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更新時(shí)間:2025.06.07
溝通協(xié)調(diào)機(jī)制

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溝通協(xié)調(diào)是指管理者在日常工作中妥善處理好上級(jí)、 同級(jí)、下級(jí)等各 種關(guān)系,使其減少摩擦,能夠調(diào)動(dòng)各方面的工作積極性的能力。一個(gè) 有優(yōu)秀的管理者,要想做到下級(jí)安心、上級(jí)放心、同級(jí)熱心、內(nèi)外齊 心,必須要有良好的溝通協(xié)調(diào)能力。 溝通協(xié)調(diào)的特質(zhì) 1、積極溝通。重視且樂于溝通,愿意與人建立聯(lián)系;在遇到溝通障 礙時(shí),能夠以積極心態(tài)和不懈的努力對(duì)待沖突和矛盾, 而不是強(qiáng)權(quán)或 回避。 2、及時(shí)反饋。重視信息的分享;用心傾聽各方的意見,并根據(jù)實(shí)際 情況及時(shí)做出調(diào)整和回應(yīng)。 3、機(jī)制保證。能夠有意識(shí)地在組織中搭建溝通平臺(tái),通過機(jī)制建設(shè) 確保溝通渠道的順暢。 我們建立了維護(hù)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人與甲方線路負(fù)責(zé)人的電話、 傳真、報(bào) 告、會(huì)議等 4種溝通機(jī)制,以機(jī)制為前提,積極溝通,及時(shí)反饋信息, 將維護(hù)中遇到的問題及時(shí)解決, 遇到的安全隱患迅速排除, 為地鐵的 安全運(yùn)行提供保障,為客戶的感知提供服務(wù)。 1、 在巡檢過程中發(fā)現(xiàn)

組織協(xié)調(diào)能力類題

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。 精選資料,歡迎下載 第三章 :組織協(xié)調(diào)能力類題 1、你在去處理一件民事糾紛的途中,遇到一起交通事故,有人員受傷,你該怎么辦 ? (1) 我認(rèn)為凡事都要有原則,要區(qū)分輕重緩急,在處理民事糾紛與搶救傷員之間,查看傷員,搶救生命是最重 要的,所以我會(huì)馬上查看傷員受傷的情況,并運(yùn)用自己掌握的現(xiàn)場急救知識(shí)對(duì)傷員作現(xiàn)場緊急救護(hù) ;(2) 我會(huì)在現(xiàn)場 救護(hù)之前,撥打 120急救電話,并且報(bào)告交警部門,請求離出事地點(diǎn)最近的交警馬上趕到現(xiàn)場 ;(3) 我會(huì)動(dòng)員周圍的 群眾一起保護(hù)現(xiàn)場, 待交警或 120醫(yī)護(hù)人員趕到后, 我會(huì)繼續(xù)趕路去處理民事糾紛。 總之,我認(rèn)為作為一個(gè)警察 (公 務(wù)員 ),處理本職工作固然重要,但是應(yīng)該分清輕重緩急,人民的生命應(yīng)該擺在第一位。當(dāng)危險(xiǎn)解除,就應(yīng)該立刻 回到自己的工作中。 2、有一天你的一個(gè)朋友打來電話,說有事要見你的直接領(lǐng)導(dǎo),請你幫他約定會(huì)面時(shí)間,但你知道這個(gè)朋友并

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