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我的職業(yè)生涯規(guī)劃 個(gè)人資料: 姓名: *** 性別:男 年齡: 20 籍貫:湖北 學(xué)校:湖北城市建設(shè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院 班級(jí):工程造價(jià) 0902班 (1)學(xué)歷目標(biāo):大專(zhuān)畢業(yè)。 如果有機(jī)會(huì)的話將繼續(xù)深造爭(zhēng)取獲得本科畢業(yè)。 (2) 從業(yè)資格證目標(biāo) 職業(yè)認(rèn)知 作為一名工程造價(jià)專(zhuān)業(yè)的學(xué)生,再加上自己非常喜歡造價(jià)這個(gè)專(zhuān)業(yè), 那么造價(jià)師這個(gè)職業(yè)當(dāng)然 是我就業(yè)的首選。 隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)與科技的不斷發(fā)展,建筑業(yè)也不斷成長(zhǎng)?;A(chǔ)設(shè)施的增多和房產(chǎn)市場(chǎng)的逐步升 溫,勢(shì)必需要大量的建筑人員,這其中包括各種各樣的建筑工程人員、 建筑施工人員、 建筑管理 人員、建筑預(yù)算人員等。特別是隨著建筑材料和建筑藝術(shù)的不斷發(fā)展以及房產(chǎn)市場(chǎng)的不斷完善, 被譽(yù)為 “城市的美容師 ”的建筑設(shè)計(jì)師以及工程預(yù)算人員將越來(lái)越受到歡迎, 成為市場(chǎng)上最緊俏的 人才之一。 工程造價(jià)是一門(mén)工程技術(shù)性很強(qiáng)的專(zhuān)業(yè),按照國(guó)際慣例,從事工程造價(jià)咨詢的專(zhuān)業(yè)人員應(yīng)該
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范文 范例 指導(dǎo) 參考 word 版 整理 一、人力資源規(guī)劃綜述 (一)、人力資源規(guī)劃的概念 狹義:企業(yè)從戰(zhàn)略規(guī)劃和發(fā)展目標(biāo)出發(fā),根據(jù)其內(nèi)外部環(huán)境的變化,預(yù)測(cè)企業(yè)未來(lái)發(fā)展 對(duì)人力資源的需求,以及為滿足這種需要所提供人力資源的活動(dòng)過(guò)程。 廣義:企業(yè)所有各類(lèi)人力資源規(guī)劃的總稱,是戰(zhàn)略規(guī)劃與戰(zhàn)術(shù)計(jì)劃(即具體的實(shí)施計(jì)劃) 的統(tǒng)一。 從規(guī)劃的期限上看,人力資源規(guī)劃可區(qū)分為長(zhǎng)期規(guī)劃( 5年以上)和短期計(jì)劃( 1年及以 內(nèi)),介于兩者質(zhì)檢的為中期規(guī)劃。 從規(guī)劃的內(nèi)容上看,人力資源規(guī)劃可區(qū)分為戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃、組織人事規(guī)劃、制度建設(shè)規(guī) 劃、員工開(kāi)發(fā)規(guī)劃。 (二)人力資源規(guī)劃的目的 1、規(guī)劃人力發(fā)展 人力發(fā)展包括人力預(yù)測(cè)、人力增補(bǔ)及人員培訓(xùn),這三者緊密聯(lián)系,不可分割。人力資源 規(guī)劃一方面對(duì)目前人力現(xiàn)狀予以分析,以了解人事動(dòng)態(tài);另一方面,對(duì)未來(lái)人力需求做一些 預(yù)測(cè),以便對(duì)企業(yè)人力的增減進(jìn)行通盤(pán)考慮,再據(jù)以制定人員
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