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考試管理辦法 一、目的 為了嚴(yán)肅考試紀(jì)律、 樹立優(yōu)良的考試和學(xué)習(xí)作風(fēng), 結(jié)合公司實(shí)際 情況,特制訂本考試管理制度。 二、適用范圍 適用于公司舉辦的任何考試。 三、命題制度 1、命題范圍:培訓(xùn)內(nèi)容、公司制度及管理規(guī)范類、專業(yè)知識類、 企業(yè)文化類、實(shí)操類 2、命題方向與思路:試題必須以公司文件、員工手冊、公司最 新的規(guī)章制度、崗位職責(zé)要求為依據(jù),主要測試員工對基礎(chǔ)專業(yè)知識、 基本理論和基本技能掌握的程度,以及運(yùn)用所學(xué)理論解決問題的能 力;試題應(yīng)充分結(jié)合學(xué)員崗位背景,提高考試的針對性和實(shí)用性。 3、題型包括:單選題、填空題、判斷題、簡答題、問答題、案 例分析題 4、試題難度:試卷考題廣度、深度適中,易、難題搭配恰當(dāng)。 套題間難度相同、題量相等。 5、試題絕密:如發(fā)現(xiàn)有漏密行為者,必須及時(shí)報(bào)告并處理。 四、考試的分類及相關(guān)事項(xiàng) 1、新員工轉(zhuǎn)正考試:適用于試用期滿的員工 2、專題類考試:專業(yè)培訓(xùn)結(jié)束
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在海上大型工程項(xiàng)目中,為了減少項(xiàng)目管理的界面,對于業(yè)主自采設(shè)備越來越多地采用設(shè)備包的形式。設(shè)備包就是把功能和布置相互聯(lián)系的設(shè)備盡可能放入一個(gè)采辦包,讓承包商去處理其內(nèi)部界面,從而減小業(yè)主的管理界面。設(shè)備包越大,業(yè)主對于界面的管理就相對越簡單,調(diào)試管理就相對容易。本文描述了在海上大型工程項(xiàng)目中,組織和進(jìn)行大型設(shè)備包調(diào)試過程中常用的行為和準(zhǔn)則。目的是為海上大型工程項(xiàng)目的調(diào)試管理提供經(jīng)驗(yàn)參考和工作指南,以確保調(diào)試工作按期完成。