ钠髽I(yè)發(fā)展不起來，而已經(jīng)進入高資質等 級的企業(yè)由于缺乏壓力，增加了企業(yè)惰性，致使一些企業(yè)不重視提高管理和技術水平，用出賣高資質的辦 法（允許掛靠等）維持生計。第三是人為強化行業(yè)進入壁壘。市場經(jīng)濟的行業(yè)壁壘應該主要是依靠激烈競 爭建立起來的，即市場力量調(diào)控進入門檻。在產(chǎn)業(yè)達到相當規(guī)模，自然壁壘就會使那些經(jīng)濟

《建筑業(yè)企業(yè)資質管理規(guī)定》已于2006年12月30日經(jīng)建設部第114次常務會議討論通過，并以159號部令發(fā)布，自2007年9月1日起施行。

依照對現(xiàn)代建筑業(yè)市場實際現(xiàn)狀的調(diào)查得知，我們需要停止使用資質管理的模式，因為它對一些現(xiàn)代建筑的企業(yè)市場準入已經(jīng)沒有比較重要的作用了。但是短期的時間內(nèi)我們也沒有很好的辦法來進行尋找到更加有效的來進行代替模式來進行管理建筑業(yè)的企業(yè)，所以我們一定要對現(xiàn)有的資質管理的模式進行有效的改善。

中華人民共和國住房和城鄉(xiāng)建設部于2015年1月22日頒發(fā)了《建筑業(yè)企業(yè)資質管理規(guī)定》(中華人民共和國住房和城鄉(xiāng)建設部令第22號)?，F(xiàn)轉載如下。

分析了當前中國建筑業(yè)企業(yè)資質管理中存在的主要問題,并針對問題提出了應對策略,以期為建筑業(yè)企業(yè)的資質規(guī)范管理提供參考和借鑒。