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更新時間:2025.06.07
安全責(zé)任制考核制度 (2)

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安全責(zé)任制考核制度 建立和健全以安全生產(chǎn)責(zé)任制為中心的各項安全管理 制度,是保障安全生產(chǎn)的重要組織手段。明確項目部管理人 員安全生產(chǎn)責(zé)任制實行定期考核。 1、 考核對象: 項目經(jīng)理、項目總工、項目書記、各部門經(jīng)理、項 目部各部門管理人員。 2、 考核人: (1)公司負(fù)責(zé)考核項目經(jīng)理、項目書記; (2)項目經(jīng)理負(fù)責(zé)考核項目總工、各部門經(jīng)理; (3)各部門經(jīng)理負(fù)責(zé)考核本部門成員。 3、 考核期: (1)公司對項目經(jīng)理、項目書記每半年考核一次; (2)項目經(jīng)理對項目總工、 各部門經(jīng)理每季度考核一 次; (3)各部門經(jīng)理每月考核一次。 4、 考核形式: 采用考核表評分形式。 5、 考核評價: 考核分值滿分 100 分, 90分為優(yōu)秀, 80分為良好, 70 分為中等, 60分為合格。 6、 考核獎罰: 根據(jù)項目部制定的獎懲制度,在每季度末對全體管 理人員進行獎罰兌現(xiàn)。 北京住總集團有限責(zé)任公司 北

安全責(zé)任制考核制度及考核表

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,,,,,,有限公司 安全生產(chǎn)責(zé)任考核制度 1 目的 為了貫徹公司安全生產(chǎn)責(zé)任制,將安全生產(chǎn)責(zé)任落到實處,做到職責(zé)明確,獎懲分明,形成安全 生產(chǎn)工作事事有人管、件件有人抓的管理機制,實現(xiàn)安全生產(chǎn)工作目標(biāo),特制定本制度。 2 適用范圍 適用于對公司各部門、各級人員的安全生產(chǎn)責(zé)任進行考核。 3 職責(zé) 3.1 安保部負(fù)責(zé)各部門安全生產(chǎn)責(zé)任及目標(biāo)考核的歸口管理。 3.2 公司總經(jīng)理及分管負(fù)責(zé)人對各部門及其負(fù)責(zé)人的安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實情況以及安全生產(chǎn)工作 (或目標(biāo))完成情況進行考核。 3.3 各部門負(fù)責(zé)人對車間、班組及其班組長的安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實情況以及安全生產(chǎn)工作 (或目標(biāo)) 完成情況進行考核。 3.4 各車間、科室對班組長對各崗位及其操作人員的安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實情況以及安全生產(chǎn)工作 (或目標(biāo))完成情況進行考核。 3.5 安全生產(chǎn)責(zé)任制和目標(biāo)的考核情況將作為工作績效考核的主要內(nèi)容之一, 納入績

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