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更新時(shí)間：2025.05.17

頭條 “造價(jià)從業(yè)人員質(zhì)量考核獎(jiǎng)懲辦法”的處罰措施有哪些？

主要包括警告、罰款、降級(jí)、解雇等多種形式的處罰。

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正道安全科技股份有限公司試用帳號(hào) 1 安全生產(chǎn)目標(biāo)考核和獎(jiǎng)懲管理辦法 1. 目的為實(shí)行有效的全員安全生產(chǎn)目標(biāo)管理和一崗雙責(zé)制，不斷提升安全生產(chǎn)管理水平，特制定本辦法。 2. 適用范圍適用于公司安全生產(chǎn)目標(biāo)的考核和獎(jiǎng)懲。 3. 引用文件 3.1 《國(guó)務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知》（國(guó)發(fā) 【2010】23號(hào)） 3.2《企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化基本規(guī)范》 4. 管理職責(zé) 4.1 安全部：負(fù)責(zé)擬定公司及基層各單位安全生產(chǎn)目標(biāo)，負(fù)責(zé)統(tǒng) 計(jì)安全事故信息并確認(rèn)指標(biāo)完成情況，負(fù)責(zé)參與相關(guān)部門(mén)安全工作目標(biāo)及日常安全工作考核。 4.2 人力資源部：負(fù)責(zé)組織實(shí)施各部門(mén)安全工作目標(biāo)及日常安全工作考核，負(fù)責(zé)落實(shí)目標(biāo)獎(jiǎng)懲工作。 5. 內(nèi)容及要求 5.1 目標(biāo)考核原則及分類(lèi) 5.1.1 目標(biāo)考核堅(jiān)持獎(jiǎng)勵(lì)為主、處罰為輔、全員參與和不斷提升原則。 5.1.2 目標(biāo)考核包括：正道安全科技股份有限

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危險(xiǎn)品運(yùn)輸企業(yè)安全生產(chǎn)目標(biāo)考核與獎(jiǎng)懲辦法

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臨邑路順運(yùn)輸公司安全生產(chǎn)目標(biāo)考核與獎(jiǎng)懲辦法為貫徹落實(shí)《安全生產(chǎn)法》和《國(guó)務(wù)院關(guān)于特大安全事故行政責(zé) 任追究的規(guī)定》，堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，調(diào)動(dòng)公司管理人員和駕駛員搞好安全生產(chǎn)工作的積極性，強(qiáng)化公司內(nèi) 懲處違章違規(guī)行為，建立高效的激勵(lì)機(jī)制，確保公司規(guī)章制度的順利貫徹執(zhí)行，確保從業(yè)人員的生命財(cái)產(chǎn)安全，避免危險(xiǎn)品泄露等重大事故，制定此制度。一、公司負(fù)責(zé)落實(shí)年度安全生產(chǎn)目標(biāo)任務(wù)及新增安全目標(biāo)任務(wù)。每年度公司經(jīng)理分別與有關(guān)人員簽訂《安全目標(biāo)責(zé)任書(shū)》并負(fù)責(zé)進(jìn)行考核。二、公司建立安全生產(chǎn)目標(biāo)管理制度，將安全目標(biāo)考核等安全專(zhuān) 項(xiàng)目標(biāo)逐項(xiàng)落實(shí)，責(zé)任到人。年終對(duì)責(zé)任人進(jìn)行全面考核，根據(jù)考核結(jié)果予以獎(jiǎng)懲。三、安全生產(chǎn)目標(biāo)考核的內(nèi)容 1、考核貫徹法律法規(guī)、行業(yè)政策和安全生產(chǎn)管理制度 (包括駕駛員和車(chē)輛安全技術(shù)管理制度、崗位安全生產(chǎn)規(guī)章制度、崗

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