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評價是否科學合理影響著企業(yè)營銷人員的工作積極性。為了減少營銷人員評價上的盲目性,將可拓工程中的多指標性能參數(shù)的評價模型應(yīng)用于營銷人員的績效考核過程之中,運用定性和定量相結(jié)合的方法,可為決策者提供更為切實可行的、科學合理的評價方法。
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本文闡述了價值工程(ValueEngineering,,簡稱VE)和軟件工程(SoftwareEngineering,簡稱SE)在方法論方面的一致性和在技術(shù)手段實現(xiàn)方面的相似性和互補性。分析這些特點具有深刻的理論間意義和實踐意義。共同的思想方法和相似性的技術(shù)手段,可以對價值工程和軟件工程在具體實施方面進行接軌,而差異性和互補性可以相互借鑒。在實踐方面可以為價值工程在軟件開發(fā)和信息化工程(InformationEngineering,簡稱IE)中的應(yīng)用鋪平道路,同時為兩者的理論發(fā)展提供一個新的突破口。