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更新時(shí)間：2025.05.31
談話記錄表

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員工面談?dòng)涗洷?姓名 所屬部門 目前崗位 面談日期 面談地點(diǎn) 面談人員 面談主題 （請選擇） □ 日常：近期工作情況、思想動(dòng)態(tài)、意見與建議、近期工作計(jì)劃、需要的協(xié)助等 □ 離職：離職原因、意見與建議、工作交接情況 □ 考核：工作計(jì)劃完成情況、考核成績確認(rèn)與反饋、對考核的意見于建議、個(gè)人改進(jìn)工作計(jì)劃等 □ 關(guān)鍵事項(xiàng) ；對事項(xiàng)的了解、對事項(xiàng)的看法、意見與建議等 面談?dòng)涗洠?被面談人確認(rèn)（必要時(shí)） ： 簽字： 年 月 日 面談人初步意見： 簽字： 年 月 日 受理意見或結(jié)果： □ 知悉 □整改督辦 □深入了解 □駁回 □請示匯報(bào) 受理人： 年 月 日 注： 1.《員工面談?dòng)涗洷怼窇?yīng)用于了解與把握員工工作及思想情況，相關(guān)指標(biāo)與內(nèi)容可以組合添加 2.人力資源部對此面談表及面談內(nèi)容保密，請勿提供給無關(guān)的三方。

廉政建設(shè)談話記錄四篇

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第 1 頁 共 7 頁 廉政建設(shè)談話記錄四篇 篇一：廉政建設(shè)談話記錄 1.什么是“廉政”？ 廉政就是不貪、不占，想自己該想，得自己應(yīng)得，清正廉潔，秉公辦事，為人 民群眾掌好權(quán)、謀好利，而不是利用權(quán)力為個(gè)人謀利益。這是衡量領(lǐng)導(dǎo)干部人 格境界的重要標(biāo)尺，也是評判一個(gè)干部是好官還是貪官的首要標(biāo)準(zhǔn)。 2`結(jié)合本部門實(shí)際情況，談?wù)勅绾温鋵?shí)“廉政建設(shè)” 。 在實(shí)際工作中，按照上級部門的要求，始終把工作放在第一位，積極落實(shí)上級 和職責(zé)要求，強(qiáng)化宗旨意識，認(rèn)真履行職責(zé)。一是要把自己管好。要堅(jiān)持以身 作則，樹立清正廉潔的形象，搞好廉潔自律。二是要把科室管好。工作上要公 開、透明，發(fā)揮科室工作人員，遇事商量，民主管理，不搞一言堂，同時(shí)又要 接受監(jiān)督和監(jiān)督別人，防止權(quán)利濫用。三是要管好“八小時(shí)以外的生活” ，提高 警惕，嚴(yán)格要求自己。 3.請你談?wù)勀阍诹月煞矫娴那闆r。 我始終認(rèn)真學(xué)習(xí)和宣傳貫徹執(zhí)行黨的路

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