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人力資源管理六大模塊——企業(yè)人力資源配置模型 人力資源配置工作，不僅涉及到企業(yè)外部，更多的、更困難的工作存在于企業(yè)內部。從目前的實際表現來看，主要有以下三種人力資源配置形式： 人崗關系型這種配置類型主要是通過人力資源管理過程中的...
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生產管理的九大模塊 計劃管理、采購管理、制造管理、 品質管理 、效率管理、 設備管理 、庫存管理、士氣管理及 精益生產 目標 高效、低耗、靈活、準時地生產合格產品，為客戶提供滿意 服務。 高效：迅速滿足用戶需要， 縮短訂貨、 提貨周期， 為市場營銷 提供爭取客戶的有利條件。 低耗：人力、物力、財力消耗最少，實現低成本、低價格。 靈活：能很快適應市場變化，生產不同品種和新品種。 準時：在用戶需要的時間，按用戶需要的數量，提供所需的產品和服務 高品質和滿意服務：是指產品和 服務質量 達到顧客滿意水平。 [2] 手法 在企業(yè)進行內訓時， 企業(yè)生產部部長提問道： 我們部門有一位設備維修工， 經常違反紀 律，但有些設備只有他會修理。 請問我們是否該處分他？其實國內不少企業(yè)都會出現類似這 樣讓管理者頭疼的問題。 在一個企業(yè)里， 如果出現像這樣不可缺少的人， 那對企業(yè)來說是十 分危險的。避免或減少這種危
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