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某企業(yè)內(nèi)部培訓師管理制度

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企業(yè)內(nèi)部培訓師管理制度一、目的為了建立公司內(nèi)部培訓師隊伍，實現(xiàn)內(nèi)部講師管理的正規(guī)化和科學化，有效開展全員培訓并幫助員工改善工作及提高績效，有效傳承公司相關(guān)技術(shù)和公司文化并實現(xiàn)知識共享，特制定本管理辦法。二、適用范圍 2.1 本制度適用于公司內(nèi)部考核選拔的培訓師。 2.2 內(nèi)部培訓師是指在公司內(nèi)部選拔，經(jīng)人力資源部考核其資歷、教案編寫水平、講課技巧等并承擔公司部分培訓課程的開發(fā)與授課的人員。三、管理職責 3.1 人資中心為內(nèi)部講師的歸口管理部門，負責講師的等級評聘、評審、制訂課程計劃及日常管理。各公司協(xié)助人資中心管理內(nèi)部講師，積極開展內(nèi)部授課。各業(yè)務部門應積極協(xié)助與支持內(nèi)部講師的授課管理與培養(yǎng)工作。 3.2 內(nèi)部講師工作職責 3.2.1 參與課程的前期培訓需求調(diào)研，明確各公司員工的培訓需求，向人資中心提供準確的員工培訓需求資料。 3.2.2 開發(fā)設計有關(guān)課程，如培訓標

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企業(yè)內(nèi)部治安管理規(guī)章制度

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企業(yè)內(nèi)部治安管理規(guī)章制度

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企業(yè)內(nèi)部文件管理

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話題：建筑設計
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話題：工程造價
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企業(yè)內(nèi)部文件管理

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