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更新時(shí)間：2025.05.17

頭條 公司員工考核制度表格

員工績(jī)效考核制度第一條、工作績(jī)效考核，簡(jiǎn)稱(chēng)考核，目的在于通過(guò)對(duì)員工一定期的工作成績(jī)、工作能力的考核，把握每一位員工的實(shí)際工作狀況，為教育培訓(xùn)、工作調(diào)動(dòng)以及提薪、晉升、獎(jiǎng)勵(lì)表彰等提供...

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新員工引導(dǎo)培訓(xùn)考核流程

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上周我給大家分享了一下我們公司內(nèi)部自己經(jīng)過(guò) 10年的創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷，慢慢成實(shí)踐中整理出適合我企業(yè)的“新員工入職培訓(xùn)表”相信大家都有收到了的。這周我再給大家分享下另外一個(gè)企業(yè)人力資源部的朋友給我分享的他們公司的新員工入職培訓(xùn)進(jìn)度表：更多更好的資料，請(qǐng)大家登錄： ? 武漢勝天維經(jīng)驗(yàn)積累平臺(tái)，只要注冊(cè)，就可以免費(fèi) 獲得 3用戶(hù)的終身使用版本。新員工引導(dǎo)培訓(xùn)考核流程（為期四周）第一周 1、新老員工見(jiàn)面認(rèn)識(shí) 2、公司介紹包括：公司簡(jiǎn)介、架構(gòu)、部門(mén)設(shè)置、各部門(mén)職責(zé) 3、公司制度保密制度考勤薪酬 4、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí) 第二周輪崗目的：詳細(xì)了解崗位職責(zé) 新老員工互動(dòng) 周一周二，客服部 1、形象微笑語(yǔ)言 2、接打電話、復(fù)印、掃描、收發(fā)傳真 3、開(kāi)戶(hù) 銀行聯(lián)網(wǎng) 轉(zhuǎn)賬交易倉(cāng)單 4、了解客戶(hù)問(wèn)題客服部工作日志問(wèn)題總結(jié) 周三周四，行政部門(mén) 1、商務(wù)禮儀公關(guān)接待 2、熟悉各

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