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- 1 - 土建造價(jià)員 2012年度目標(biāo)管理責(zé)任書(shū) 為確保公司年度計(jì)劃目標(biāo)得以實(shí)現(xiàn)，經(jīng)部門(mén)經(jīng)理與目標(biāo)責(zé)任人共同商討，已確定合約造價(jià)部土建造價(jià)員 2012 年度工作責(zé)任目標(biāo)，并由目標(biāo)責(zé)任人簽署確 認(rèn)。 一、責(zé)任目標(biāo) （一）崗位行為考核標(biāo)準(zhǔn)（ 15分） 1、嚴(yán)格遵守公司考勤制度，公休日按領(lǐng)導(dǎo)安排認(rèn)真值班，杜絕遲到、早退或空崗； 2、有事不能按時(shí)到崗或中途離崗必須提前口頭請(qǐng)假并履行請(qǐng)假手續(xù)，事后無(wú)效； 3、不在工作時(shí)間內(nèi)做與工作無(wú)關(guān)的事，如上網(wǎng)、玩游戲、聊天、看電影等； 4、辦公過(guò)程中不借故外出、離崗、脫崗、串崗； 5、辦公環(huán)境中不準(zhǔn)語(yǔ)言粗俗、大聲喧嘩、吃零食、聚堆兒、閑聊； 6、遵守職業(yè)操守和職業(yè)道德，嚴(yán)格按業(yè)務(wù)流程工作，不假借職權(quán)，營(yíng)徇私舞弊；工作要求認(rèn)真，不得出現(xiàn)差錯(cuò)式失誤； 7、對(duì)待客戶禮貌熱情，本著客戶至上的原則行為處事； 8、對(duì)公司的各類技術(shù)、銷售及經(jīng)營(yíng)管理信息嚴(yán)格保密，未經(jīng)批準(zhǔn)不
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施工員安全責(zé)任制考核表 工程名稱： 考核日期： 2013 年 月 日 序 號(hào) 考核內(nèi)容 扣 分 標(biāo) 準(zhǔn) 應(yīng)得 分?jǐn)?shù) 扣減 分?jǐn)?shù) 實(shí)得 分?jǐn)?shù) 1 安全技術(shù)交底 交底針對(duì)性不強(qiáng)的扣 6-8 分；交底 不全面的扣 6分；交底未履行簽字 手續(xù)的扣 3-6 分；交底不及時(shí)的扣 15分。 15 2 安全技術(shù)交底 未負(fù)責(zé)制做好安全技術(shù)交底的扣 15分 。 15 3 安全教育 使用“三新”和上崗人員不懂安全 技術(shù)操作規(guī)程的扣 15分。 15 4 安全驗(yàn)收 未在驗(yàn)收單上簽字的扣 5人；安全 設(shè)施不按規(guī)定進(jìn)行檢查的扣 15分。 15 5 安全檢查 查出事故隱患未按“三定”要求整 改并復(fù)查的扣 10 分；模板工程未 檢查驗(yàn)收的扣 6分；未進(jìn)行基坑支 護(hù)變形監(jiān)測(cè)的扣 10 分；建筑施工 安全檢查匯總表得分值在 7 以 下的扣 10分。 10 6 生活設(shè)施 未采用 TNS系統(tǒng)的扣 10 分；電箱 不引
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專題概述
造價(jià)員的目標(biāo)知識(shí)來(lái)自于造價(jià)通云知平臺(tái)上百萬(wàn)用戶的經(jīng)驗(yàn)與心得交流。 注冊(cè)登錄 造價(jià)通即可以了解到相關(guān)造價(jià)員的目標(biāo)最新的精華知識(shí)、熱門(mén)知識(shí)、相關(guān)問(wèn)答、行業(yè)資訊及精品資料下載。同時(shí)，造價(jià)通還為您提供材價(jià)查詢、測(cè)算、詢價(jià)、云造價(jià)等建設(shè)行業(yè)領(lǐng)域優(yōu)質(zhì)服務(wù)。手機(jī)版訪問(wèn)：造價(jià)員的目標(biāo)
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