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更新時(shí)間：2025.05.17

頭條 目標(biāo)管理與績(jī)效考核的關(guān)系

目標(biāo)管理與績(jī)效考核周志軒所撰寫。本書以淺顯易懂的文字，配合幽默有趣的漫畫插圖，對(duì)目標(biāo)管理和績(jī)效考核的復(fù)雜內(nèi)容，進(jìn)行了簡(jiǎn)潔生動(dòng)、實(shí)用的介紹，對(duì)于期待全面提升管理水平的中國(guó)企業(yè)人士而言...

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HR 工具 -文本范例僅供參考目標(biāo)管理考核制度一、總則 1、 **** 公司的目標(biāo)是發(fā)展成為“中國(guó) xx 領(lǐng)域領(lǐng)先的 xx 服務(wù)商”； 2、為全面了解、評(píng)估各部門和員工的工作績(jī)效，培養(yǎng)優(yōu)秀人才，提高工作績(jī)效，并使公司每位員工始終朝同一個(gè)目標(biāo)努力，特制定本制度。二、考核范圍凡 **** 公司及所屬分公司員工均需考核，適于本辦法。三、考核原則 1、公平、公正。 2、進(jìn)行考核面談，使考核結(jié)果得到被考核者的認(rèn)可； 3、目標(biāo)管理考評(píng)委員會(huì)負(fù)責(zé)對(duì)公司全體員工進(jìn)行考核并輔導(dǎo)，使其按有效的目標(biāo)計(jì)劃開展工作。四、考核目的 1、使改進(jìn)工作，提高工作績(jī)效。 2、獲得晉升，調(diào)崗的依據(jù)。 3、獲得確定工資，獎(jiǎng)金的依據(jù)。 4、獲得潛能開發(fā)和培訓(xùn)教育的依據(jù)。 5、是員工降職、降薪、直至被公司淘汰的依據(jù)。五、考核時(shí)間 1、公司員工考核分為試用（轉(zhuǎn)正）考核、月度經(jīng)營(yíng)考核、年度經(jīng)營(yíng)考核及專項(xiàng)考核等四種

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學(xué)校安全工作目標(biāo)管理考核細(xì)則報(bào)告1

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第 1 頁(yè) 共 3 頁(yè) 888 學(xué)校安全工作目標(biāo)管理考核細(xì)則報(bào)告為落實(shí)“安全第一，預(yù)防為主”方針，加強(qiáng)學(xué)校的安全教育管理工作，推進(jìn)學(xué)校安全管理工作規(guī)范化、精細(xì)化建設(shè)，保障師生生命財(cái)產(chǎn)安全和校園和諧穩(wěn)定，我校根據(jù)上級(jí)文件精神，深化開展學(xué)校安全管理工作，現(xiàn)做如下匯報(bào)：一 . 學(xué)校安全事故控制目標(biāo)（標(biāo)準(zhǔn) 40 自評(píng) 40分）在上級(jí)教育行政部門的領(lǐng)導(dǎo)指示下，通過有關(guān)部門的配合，以及全校教職工齊心協(xié)力，我校未發(fā)生師生受傷、中毒、死亡等安全事故及學(xué)校經(jīng) 濟(jì)受損事件，未發(fā)生師生殺人、搶劫、強(qiáng)奸、放火、爆炸和入室盜竊等刑事犯罪案件，沒有食物中毒事故、在校生涉毒事件以及校舍倒塌和火災(zāi)事故，學(xué)生保持 0死亡。 95%以上的學(xué)生認(rèn)為在校學(xué)習(xí)、生活有安全感。二 . 學(xué)校安全管理工作目標(biāo)（標(biāo)準(zhǔn) 60 自評(píng) 60分）（一）組織領(lǐng)導(dǎo) 1、學(xué)校成立校園安全創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組

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通過建立完善的質(zhì)量管理體系，制定嚴(yán)格的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和檢驗(yàn)程序，執(zhí)行嚴(yán)格的施工管理，可以確保工程質(zhì)量。查看詳情

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