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廈門市引進人才政策簡介 吸引人才主要政策 一、引進在職人才政策；二、引進外國專家政策；三、吸引留學人才政策；四、吸引臺灣 人才政策；五、吸引畢業(yè)生人才政策；六、柔性引進人才政策；七、吸引進站博士后人才 政策 一、引進在職人才政策。凡我市轄區(qū)范圍內的企業(yè)和市（區(qū)）屬事業(yè)單位引進的人才，符合 相關文件規(guī)定條件的，可按文件規(guī)定申請享受相應的政策優(yōu)惠： （一）引進人才經濟補貼， 每人每月 2000～6000 元補貼；其中人事關系、戶籍均在海滄、集美、同安、翔安四區(qū)轄區(qū) 范圍內的企業(yè)和市 （區(qū)）屬事業(yè)單位的引進人才， 各層次補貼標準每人每月增加 500 元。（二） 引進人才安家補貼，每戶 1～4 萬元；（三）可申請租賃或購買人才住房，承租人才住房的， 財政補貼房屋租金 60％；購買人才住房的，售價按市保障性經濟適用房的售價執(zhí)行； （四） 配偶就業(yè)優(yōu)惠，包括養(yǎng)老保險可享受老人老辦法 、應聘島外區(qū)屬事業(yè)
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德國公租房政策對我國的啟示——各國在解決住房問題時的經驗都表明，解決廣大居民特別是工薪階層的住房問題，不能僅靠市場來進行調節(jié)，政府應當發(fā)揮不可替代的重要作用。德國有關房屋租賃市場的法律和法規(guī)，以及建立和培育具有一定規(guī)模和品質的住房租賃市場方面...
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