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更新時(shí)間:2025.06.01
把握企業(yè)發(fā)展大勢,提高領(lǐng)導(dǎo)工作績效

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把握企業(yè)發(fā)展大勢,提高領(lǐng)導(dǎo)工作績效——部分領(lǐng)導(dǎo)人員經(jīng)營管理企業(yè)的能力素質(zhì)不夠,表現(xiàn)為思想認(rèn)識水平、綜合駕馭能力、協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力不高不強(qiáng);管理骨干和專業(yè)技術(shù)骨干不足,甚至有較多缺口;主業(yè)經(jīng)營管理模式特別是架子隊(duì)作業(yè)模式?jīng)]有全面建立起來,生產(chǎn)組...

“‘黃金葉杯’提高領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)對復(fù)雜局面能力”有獎(jiǎng)?wù)魑?
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在新的歷史條件下,由于國際金融危機(jī)的沖擊,突發(fā)公共衛(wèi)生事件的增多,以及各種矛盾誘發(fā)的群體性事件的不斷出現(xiàn),科學(xué)發(fā)展、社會和諧面臨著嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。各級領(lǐng)導(dǎo)干部是黨的執(zhí)政能力的具體體現(xiàn)者,不斷提高應(yīng)對復(fù)雜局面的能力,意義重大,刻不容緩。為此,在紀(jì)念新中國成立六十周年之際,特舉辦此次征文活動(dòng)。

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