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其他省份大型國有煤炭企業(yè)集團(tuán)人員分流政策 摘要匯編 一、龍煤集團(tuán) 二、淮北礦業(yè)集團(tuán) 三、平煤集團(tuán) 四、山西潞安集團(tuán) 五、開灤集團(tuán) 龍煤集團(tuán)安置分流人員和 鼓勵(lì)職工創(chuàng)業(yè)闖市場的相關(guān)政策 (試 行) 為貫徹落實(shí)國家提出的“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”總體要 求,推動龍煤集團(tuán)深化企業(yè)內(nèi)部改革,維護(hù)職工權(quán)益,穩(wěn)定 職工隊(duì)伍,拓寬就業(yè)渠道,安置分流人員和鼓勵(lì)職工創(chuàng)業(yè)闖 市場,依據(jù)《勞動合同法》和省政府支持龍煤集團(tuán)改革發(fā)展 的政策措施,特制定相關(guān)政策。 一、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)人員的界定和待遇 1、各公司要精干主業(yè)、分立輔業(yè),實(shí)施主輔分離。主 業(yè)、輔業(yè)都要做到極限定崗定編,本著公開、公平、公正的 原則,進(jìn)行公開競聘或選聘上崗。未被聘用從現(xiàn)崗位落聘下 來的人員,全部進(jìn)入人力資源創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)中心(以下簡稱:創(chuàng) 業(yè)中心),簽訂離崗創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)協(xié)議,統(tǒng)稱為創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)人員。 2、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)人員自進(jìn)入創(chuàng)業(yè)中心次月起發(fā)放培訓(xùn)工資, 第一年執(zhí)行所在