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離職員工保密協議 甲方： 乙方： 身份證號碼： 乙方現為甲方公司員工，擔任 職務，已經知悉甲方及甲方參股公司（本協議以下內容中所稱“甲方”均含“甲方參股公司”）的商業(yè)秘密?，F乙方因個人原因提出辭職，為了明確乙方離職后保密義務，有效保護甲方及甲方參股公司的商業(yè)秘密，甲、乙雙方本著平等、自愿和誠實信用的原則簽訂本保密協議。 第一條 商業(yè)秘密 1、本協議所稱商業(yè)秘密包括：技術信息、專有技術、經營信息等各項文件。乙方對此商業(yè)秘密承擔保密義務。乙方確認甲方已對甲方的商業(yè)秘密采取了合理的保密措施。 2、技術信息指甲方擁有或獲得的有關生產和產品銷售的技術方案、制造方法、工藝流程、計算機軟件、數據庫、實驗結果、技術數據、圖紙、樣品、樣機、模型、模具、說明書、操作手冊、技術文檔、涉及商業(yè)秘密的業(yè)務函電等一切有關的信息。 3、專有技術指甲方擁有的有
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【離職】員工流失率計算公式 一、員工流失率的計算公式主要有兩種： 公式一：流失的員工人數 /年度內的平均員工人數 (年度內的平均員工人數＝ 年初員工人數＋年末員工人數 /2) ； 公式二：流失的員工人數 /1 月份員工人數＋ 2 月份員工人數＋ .??＋ 12 月 份員工人數 /12； 注： 1）、公式一是比較容易操作并常用的計算公式， 流失人數是一個考核周期內 流失人數的總計， 分母中平均人數是兩個時點指標的平均數， 只代表了年初與年 末的情況，采用這個公式計算流失率，結果容易失真。 2）、公式二的計算方法則可有效避免這一問題，但操作過程中有點繁瑣。 3）、月員工流失率 =流失人數除 /（月初人數 +月末人數） /2 ( 年同理 ). 二、關于員工流失率引咨詢公司答如下： 一般公司的員工流動率以 每月為計算基礎 ，流動率計算是以 當月離職總人 數除以 (當月月初人數 +當月月底人數
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