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1 事業(yè)單位崗位設置方案參考樣式 XX（單位）崗位設置方案 根據 XXXX等有關政策規(guī)定，結合本單位的實際情況，制定本方案。 一、單位基本情況 單位機構編制情況：主要職責和任務，單位規(guī)格、類別、經費形式， 編制員額 XX，其中：單位領導正職 X名，副職 X名。內設機構 X個，名稱 分別是： XXX、XXX?? ,內設機構領導正職 X名，副職 Y名。 現有崗位和人員配備情況：實有人數 X人，其中：管理人員 X人（單 位領導正職 X人、副職 X人；內設機構領導正職 X人、副職 X人；其他管 理崗位 X人）；專業(yè)技術人員總數 X人（正高級 X人，聘任 X人；副高級 X人，聘任 X人；中級 X人，聘任 X人；初級 X人，聘任 X人）；工勤技 能人員 X人（高級工 X人，中級工 X人，初級工 X人，普通工 X人）。 在編制部門批準的編制數額與人事部門核準的增人計劃內聘用， 并按 照推行聘用制度的有
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事業(yè)單位崗位設置方案參考樣本 XX（單位）崗位設置方案 根據市人事局 ?關于印發(fā) ?廣州市事業(yè)單位崗位設置管 理實施意見 ?的通知? （穗人發(fā), 2007? 13 號），結合 XX編 委辦? XX機構編制方案?（XX編字, XX? X號）等文件精神 以及本單位的實際情況，制定本方案。 一、 指導思想 以鄧小平理論、 “三個代表”重要思想和黨的十六大精 神為指導，貫徹落實科學發(fā)展觀，在事業(yè)單位推行聘用制度 和崗位管理制度，實現由身份管理向崗位管理的轉變，調動 事業(yè)單位各類人員的積極性、創(chuàng)造性，促進社會 XX事業(yè)的 發(fā)展。 二、 基本原則 按照科學合理、精簡效能的原則進行崗位設置。堅持按 需設崗、競聘上崗、按崗聘用、合同管理；堅持公平平等、 以人為本、 依法辦事； 堅持責權明確、 能上能下、 崗變薪變。 三、 主要任務 （ 根據編制文件簡述單位規(guī)格、主要任務，內設機構 主要職責） 四、 編制和
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