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【崗位職責(zé)】設(shè)備物資部經(jīng)理 崗位說明書 xxxx 年 xx 月 xx日 xxxxxxxx 集團(tuán)企業(yè)有限公司 Please enter your company's name and contentv 當(dāng)前文檔修改密碼: 當(dāng)前文檔修改密碼: 更多資料請訪問 .(.....) 設(shè)備物資部經(jīng)理 職務(wù)說明書 崗位名稱 經(jīng)理 崗位編號 所在部門 設(shè)備物資部 崗位定員 1 直接上級 公司分管領(lǐng)導(dǎo) (總經(jīng)理 ) 工資等級 直接下級 副經(jīng)理、材料主管、設(shè)備主管、大件 運輸主管、機(jī)械監(jiān)理主管、電氣監(jiān)理 主管、金結(jié)監(jiān)理主管、 資料管理、合 同管理 薪酬類型 所轄人員 崗位分析日期 2002-8-27 本職:機(jī)電設(shè)備采購管理、主材供應(yīng)管理、機(jī)電設(shè)備安裝監(jiān)理 職責(zé)與工作任務(wù): 職 責(zé) 一 職責(zé)表述:機(jī)電設(shè)備采購管理 工 作時間百分比 : 35% 工作 任務(wù) 組織設(shè)備訂貨技術(shù)條件的審查和設(shè)備招標(biāo)書的編寫。
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人力資源部經(jīng)理 有限公司 職位說明書 職位名稱 人力資源部經(jīng)理 文件編號 OTJ-RS-GWZZ-3002-A0 編制 核準(zhǔn) 生效日期 2010-08-16 基本 信息 職位名稱 人力資源部經(jīng)理 職位編號 HR-001 所屬部門 人力資源部 編制日期 定員人數(shù) 1人 轄員人數(shù) 9人 職位薪資等級 直接上級職位 總經(jīng)理 直接下級職位 人事專員、 培訓(xùn)專員、 食堂主管 工作 聯(lián)系 職位 概要 制定人力資源的戰(zhàn)略規(guī)劃,并監(jiān)督執(zhí)行,負(fù)責(zé)建立暢通的溝通渠道和完善的考核機(jī)制,全面負(fù)責(zé)人力資源部門 的工作。 工作描述 負(fù)責(zé)程度 工作指標(biāo) 一、人力資源管理 (一)制定公司人力資源的戰(zhàn)略規(guī)劃 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃; 2、建立雙贏的人才管理方式,提供一個良好的發(fā)展平臺,建立人才儲備 體系; 3、了解公司現(xiàn)在和未來的人才需求,了解不同崗位需要的學(xué)歷、能力、 興趣、動機(jī)等等; (全
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