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更新時間：2025.05.17

頭條 組織結(jié)構(gòu)與功能分析

2 組織結(jié)構(gòu)與功能分析組織結(jié)構(gòu)與功能分析是整個系統(tǒng)分析工作中最簡單的一環(huán)。組織結(jié)構(gòu)與功能分析主要有三部分內(nèi)容:組織結(jié)構(gòu)分析、業(yè)務(wù)過程與組織結(jié)構(gòu)之間的聯(lián)系分析、業(yè)務(wù)功能一覽表。其中...

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沙鋼組織結(jié)構(gòu)形成的原因分析一、外部環(huán)境方面：國家政策、行業(yè)環(huán)境。國家政策方面，要求調(diào)整我國鋼鐵產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，抑制鋼鐵行業(yè)低端產(chǎn)品、高耗能產(chǎn)品以及高污染產(chǎn)品的發(fā)展，并支持和鼓勵有條件的大型鋼鐵企業(yè)集團進行跨地區(qū)聯(lián)合重組，提高產(chǎn) 業(yè)集中度，沙鋼集團 2006年以來，先后并購重組了淮鋼特鋼、鑫瑞特鋼、安陽永興等公司，這些變化讓沙鋼對組織結(jié)構(gòu)進行了進一步優(yōu)化。另外，鋼鐵行業(yè)不斷出現(xiàn)的新體制、新制度、新組織以及新的管理原理和方法，也對沙鋼的組織結(jié)構(gòu)產(chǎn)生著重要影響。二、企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略方面： 1、董事會是企業(yè)戰(zhàn)略的主要批準(zhǔn)機構(gòu)。 2、組織文化是一種內(nèi)化控制，組織成員將組織的目標(biāo)當(dāng)作個人目標(biāo)，將組織利益看作是個人的利益，沙鋼集團“團結(jié) 勤奮嚴謹求實”的企業(yè)廠風(fēng)、“忠于職守、團結(jié)向上、求實創(chuàng)新、樂于奉獻”的職工誓言都對沙鋼組織結(jié)構(gòu)的模式產(chǎn)生影響。同時，沙鋼集團內(nèi)部的具

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組織結(jié)構(gòu)分析的內(nèi)容

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