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更新時間：2025.05.31

頭條 員工通報(bào)批評

通報(bào)批評公司全體員工: 公司某某員工X月X日下班后，沒有從檢測門離開。嚴(yán)重違反了公司的考勤管理制度，給公司的管理帶來了不良影響。為加強(qiáng)管理，嚴(yán)肅制度，經(jīng)公司研究決定，給于某某員工...

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員工違規(guī)違紀(jì)處罰規(guī)定為嚴(yán)肅公司紀(jì)律，提高工作效率和執(zhí)行力，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，規(guī)范工作行為與工作流程，保證公司各部門日常工作有效對接，現(xiàn)再次重申公司員工違規(guī)違紀(jì)處罰規(guī)定及相關(guān)事宜要求： 1.每周一至周五早上 8:30 召開晨會，由綜合行政部負(fù)責(zé)召集，公司全體員工參加，由各部門經(jīng)理輪流主持，有事不能參加晨會提前報(bào)告各部門經(jīng)理，無故不參加晨會，故意不參加晨會處罰 100 元。 2.每周二下午 14:00—16:00 召開行政例會，公司部門主管、經(jīng)理以上人員參加。與會人員應(yīng)提前 5 分鐘入場，有事提前請假，不得無故遲到、早退；遲到早退者罰款 100 元。 3.遵守公司請假制度，上班時間公司員工不得以任何理由私自外出辦私事，有事須向自己的部門領(lǐng)導(dǎo)請假批準(zhǔn)后，方可離開。不請假的每次罰款 100 元，并按照工資制度扣除工資。 4.嚴(yán)格會議制度，請所有與會人員將手機(jī)置于振動狀態(tài)，嚴(yán)禁在會場內(nèi)

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冠珠陶瓷宣威總經(jīng)銷員工的處罰、獎勵制度

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冠珠陶瓷宣威總經(jīng)銷員工的處罰、獎勵制度一、遲到 5 分鐘— 10 分鐘罰 5 元；遲到 15 分鐘罰 10 元，早退 5—10 罰 5 元，早退 15 分鐘— 30 分鐘罰 20 元。遲到和早退累計(jì)每月 5 次者，按曠工 1日論處，曠工 1 天，罰 3 天工資，曠工半天罰 2 天工資，離崗、脫崗、串崗等罰 20 元 /次；二、不戴工作牌上崗者罰 10 元 /次，濃妝艷抹、穿奇裝異服，罰 10 元/次；三、不服從公司上級領(lǐng)導(dǎo)管理或安排罰 50元 /次；四、上班時間辦私事者（會朋友、購物、早餐、逛街等）罰 20元 /次；損壞公司財(cái)物照價(jià)賠償；五、員工之間在上班時間吵架，打架者，無論誰對誰錯罰 100元 /人次；六、在店面打瞌睡、蹺二郎腿、接待客戶時手塞褲包里等不良動作，罰 20 元 /次；織毛衣、上網(wǎng)等罰 10元 /次；七、家裝營銷部門和小區(qū)營銷部門

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員工脫崗處罰通報(bào)

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