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梁家溝煤礦 2012年新員工崗前培訓方案 及管理制度 2012 年春節(jié)剛過，我礦招收了不少新員工，為了加強對新入職 員工的管理， 使其盡快熟悉煤礦的各項規(guī)章制度、 工藝流程和工作職 責，熟練掌握和使用工作設備和辦公設施，達到工作標準， 滿足公司 對人才的要求，在 2月份分兩期進行為期 7 天的新員工崗前培訓 . 一、 培訓對象 培訓對象包括全體職工， 目的是通過安全教育進一步提高職工的 總體素質(zhì)以適應促進我礦的發(fā)展。 二、 培訓內(nèi)容 培訓內(nèi)容以職工實際選擇，分別以煤礦安全生產(chǎn)方針與法律法 規(guī)、職業(yè)道德于礦紀礦規(guī)、安全管理、礦井概況和生產(chǎn)技術、入井須 知、礦井通風、礦井災害防治、煤礦救援與救護等為主要內(nèi)容。 三、 培訓教師 培訓教師分別由副礦長與各工程師擔任，由培訓中心統(tǒng)一調(diào)度安 排。在培訓中心做出安排后，各代課教師務必認真?zhèn)浜谜n。不務虛、 不應付、不走過場。并認真擬定試題。 四、 培訓實
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梁家溝煤礦 2012年新員工崗前培訓方案 及管理制度 2012 年春節(jié)剛過，我礦招收了不少新員工，為了加強對新入職 員工的管理， 使其盡快熟悉煤礦的各項規(guī)章制度、 工藝流程和工作職 責，熟練掌握和使用工作設備和辦公設施，達到工作標準， 滿足公司 對人才的要求，在 2月份分兩期進行為期 7 天的新員工崗前培訓 . 一、 培訓對象 培訓對象包括全體職工， 目的是通過安全教育進一步提高職工的 總體素質(zhì)以適應促進我礦的發(fā)展。 二、 培訓內(nèi)容 培訓內(nèi)容以職工實際選擇，分別以煤礦安全生產(chǎn)方針與法律法 規(guī)、職業(yè)道德于礦紀礦規(guī)、安全管理、礦井概況和生產(chǎn)技術、入井須 知、礦井通風、礦井災害防治、煤礦救援與救護等為主要內(nèi)容。 三、 培訓教師 培訓教師分別由副礦長與各工程師擔任，由培訓中心統(tǒng)一調(diào)度安 排。在培訓中心做出安排后，各代課教師務必認真?zhèn)浜谜n。不務虛、 不應付、不走過場。并認真擬定試題。 四、 培訓實
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