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更新時間：2025.05.17
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勞動定額在企業(yè)管理工作中發(fā)揮著非常重要的基礎作用。企業(yè)在組織生產、生產率衡量、成本核算以及按勞分配的實行等方面都要用到勞動定額。企業(yè)勞動定額的制定是一項比較系統(tǒng)、全面的工作,一定要采取相應科學、合理的方式。一定要按照相關的標準對勞動定額進行管理,并且保持客觀的態(tài)度,這樣才可以有效地提高企業(yè)的生產經濟效益。
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勞動定額是任何一個工業(yè)企業(yè)發(fā)展過程中都不可缺少的重要內容,其是企業(yè)管理的重要組成部分。勞動定額的產生受到企業(yè)的技術、生產以及組織條件等的影響,從工業(yè)角度來講,勞動定額就是一種對勞動者勞動消耗量進行限制的標準化要求。也正是因此,其對企業(yè)的發(fā)展有著重要的作用,為了在激烈競爭的現(xiàn)代化經濟中,推動工業(yè)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展,我們要以科學的方法來分析勞動定額標準,制定合理的勞動定額。
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