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人事檔案業(yè)務(wù)流程示意圖 檔案 收集 工作內(nèi)容： 1、歸檔的材料必須是辦理完 畢的正式材料。 2、材料必須完整、齊全、真 實，文字清楚，結(jié)論明確， 寫明承辦單位或個人署名及 日期。 3、必須手續(xù)完備。 凡規(guī)定應(yīng) 由組織審查蓋章的，須有組 織蓋章。規(guī)定要同本人見面 的材料，一般應(yīng)有本人的簽 字（本人見面后未簽字的， 可由組織注明）。干部任免表 （包括上報的考察材料）和 錄用聘用審批表，必須注明 批準(zhǔn)的機(jī)關(guān)名稱、時間和文 號。 工作時限：各單位于每年 3 月和 9 月上交人事處 檔案 利用 轉(zhuǎn)遞 檔案 保管 檔案 整理 檔案 鑒別 工作內(nèi)容： 1、判斷是否屬于人事檔 案材料歸檔范圍， 將不應(yīng) 歸入人事檔案的材料剔 除出去。 2、對經(jīng)過鑒別屬于人事 檔案歸檔范圍的文件材 料，多角度地進(jìn)行再分 析，看其能否歸入人事檔 案中。 3、送交的歸檔材料不齊 全或不清楚的， 送材料單 位應(yīng)補(bǔ)辦有關(guān)手續(xù)， 按規(guī)
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人事檔案業(yè)務(wù)流程示意圖 檔案 收集 工作內(nèi)容： 1、歸檔的材料必須是辦理完 畢的正式材料。 2、材料必須完整、齊全、真 實，文字清楚，結(jié)論明確， 寫明承辦單位或個人署名及 日期。 3、必須手續(xù)完備。 凡規(guī)定應(yīng) 由組織審查蓋章的，須有組 織蓋章。規(guī)定要同本人見面 的材料，一般應(yīng)有本人的簽 字（本人見面后未簽字的， 可由組織注明）。干部任免表 （包括上報的考察材料）和 錄用聘用審批表，必須注明 批準(zhǔn)的機(jī)關(guān)名稱、時間和文 號。 工作時限：各單位于每年 3 月和 9 月上交人事處 檔案 利用 轉(zhuǎn)遞 檔案 保管 檔案 整理 檔案 鑒別 工作內(nèi)容： 1、判斷是否屬于人事檔 案材料歸檔范圍， 將不應(yīng) 歸入人事檔案的材料剔 除出去。 2、對經(jīng)過鑒別屬于人事 檔案歸檔范圍的文件材 料，多角度地進(jìn)行再分 析，看其能否歸入人事檔 案中。 3、送交的歸檔材料不齊 全或不清楚的， 送材料單 位應(yīng)補(bǔ)辦有關(guān)手續(xù)， 按規(guī)
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