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更新時間：2025.05.31
萬鴻業(yè)務(wù)部業(yè)務(wù)提成管理制度

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泉州萬鴻信息科技有限公司 萬鴻業(yè)務(wù)部業(yè)務(wù)提成管理制度 泉州萬鴻信息科技有限公司 2009年 12月 泉州萬鴻信息科技有限公司 1.1.1 總則 第一條 為提高萬鴻業(yè)務(wù)部員工的工作積極性， 努力開拓萬鴻市場， 促進 LED業(yè)務(wù)量增長和目標效率， 特制定本制度； 第二條 本制度遵循的原則是在客觀評價業(yè)務(wù)人員業(yè)績的基礎(chǔ)上，獎勵先進、鞭策后進；鼓勵部門內(nèi) 的團隊精神； 第三條 本制度的適用范圍為萬鴻業(yè)務(wù)部全體員工； 第四條 萬鴻業(yè)務(wù)部全體員工參與業(yè)務(wù)提成的分配； 1.1.2 操作流程 第五條 每年年初，業(yè)務(wù)部根據(jù)公司下達的目標、歷史銷售情況、萬鴻市場預(yù)測等多項因素，確定年度 LED計劃； 第六條 公司在確定年度 LED計劃任務(wù)后，同萬鴻業(yè)務(wù)部主管簽訂年度《 LED業(yè)務(wù)目標責任書》 ，責任書 內(nèi)有關(guān)數(shù)據(jù)由公司總經(jīng)理、財務(wù)部經(jīng)理和業(yè)務(wù)部主管共同確定；責任書明確業(yè)務(wù)部應(yīng)承擔的基本 任務(wù)、目標任務(wù)基數(shù)，明

杭州業(yè)務(wù)部分公司經(jīng)理職務(wù)說明書

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杭州漢閣休閑家居有限公司 職 位 說 明 書 姓 名 曾曉林 職 位 名 稱 分公司經(jīng)理 職 位 級 別 （暫不填） 所屬部門 杭州業(yè)務(wù)部 職位類別 （暫不填） 制定日期 2009.6.15 審 核 者 胡楷東 職位目的 （簡要介紹該職位存在的目的，突出其對組織獨一無二的貢獻） ： 依據(jù)公司營銷戰(zhàn)略與業(yè)務(wù)發(fā)展需要，完成負責區(qū)域的銷售目標，加強分公司的管理， 加速市場拓展，加大力度整改終端，維護和提升公司的品牌形象。 。 任職要求 （請詳列該職位最低需要的認可專業(yè)資格、學(xué)歷、經(jīng)驗、以及其它特殊要求等） ： 最低學(xué)歷 中專 專業(yè)要求 紡織、管理相關(guān)專業(yè) 年齡范圍 25-40 工作經(jīng)驗及要求 1、 3年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗 2、 豐富的一線銷售實踐經(jīng)驗 3、較強的溝通、協(xié)調(diào)能力、熟悉產(chǎn)品和終端 4、具備一定的管理知識，有能力建立一支團結(jié)的、富有活力和戰(zhàn)斗力的團隊 必備的知識和技能 1、專業(yè)知

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