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更新時間:2025.05.17
企業(yè)如何選擇強弱總部

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企業(yè)如何選擇強弱總部——所謂“弱總部”,是指集團的總部組織設置較為精簡,規(guī)模相對“瘦弱”,代表企業(yè)如中建總公司;而“強總部”,則是指集團的總部組織設置比較具體,規(guī)模相對“龐大”,代表企業(yè)如日本大成建設。企業(yè)的組織方式和管理思路決定組織的能力和...

建筑施工企業(yè)總部薪酬績效體系設計案例

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建筑施工企業(yè)總部薪酬績效體系設計案例 精益 HR:建筑施工企業(yè)總部薪酬 績效體系設計案例 精益人力資源管理 慧樸管理概況 主要業(yè)務 立足工程建設行業(yè),為行業(yè)價值增值提供精細化管理和精益建造 培訓課程、管理咨詢、信息系統(tǒng)等產品及服務。 公司愿景 致力于研究、發(fā)現(xiàn)、推動和實現(xiàn)工程建設行業(yè)的價值增值,成為 最受行業(yè)歡迎的合作伙伴。 部分客戶 中國工程企業(yè)精細化管理和精益建造解決方案提供商 精益人力資源管理 Best Operation P ractices “Bringing World Class Execution ” 3 培訓注意事項 手機關鈴 守時 禁煙 提倡互動 精益人力資源管理 Best Operation Practices “Bringing World Class Execution ” 4 目錄 一.背景介紹 二.公司總部薪酬體系優(yōu)化設計 三.公司總部績效體系優(yōu)化設計 精

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