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更新時間：2025.05.31

頭條 教育培訓(xùn)部在造價站中的主要職責(zé)是什么？

教育培訓(xùn)部主要負責(zé)員工培訓(xùn)、員工教育、員工發(fā)展等工作。

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培訓(xùn)部各類人員崗位職責(zé)[精品文檔]

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培訓(xùn)部人員崗位職責(zé)規(guī)范培訓(xùn)部經(jīng)理崗位職責(zé) 職務(wù)名稱：培訓(xùn)部經(jīng)理直接上級：總經(jīng)理直接下級：培訓(xùn)師、培訓(xùn)文員本職工作：主管培訓(xùn)部的管理工作崗位職責(zé)： 1. 主持培訓(xùn)部例會及臨時性會議。 2. 按公司有關(guān)文件和發(fā)展規(guī)劃指導(dǎo)培訓(xùn)工作。 3. 及時準(zhǔn)確地傳達上級指示，并貫徹執(zhí)行。 4. 制訂公司及各個部門的培訓(xùn)計劃和培訓(xùn)大綱，經(jīng)批準(zhǔn)后實施。 5. 向培訓(xùn)師布置各種培訓(xùn)工作。 6. 制訂公司及各個部門培訓(xùn)的工作程序。 7. 建立考評激勵機制，通過考核發(fā)現(xiàn)并舉薦人才。 8. 了解受培訓(xùn)的人數(shù)和培訓(xùn)種類。 9. 統(tǒng)一安排和辦理來企業(yè)培訓(xùn)實習(xí)人員的工作。 10. 及時對下級工作中的爭議做出裁決。 11. 制定下級員工的崗位描述，并界定其工作。 12. 定期聽取直接下級述職，并做出工作評定。 13. 向下級授權(quán)。 14. 按工作程序做好與相關(guān)部門的橫向聯(lián)系，并及時對部門間的爭議提出界定要求。 15

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2011年質(zhì)檢培訓(xùn)部培訓(xùn)計劃

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培訓(xùn)日期培訓(xùn)時間培訓(xùn)課程課程目的培訓(xùn)講師培訓(xùn)地點參與人員總?cè)藬?shù) 6月1日 09:00-16:00 《實習(xí)生入職培訓(xùn)》培訓(xùn)酒店產(chǎn)品知識馬靖培訓(xùn)教室昌化、中職實習(xí)生 20人 6月2日 09:00-12:00 《實習(xí)生入職培訓(xùn)》培訓(xùn)酒店產(chǎn)品知識馬靖培訓(xùn)教室昌化、中職實習(xí)生 20人 6月2日 14:00-15:00 TTT培訓(xùn)一《如何合理制定培訓(xùn)計劃》提高部門培訓(xùn)有效性馬靖培訓(xùn)教室酒店培訓(xùn)員 15人 6月7日 14:00-15:00 《經(jīng)理學(xué)習(xí)園》養(yǎng)成學(xué)習(xí)型管理團隊待定培訓(xùn)教室部門負責(zé)人 15人 6月8日 14:00:15:30 《酒店禮儀》酒店禮儀提高月馬靖待定酒店主管及以下 6月9日 14:00-15:00 《酒店服務(wù)心理學(xué)》酒店禮儀提高月馬靖待定酒店主管及以下 6月14日 14:00-15:00 《酒店禮儀的運用（一）》酒店禮

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