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KPI指標(biāo)是什么

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KPI 指標(biāo)是什么 KPI（Key Performance Indication ）即關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)，是通過對組織內(nèi)部某一流程的輸入端、輸出端的關(guān)鍵參數(shù)進行設(shè)置、取樣、計算、分析，衡量流程績效的一種目標(biāo)式量化管理指標(biāo)，是把企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)分解為可運作的遠(yuǎn)景目標(biāo)的工具，是企業(yè)績效管理系統(tǒng)的基礎(chǔ)。 KPI 是現(xiàn)代企業(yè)中受到普遍重視的業(yè)績考評方法。 KPI 可以使部門主管明確部門的主要責(zé)任，并以此為基礎(chǔ)，明確部門人員的業(yè)績衡量指標(biāo)，使業(yè)績考評建立在量化的基礎(chǔ)之上。建立明確的切實可行的 KPI 指標(biāo)體系是做好績效管理的關(guān)鍵。 KPI 法符合一個重要的管理原理 ——“二八原則 ”在一個企業(yè)的價值創(chuàng)造過程中，在在著 "20/80" 的規(guī)律，即 20%的骨干人員創(chuàng)造企業(yè) 80%的價值；而且在每一位員工身上 "二八原理"同樣適用，即 80%的工作任務(wù)是由 20%的關(guān)鍵行為完成的。因此，必

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某房地產(chǎn)公司崗位考核指標(biāo)

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某房地產(chǎn)公司崗位考核指標(biāo)——第一部分高層考核指標(biāo) 　　第二部分業(yè)務(wù)部門考核指標(biāo) 　　第三部分職能部門考核指標(biāo) 　　...... 　　　　84頁word文檔。

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PPC的考核指標(biāo)是什么

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在造價部門員工績效考核中，最重要的考核指標(biāo)通常是項目完成的準(zhǔn)確性、工作效率、以及專業(yè)知識的運用能力。查看詳情

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績效指標(biāo)即關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)（KPI）,是現(xiàn)代企業(yè)普遍重視的一種業(yè)績考核辦法。不同行業(yè)，不同公司，不同部門的KPI都是不一樣的，但所有的考核指標(biāo)都要以公司的戰(zhàn)略目標(biāo)為依據(jù)，為最終的考核標(biāo)...查看詳情

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