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,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,, 關(guān)于造價(jià)英才網(wǎng)薪酬調(diào)查報(bào)告 數(shù)據(jù)采集和分析的說明 一、 概述 《造價(jià)英才網(wǎng)薪酬調(diào)查報(bào)告》是造價(jià)英才網(wǎng)“人事外包及工具”中的主要業(yè)務(wù)之一。自 2002 年起，造價(jià) 英才網(wǎng)薪酬調(diào)查部門憑借對(duì)企業(yè)人力資源工作的深入了解和統(tǒng)計(jì)分析方面的專業(yè)經(jīng)驗(yàn)，每年更新數(shù)據(jù)已 經(jīng)陸續(xù)推出了四年的《造價(jià)英才網(wǎng)薪酬調(diào)查報(bào)告》 。該服務(wù)為各類企業(yè)的人力資源薪酬管理提供了大量客 觀可靠的信息，為企業(yè)完善人力資源結(jié)構(gòu)合理規(guī)劃人力成本提供了很好的參考。 《造價(jià)英才網(wǎng)薪酬調(diào)查報(bào)告》是造價(jià)英才網(wǎng)在每年進(jìn)行了廣泛的數(shù)據(jù)收集、準(zhǔn)確的統(tǒng)計(jì)、全面的分析之 后，構(gòu)建了龐大薪酬信息數(shù)據(jù)庫的基礎(chǔ)之上，利用造價(jià)英才網(wǎng)不斷完善的數(shù)據(jù)模型，通過專門的軟件系 統(tǒng)生成的數(shù)據(jù)報(bào)告。我們?cè)趫?bào)告形式上聽取了廣大報(bào)告使用者的意見和建議形成了目前的報(bào)告式樣，具 體報(bào)告樣本
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為全面貫徹科教興國、人才強(qiáng)國戰(zhàn)略,實(shí)施科學(xué)治水方針,為選拔、表彰為水利事業(yè)做出突出貢獻(xiàn)的優(yōu)秀青年專業(yè)技術(shù)人才,引導(dǎo)水利行業(yè)青年專業(yè)技術(shù)人員健康成長,早日成才,2004年水利青年科技英才評(píng)選會(huì)議今日在京召開.會(huì)議由水利部索麗生副部長主持,并由索麗生副部長擔(dān)任評(píng)委會(huì)主任,劉寧總工擔(dān)任副主任.經(jīng)過沈珠江、朱伯芳、曹楚生、張楚漢等院士、專家的認(rèn)真評(píng)選,最終從眾多的申報(bào)者中產(chǎn)生了10名科技英才
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