四虎无码,伊人资源,强奸伦乱中文字幕,亚洲图片小说另类

造價(jià)通
更新時(shí)間:2025.05.31
員工工作能力評估表-模板

格式:pdf

大?。?span class="single-tag-height">37KB

頁數(shù): 2頁

北京易中創(chuàng)業(yè)科技有限公司 地址 :北京海淀區(qū)花園東路 11號(hào)泰興大廈 3層 ,100191 電話 :010-58856886 傳真 :010-58750707 網(wǎng)址 :www.izhong.com 員工工作能力評估表 編號(hào) 姓名 工作崗位 事業(yè)部名稱 部門名稱 考核期 年 月—— 年 月 能力考核項(xiàng)目 權(quán)重 考核要點(diǎn) 評分 知識(shí)、技能 20% 基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí) 工作經(jīng)驗(yàn) 工作技能 邏輯思維能力 20% 對崗位工作內(nèi)容的理解 對上級下達(dá)的指示的理解 分析、歸納和總結(jié)能力 洞察能力以及判斷的失誤率 創(chuàng)新能力 20% 管理創(chuàng)新 技術(shù)創(chuàng)新 合理化建議被采納數(shù) 人際溝通能力 20% 上下級、同事之間溝通 部門之間的溝通與協(xié)調(diào) 表達(dá)能力 20% 口頭表達(dá)能力 文字表達(dá)能力 總得分=∑(各項(xiàng)得分×權(quán)重)= 被考核者簽名 直接主管簽名 部門主管簽名 北京易中創(chuàng)業(yè)科技有限公司 地址 :北京

員工工作能力評估表2013

格式:pdf

大小:27KB

頁數(shù): 1頁

員工工作能力評估表 填表需知:根據(jù)以下評估項(xiàng)目對自已的能力作下評估,分?jǐn)?shù)越高,表示某方面的能力越強(qiáng)。 評價(jià)項(xiàng)目 5 4 3 2 1 1傾聽 2運(yùn)用直覺解決問題的能力 3運(yùn)用設(shè)備 4處理圖表 5帶領(lǐng)新人,發(fā)展他人的能力 6提出新觀念 7動(dòng)手能力 8細(xì)節(jié)觀察能力 9領(lǐng)導(dǎo)能力 10 改善方案 11 維護(hù)設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)的能力 12 作出合理的決策 13 征求他人意見 14 發(fā)現(xiàn)問題 15 產(chǎn)品組裝能力 16 評估多個(gè)備選方案 17 支持他人的決策 18 換角度思考問題 19 精準(zhǔn)的判斷力 20 分析信息 21 管理團(tuán)隊(duì) 22 模糊處理 23 設(shè)備應(yīng)用能力 24 做計(jì)劃 25 影響他人 26 寫作能力 27 修理能力 28 聽從指示 29 與他人交流 30 執(zhí)行任務(wù) 31 構(gòu)造事物 32 理財(cái) 33 展望未來 34 電腦應(yīng)用能力 35 有秩序 36 讓他人參與決策 37 設(shè)計(jì)能力 38 詳細(xì)計(jì)劃行動(dòng) 將

熱門知識(shí)

員工能力測評表

精華知識(shí)

員工能力測評表

最新知識(shí)

員工能力測評表
點(diǎn)擊加載更多>>

相關(guān)問答

員工能力測評表
點(diǎn)擊加載更多>>
專題概述
員工能力測評表相關(guān)專題

分類檢索:

a天堂com| 博兴县| 午夜精品一区二区三区的区别| 日本无遮挡边做边爱边摸最新版本| 精品久久久久久久久久久| 熟妇av| 奇米久久| [3d全彩h漫]丝袜人妻| 精品成人无码电影| 影音先锋黑人| 亚洲av一二三| 在厨房被C到高潮A毛片奶水| 亚洲v欧美v| 午夜黄色大片| 超级色的网站观看在线| 欧美,日韩,国产,中文| 奉贤区| 成年男女免费视频网站| 亚洲天堂无码一区二区| 精品女同一区| 亚洲乱玛2021| 超碰视屏| 亚洲一日韩欧美中文字幕2019| 欧美日韩波多野| 亚洲精品**不卡在线播he| 五月亚洲精品婷婷| caop天堂| 毛片小说| 国产精品毛片久久久久久久久| 国产激情久久久久久熟女影视| 久九九久频精品短视频| 朋友出差人妻半推半就滑进| 国产av诱惑女同| 亚洲乱码视频在线| 欧洲美女乱又伦| 一二三四区无线2021| 久久青青草一区二区三区| 亚洲中文无码字幕| 欧美色哟哟| 少妇午夜无码| 日韩av二区网站|