更新時(shí)間：2025.05.11
格式：docx
大小：17KB
頁數(shù)：
培訓(xùn)管理制度——目的（PURPOSE）: 為規(guī)范酒店培訓(xùn)，加強(qiáng)培訓(xùn)管理，提高培訓(xùn)成效，特制定本辦法： 政策與程序（POLICY&PROCEDURES）: 1、人力資源部負(fù)責(zé)安排、管理統(tǒng)一的培訓(xùn)項(xiàng)目及參與并參與督導(dǎo)各部門的內(nèi)部培訓(xùn)。各部門應(yīng)把每月培訓(xùn)計(jì)劃及培訓(xùn)大...
格式：pdf
大?。?span class="single-tag-height">19KB
頁數(shù)： 14頁
內(nèi)部培訓(xùn)管理制度 目的 、1 的發(fā)展，提升員工素質(zhì)，增強(qiáng)員工對本職工作的能力 及管理能報(bào)關(guān)部為配合 力，并有計(jì)劃地充實(shí)其知識(shí)技能，發(fā)揮其潛在能力， 建立良好的人際關(guān)系， 各級(jí)人員培 報(bào)關(guān)部，作為 )以下簡稱本制度 ( 培訓(xùn)管理 制度》報(bào)關(guān)部特制定《 訓(xùn)實(shí)施與管理的依據(jù)。 適用范圍 、2 所有員工的各項(xiàng)培訓(xùn)計(jì)劃、實(shí)施、督導(dǎo)、考評以及改 善報(bào)關(guān)部適用于本公司 建議等，均依本制度辦理。 權(quán)責(zé)劃分 、3 、業(yè)務(wù)模式組權(quán)責(zé) 3.1 培訓(xùn)制度； 報(bào)關(guān)部制定、修改 3.1.1 擬定、呈報(bào)全部門年度、季度培訓(xùn)計(jì)劃； 3. 1.2 聯(lián)系、組織或協(xié)調(diào)公司人力資源部完成報(bào)關(guān)部各項(xiàng)培 訓(xùn)課程的實(shí)施； 3. 1.3 檢查、評估培訓(xùn)的實(shí)施情況； 3. 1.4 3. 1.5 管理部門內(nèi)部講師隊(duì)伍； 負(fù)責(zé)對各項(xiàng)培訓(xùn)進(jìn)行記錄和相關(guān)資料存檔； 3. 1.6 追蹤考核培訓(xùn)效果 3. 1.7 、
熱門知識(shí)
造價(jià)人員培訓(xùn)管理制度精華知識(shí)
造價(jià)人員培訓(xùn)管理制度-
話題： 工程造價(jià)caption_007
-
話題： 工程造價(jià)taizixuhui
-
話題： 工程造價(jià)tsc19860512
最新知識(shí)
造價(jià)人員培訓(xùn)管理制度-
話題： 工程造價(jià)carcajou000
-
話題： 工程造價(jià)158****1865
-
話題： 工程造價(jià)158****9397
-
話題： 工程造價(jià)139****1006
-
話題： 工程造價(jià)150****6886
相關(guān)問答
造價(jià)人員培訓(xùn)管理制度-
話題： 工程造價(jià)150****6737
-
話題： 工程造價(jià)150****8572
-
話題： 工程造價(jià)150****2191
-
話題： 工程造價(jià)138****6166
-
話題： 工程造價(jià)139****0239
專題概述
造價(jià)人員培訓(xùn)管理制度知識(shí)來自于造價(jià)通云知平臺(tái)上百萬用戶的經(jīng)驗(yàn)與心得交流。 注冊登錄 造價(jià)通即可以了解到相關(guān)造價(jià)人員培訓(xùn)管理制度最新的精華知識(shí)、熱門知識(shí)、相關(guān)問答、行業(yè)資訊及精品資料下載。同時(shí)，造價(jià)通還為您提供材價(jià)查詢、測算、詢價(jià)、云造價(jià)等建設(shè)行業(yè)領(lǐng)域優(yōu)質(zhì)服務(wù)。手機(jī)版訪問：造價(jià)人員培訓(xùn)管理制度
相關(guān)話題
資料下載
相關(guān)資訊
造價(jià)人員培訓(xùn)管理制度相關(guān)專題
- 開閉所的造價(jià)是多少
- 開一家造價(jià)公司需要什么
- 考工程造價(jià)師難不
- 考工程造價(jià)員需要什么條件
- 考工程造價(jià)員的前景如何
- 考個(gè)造價(jià)工程師證上班
- 考工程造價(jià)員怎么自學(xué)
- 考廣東造價(jià)員
- 考管道造價(jià)員有前途
- 考安裝造價(jià)員哪有書買
- 中國工程造價(jià)咨詢業(yè)的發(fā)展趨勢
- 云南省建設(shè)工程造價(jià)協(xié)會(huì)優(yōu)秀工程咨詢成果獎(jiǎng)評選辦法
- 有關(guān)建筑工程造價(jià)管理面臨的問題與其處理手段
- 岳陽信息價(jià),最新最全岳陽工程造價(jià)信息網(wǎng)信息價(jià)下載
- 以工作任務(wù)為載體的安裝工程造價(jià)課程教學(xué)改革與實(shí)踐
- 中國建設(shè)工程造價(jià)管理協(xié)會(huì)援外工程委員會(huì)
- 基于閉環(huán)反饋優(yōu)化的IDC基礎(chǔ)設(shè)施造價(jià)評估模型
- 云南紅河3層板式建筑食堂62#-食堂工程造價(jià)指標(biāo)
- 在工程建設(shè)管理中進(jìn)行工程造價(jià)全過程控制的幾點(diǎn)建議
- 有關(guān)工程造價(jià)預(yù)結(jié)算審核存在問題及其解決對策
- 在職培訓(xùn)——提升員工素質(zhì)的捷徑兼析造價(jià)工程師培訓(xùn)
- 云南保山服務(wù)中心4#-敬老院服務(wù)中心工程造價(jià)指標(biāo)
- 政府財(cái)政投資工程項(xiàng)目全過程工程造價(jià)控制與管理措施
- 云南紅河長度982.4主干路210#工程造價(jià)指標(biāo)
- 以工程量清單計(jì)價(jià)為核心的建設(shè)工程造價(jià)管理系統(tǒng)簡析
- 制約我國工程造價(jià)管理體制改革的幾個(gè)主要問題
- 優(yōu)化設(shè)計(jì)及造價(jià)控制在前期工作中存在的若干問題
- 造價(jià)師新增人員業(yè)績信息怎么填
- 造價(jià)人員兩學(xué)一做
- 重慶市公路工程造價(jià)管理人員繼續(xù)教育
- “造價(jià)人員簽字蓋專用章”
- 造價(jià)人員突出的地方
- 造價(jià)人員必備工具箱
- 造價(jià)人員必備的三本書
- 造價(jià)人員有哪
- 造價(jià)公司人員流動(dòng)性
- 造價(jià)人員執(zhí)業(yè)年限
- 造價(jià)人員工資一覽表
- 造價(jià)咨詢公司人員
- 造價(jià)人員專用章有用嗎
- 電力造價(jià)人員職業(yè)規(guī)劃
- 造價(jià)師命題人員是誰
- 河南造價(jià)人員專用章
- 造價(jià)從業(yè)人員綜合素質(zhì)要求
- 造價(jià)人員的社會(huì)責(zé)任
- 造價(jià)人員應(yīng)聘需要什么能力
- 造價(jià)咨詢公司人員組織框架
- 造價(jià)咨詢?nèi)藛T職業(yè)精神
- 專業(yè)的造價(jià)人員需具備的技能
- 乙級(jí)公路造價(jià)人員
- 造價(jià)公司所需人員的資質(zhì)
- 造價(jià)企業(yè)專職專業(yè)人員
- 造價(jià)人員如何跟外界溝通
- 造價(jià)人員如何提高工作效率
- 造價(jià)人員三年職業(yè)規(guī)劃
- 造價(jià)人員在招標(biāo)會(huì)上的職責(zé)
- 造價(jià)審計(jì) 人員 專業(yè)